2025版門店勞動(dòng)合同范本第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲乙雙方同意按以下條件延長(zhǎng)合同期限：。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在門店從事崗位工作，乙方的工作內(nèi)容為。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行法定的工作時(shí)間制度，即每日工作不超過小時(shí)，平均每周工作不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)病防治措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方個(gè)月的工資：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（六）甲方未經(jīng)過乙方同意，單方面改變工作內(nèi)容或降低工資標(biāo)準(zhǔn)的。合同期滿后，本合同即行終止。甲乙雙方若在合同到期前日內(nèi)愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付違約金，具體金額為元。因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他違約責(zé)任按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條其他條款甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同的附件包括，與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則本合同所指的