2025年最新天津市勞動(dòng)合同范本模板天津市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《天津市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：固定期限：至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方（部門(mén)/單位）擔(dān)任職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）乙方同意接受甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整其工作崗位，具體崗位和職責(zé)以甲方的書(shū)面通知為準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于因工作性質(zhì)或職責(zé)需要無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行的崗位。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以人民幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核確定。甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額或比例）。除上述勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效等提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，維護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作秩序。甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)積極參加并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)內(nèi)容和要求。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患或可能發(fā)生的職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。七、合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形之一，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式辦理工作交接，甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件甲方規(guī)章制度及其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年