2025年廣州市企業(yè)勞動合同書范本aa企業(yè)勞動合同書范本AA甲方（用人單位）名稱：（填寫甲方名稱）法定代表人或負責人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（填“固定期限”“無固定期限”或“以完成一定工作為期限”）勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，完成工作任務(wù)時終止。合同期滿后，雙方均可在本合同期滿前日內(nèi)以書面形式提出續(xù)訂要求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。工作地點：乙方工作地點為：（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《工作地點變更協(xié)議》。工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假工作時間：甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（填“標準工時”“綜合計算工時”或“不定時”）。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時：工作時間根據(jù)甲方安排，不受固定限制。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方需填寫《加班申請單》，經(jīng)甲方批準后方可視為加班。第四條勞動報酬與社會保險勞動報酬：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY：元/月；加班工資：元/小時；獎金、補貼等：元/月（如適用）。社會保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費部分。乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣，具體比例和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供福利（如住房公積金、節(jié)假日補貼、帶薪年假等）。第五條勞動保護與勞動條件勞動安全：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。職業(yè)危害防護：如乙方從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護措施，并定期安排職業(yè)健康檢查。勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)定期對工作場所進行衛(wèi)生檢查，確保工作環(huán)境整潔、舒適。勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。獎懲機制：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予獎勵；違反規(guī)章制度的，甲方將依法依規(guī)予以處罰。培訓：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同。變更內(nèi)容作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失或觸犯刑律的，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營狀況變化或經(jīng)濟困難，需裁員時，應(yīng)提前日向乙方書面通知，并依法支付經(jīng)濟補償金。（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。終止：本合同終止情形包括：合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤、甲方破產(chǎn)或解散等。經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和方式按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第七條其他條款保密義務(wù)：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。甲方商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似崗位工作。甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金，具體標準為元/月。非全日制用工：如適用非全日制用工，乙方每日工作不超過4小時，每周工作不超過24小時，勞動報酬按小時計算，不低于當?shù)胤侨罩朴霉ぷ畹托r工資標準。補充協(xié)議：未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：