2025年干部競(jìng)聘上崗筆試題+答案第一部分：政治理論與政策素養(yǎng)（共30分）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分）1.黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)是（）。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興2.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加快新型工業(yè)化步伐，其核心是（）。A.推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)B.發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)C.構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系D.擴(kuò)大內(nèi)需3.習(xí)近平總書記在主題教育中提出“三個(gè)務(wù)必”，其中“務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”的根本落腳點(diǎn)是（）。A.維護(hù)國(guó)家主權(quán)安全發(fā)展利益B.解決黨內(nèi)突出問題C.推動(dòng)事業(yè)發(fā)展D.密切黨群關(guān)系4.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，對(duì)于在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實(shí)際言論、行為的黨員，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予（）處分。A.嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開除黨籍5.新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的核心要義是（）。A.依靠群眾就地化解矛盾B.強(qiáng)化基層法治建設(shè)C.提升基層干部能力D.完善矛盾排查機(jī)制二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）1.簡(jiǎn)述“新發(fā)展理念”的內(nèi)涵及其內(nèi)在邏輯關(guān)系。2.結(jié)合2024年中央一號(hào)文件，說明當(dāng)前推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)任務(wù)有哪些？三、論述題（10分）習(xí)近平總書記指出：“中國(guó)式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化。”請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，談?wù)勅绾卧诨鶎庸ぷ髦型苿?dòng)共同富裕落地見效。第二部分：業(yè)務(wù)能力與實(shí)務(wù)操作（共40分）一、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某街道下轄3個(gè)社區(qū)，其中A社區(qū)為老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施老化，居民多次反映下水道堵塞、路燈損壞問題；B社區(qū)為新建商品房小區(qū)，業(yè)主與物業(yè)公司因停車費(fèi)漲價(jià)矛盾激化，已發(fā)生3次集體上訪；C社區(qū)為城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務(wù)工人員聚集，治安案件頻發(fā)。街道辦擬召開專題會(huì)議研究解決措施。問題：作為街道辦業(yè)務(wù)骨干，你會(huì)提出哪些針對(duì)性解決方案？需說明具體步驟和預(yù)期目標(biāo)。案例2：某縣擬推進(jìn)“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃投入500萬元搭建智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)、村級(jí)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)和應(yīng)急管理數(shù)據(jù)庫(kù)。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為“投入大、見效慢”，村民擔(dān)心“數(shù)據(jù)泄露”，企業(yè)質(zhì)疑“需求不明確”。問題：請(qǐng)分析項(xiàng)目推進(jìn)的主要阻力，并設(shè)計(jì)一套溝通協(xié)調(diào)方案，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。二、公文寫作題（20分）根據(jù)以下背景，撰寫一份規(guī)范的通知。背景：某區(qū)直單位擬于2025年3月15日（周五）下午2:30，在單位3樓會(huì)議室召開“年度重點(diǎn)工作部署會(huì)”，參會(huì)人員為各科室負(fù)責(zé)人、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)（共32人）。會(huì)議內(nèi)容包括傳達(dá)上級(jí)工作會(huì)議精神、部署2025年黨建、業(yè)務(wù)、廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，要求參會(huì)人員提前10分鐘簽到，攜帶筆記本記錄，會(huì)后提交貫徹落實(shí)計(jì)劃（500字以內(nèi)，3月20日前交辦公室）。