職測題庫b類題庫及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于國家公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.黨委機(jī)關(guān)工作人員C.群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員D.國有企業(yè)工作人員2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。以下哪項(xiàng)不屬于破格晉升的條件？()A.在基層一線工作多年，表現(xiàn)突出的B.在工作中取得重大成績的C.工作年限達(dá)到晉升條件的D.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的3.公務(wù)員因工作需要，可以在國家規(guī)定的區(qū)域和系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行交流。以下哪種情況不屬于公務(wù)員交流的范疇？()A.跨部門交流B.跨地區(qū)交流C.跨單位交流D.跨行業(yè)交流4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)不屬于復(fù)核機(jī)關(guān)？()A.人力資源社會(huì)保障部門B.主管部門C.上級機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪項(xiàng)義務(wù)？()A.保守國家秘密B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.服從組織分配，執(zhí)行命令D.以上都是6.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。以下哪個(gè)不屬于考核的內(nèi)容？()A.德政表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.年齡7.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予處分，下列哪種情況可以減輕或者免予處分？()A.違法違紀(jì)行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的B.自首或者有立功表現(xiàn)的C.違法違紀(jì)行為發(fā)生在試用期間的D.以上都是8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行B.工作年限和任職年限符合規(guī)定C.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力D.以上都是9.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，以下哪種培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的范疇？()A.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)10.公務(wù)員辭職或者被辭退，以下哪種情況可以給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.公務(wù)員因健康原因不能履行職務(wù)的B.公務(wù)員因個(gè)人原因自愿辭職的C.公務(wù)員因單位原因被辭退的D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有符合職位要求的文化程度和身體條件12.公務(wù)員的職責(zé)包括哪些方面？()A.遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.服從組織分配，認(rèn)真履行職責(zé)D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益13.公務(wù)員晉升的方式有哪些？()A.逐級晉升B.破格晉升C.越級晉升D.直接晉升14.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.德政表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績15.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有哪些？()A.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.公務(wù)員的任職回避制度主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和________。17.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為________的依據(jù)之一。18.公務(wù)員的培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，其目的是通過培訓(xùn)提高公務(wù)員的________。19.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，不得________。20.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與工作職責(zé)、工作實(shí)績、資歷和________相掛鉤。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職兩個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式向任免機(jī)關(guān)提出。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不遵守國家法律法規(guī)和政策。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.什么是公務(wù)員的任職回避制度？它包括哪些關(guān)系？28.公務(wù)員考核的結(jié)果有哪些等次？這些等次如何應(yīng)用？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？30.公務(wù)員的工資福利制度有哪些特點(diǎn)？

職測題庫b類題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國有企業(yè)工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，破格晉升的條件包括：在基層一線工作多年，表現(xiàn)突出的；在工作中取得重大成績的；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的等。工作年限達(dá)到晉升條件不屬于破格晉升的條件。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流包括跨部門、跨地區(qū)、跨單位交流。跨行業(yè)交流不屬于公務(wù)員交流的范疇。4.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，復(fù)核機(jī)關(guān)包括主管部門、上級機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。人力資源社會(huì)保障部門不屬于復(fù)核機(jī)關(guān)。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行保守國家秘密、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、服從組織分配、執(zhí)行命令等多項(xiàng)義務(wù)。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德政表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等，年齡不屬于考核的內(nèi)容。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予處分，符合以下情況可以減輕或者免予處分：違法違紀(jì)行為輕微，未造成嚴(yán)重后果的；自首或者有立功表現(xiàn)的；違法違紀(jì)行為發(fā)生在試用期間的等。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)和道德品行、工作年限和任職年限符合規(guī)定、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力等條件。9.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)包括基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)等。領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的范疇。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，符合以下情況可以給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因健康原因不能履行職務(wù)的；因個(gè)人原因自愿辭職的；因單位原因被辭退的等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和身體條件等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的職責(zé)包括遵守憲法和法律、全心全意為人民服務(wù)、服從組織分配，認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升的方式包括逐級晉升、破格晉升和越級晉升。直接晉升不是公務(wù)員晉升的方式。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德政表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)等。三、填空題(共5題)16.【答案】近姻親關(guān)系【解析】任職回避制度是為了防止親屬關(guān)系可能對公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)造成影響，主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。17.【答案】公務(wù)員的任職、晉升、獎(jiǎng)懲【解析】公務(wù)員考核結(jié)果作為公務(wù)員的任職、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一，有助于激勵(lì)公務(wù)員勤勉工作，提高工作效率。18.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，以更好地適應(yīng)崗位要求。19.【答案】違反國家法律法規(guī)和政策【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，不得有違法行為，確保國家利益和公共利益不受侵害。20.【答案】工作績效【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與工作職責(zé)、工作實(shí)績、資歷和工作績效相掛鉤，以體現(xiàn)公平和激勵(lì)原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，并非只有優(yōu)秀和稱職兩個(gè)等次。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式向任免機(jī)關(guān)提出。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向任免機(jī)關(guān)提出，并非可以隨時(shí)提出辭職。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)和政策，不得違反國家法律法規(guī)和政策。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加，以提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和身體條件等。【解析】公務(wù)員的基本條件是保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)和形象的基礎(chǔ)，包括國籍、年齡、品行、文化程度和身體條件等方面。27.【答案】任職回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系可能產(chǎn)生的不當(dāng)影響，規(guī)定公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作。它包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。【解析】任職回避制度是公務(wù)員制度的重要組成部分，旨在確保公務(wù)員的公正性和廉潔性，避免因親屬關(guān)系而產(chǎn)生的不當(dāng)利益沖突。28.【答案】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這些等次用于評價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)，作為公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事處理的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核等次的設(shè)置有助于對公務(wù)員的工作進(jìn)行科學(xué)、公正的評價(jià)，是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)