第三部分：綜合素養(yǎng)與應(yīng)變能力（共30分）一、情景模擬題（10分）你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任，某日上午9:00接到電話：某村因征地補(bǔ)償款發(fā)放不公，20余名村民正聚集在鎮(zhèn)政府門口，情緒激動(dòng)，要求見主要領(lǐng)導(dǎo)討說法。此時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)在縣里開會(huì)未歸，主要領(lǐng)導(dǎo)出差在外。問題：請(qǐng)模擬你將如何應(yīng)對(duì)？需說明具體處置步驟和注意事項(xiàng)。二、論述題（20分）假設(shè)你競(jìng)聘成功擔(dān)任某部門負(fù)責(zé)人，該部門存在“老員工積極性不高、新員工經(jīng)驗(yàn)不足、跨科室協(xié)作效率低”三大問題。請(qǐng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與團(tuán)隊(duì)管理理論，提出一套系統(tǒng)的整改方案。答案及解析第一部分：政治理論與政策素養(yǎng)一、單項(xiàng)選擇題1.A（解析：二十大報(bào)告明確“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)”）2.C（解析：2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)“加快新型工業(yè)化步伐，核心是構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”）3.C（解析：“三個(gè)務(wù)必”中“敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”最終服務(wù)于事業(yè)發(fā)展）4.D（解析：《紀(jì)律處分條例》第五十五條規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除黨籍處分）5.A（解析：“楓橋經(jīng)驗(yàn)”核心是“發(fā)動(dòng)和依靠群眾，堅(jiān)持矛盾不上交，就地解決”）二、簡(jiǎn)答題1.內(nèi)涵：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。內(nèi)在邏輯：創(chuàng)新是第一動(dòng)力，協(xié)調(diào)是內(nèi)生特點(diǎn)，綠色是普遍形態(tài)，開放是必由之路，共享是根本目的，五者相互貫通、相互促進(jìn)，統(tǒng)一于高質(zhì)量發(fā)展全局。2.2024年中央一號(hào)文件明確重點(diǎn)任務(wù)：①保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給（如高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、種業(yè)振興）；②拓寬農(nóng)民增收致富渠道（如發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、深化農(nóng)村改革）；③扎實(shí)推進(jìn)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)（如農(nóng)村人居環(huán)境整治、公共服務(wù)提升）；④健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系（如加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)移風(fēng)易俗）。三、論述題答題要點(diǎn)：①立足本地資源稟賦（如特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)），發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等富民產(chǎn)業(yè)；②完善公共服務(wù)（如教育、醫(yī)療、養(yǎng)老），縮小城鄉(xiāng)差距；③健全利益聯(lián)結(jié)機(jī)制（如“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式），讓群眾共享發(fā)展成果；④加強(qiáng)困難群體幫扶（如就業(yè)培訓(xùn)、兜底保障），防止返貧致貧；⑤注重精神共同富裕（如培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、傳承鄉(xiāng)土文化）。需結(jié)合本地具體案例（如某縣茶葉產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)戶增收、某鎮(zhèn)“共富工坊”模式）展開論述。第二部分：業(yè)務(wù)能力與實(shí)務(wù)操作一、案例分析題案例1解決方案：①A社區(qū)：聯(lián)合住建部門勘查管道，3日內(nèi)啟動(dòng)清淤工程；協(xié)調(diào)電力部門1周內(nèi)更換損壞路燈；建立“居民議事會(huì)”，定期收集訴求（目標(biāo)：1個(gè)月內(nèi)解決基礎(chǔ)設(shè)施問題，提升滿意度）。②B社區(qū)：約談物業(yè)公司，核查收費(fèi)依據(jù)；組織業(yè)主代表、物業(yè)、社區(qū)三方協(xié)商，明確調(diào)價(jià)程序；引導(dǎo)成立業(yè)委會(huì)，規(guī)范物業(yè)管理（目標(biāo)：2周內(nèi)化解矛盾，3個(gè)月內(nèi)完成業(yè)委會(huì)組建）。③C社區(qū)：聯(lián)合派出所開展治安整治行動(dòng)，增設(shè)監(jiān)控探頭；建立“新市民服務(wù)站”，提供就業(yè)、租房等服務(wù)；組織志愿者開展鄰里活動(dòng)（目標(biāo)：1個(gè)月內(nèi)治安案件下降50%，半年內(nèi)融入感顯著提升）。案例2阻力分析：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)憂投入產(chǎn)出比，村民缺乏數(shù)據(jù)安全認(rèn)知，企業(yè)不確定需求。溝通協(xié)調(diào)方案：①前期調(diào)研：走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民、企業(yè)，梳理核心需求（如智慧農(nóng)業(yè)需對(duì)接哪些數(shù)據(jù)、政務(wù)系統(tǒng)需簡(jiǎn)化哪些流程）；②召開動(dòng)員會(huì)：邀請(qǐng)專家解讀“數(shù)字鄉(xiāng)村”政策，展示成功案例（如某縣通過平臺(tái)降低30%政務(wù)成本）；③簽訂協(xié)議：與企業(yè)明確“需求清單+分階段驗(yàn)收”機(jī)制，承諾數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)、定期開展安全培訓(xùn)；④試點(diǎn)先行：選擇12個(gè)基礎(chǔ)好的村先運(yùn)行，用實(shí)效打消疑慮；⑤建立反饋渠道：設(shè)置意見箱、線上平臺(tái)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。二、公文寫作題（示例）關(guān)于召開2025年度重點(diǎn)工作部署會(huì)的通知各科室、下屬單位：為全面貫徹上級(jí)工作會(huì)議精神，明確2025年重點(diǎn)任務(wù)，經(jīng)研究，決定召開年度重點(diǎn)工作部署會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、時(shí)間：2025年3月15日（周五）下午2:30（請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘簽到）二、地點(diǎn)：?jiǎn)挝?樓會(huì)議室三、參會(huì)人員：各科室負(fù)責(zé)人、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)（共32人）四、會(huì)議內(nèi)容：1.傳達(dá)上級(jí)2025年工作會(huì)議精神；2.部署黨建、業(yè)務(wù)、廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)；3.強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)要求。五、有關(guān)要求：1.請(qǐng)嚴(yán)格按時(shí)參會(huì)，無特殊情況不得請(qǐng)假；2.攜帶筆記本做好記錄；3.會(huì)后3日內(nèi)（3月20日前）將本科室/單位貫徹落實(shí)計(jì)劃（500字以內(nèi)）交至辦公室。聯(lián)系人：王某某，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX區(qū)直單位辦公室2025年3月5日第三部分：綜合素養(yǎng)與應(yīng)變能力一、情景模擬題處置步驟：①立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，亮明身份，用擴(kuò)音器表明“會(huì)認(rèn)真處理，請(qǐng)選出35名代表到接待室溝通”（控制場(chǎng)面）；②安排工作人員為村民倒水，安撫情緒，記錄代表訴求（如補(bǔ)償款發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、公示情況）；③聯(lián)系村支書核實(shí)情況（是否存在截留、計(jì)算錯(cuò)誤），同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)進(jìn)展；④若確有問題，承諾“3日內(nèi)聯(lián)合農(nóng)經(jīng)站重新核算，結(jié)果公示”；若屬誤解，出示政策文件和發(fā)放明細(xì)解釋；⑤全程錄音錄像，留存記錄，事后形成書面報(bào)告報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。注意事項(xiàng)：避免激化矛盾，不隨意承諾超出權(quán)限的事項(xiàng)，及時(shí)與上級(jí)保持溝通，事后跟蹤村民反饋。二、論述題整改方案：①老員工激勵(lì)：推行“導(dǎo)師制”，讓老員工帶新員工，給予績(jī)效加分；設(shè)置“經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”，認(rèn)可其貢獻(xiàn)；對(duì)表現(xiàn)突出者推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先。②新員工培養(yǎng)：制定“成長(zhǎng)計(jì)劃”，前3個(gè)月安排輪崗學(xué)習(xí)，每月開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如公文寫作、政策解讀）；指定“一對(duì)一”輔導(dǎo)員，季度考核達(dá)標(biāo)后轉(zhuǎn)正。③跨科室協(xié)作：建立“項(xiàng)目責(zé)任制