2025銷售代表勞動合同范本示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)銷售代表人員從事銷售工作，乙方具備相應的專業(yè)能力和經驗，并愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。在本合同期限內，除非雙方協(xié)商一致或發(fā)生本合同約定的解除、終止情形，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。第二條工作內容與職責（一）崗位名稱：銷售代表（二）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任銷售代表一職，并履行以下職責：負責開發(fā)和維護客戶關系，完成公司制定的銷售目標；及時反饋市場信息，協(xié)助公司制定銷售策略；負責銷售合同的簽訂及客戶款項的回收；配合公司其他部門完成相關工作；完成公司交辦的其他任務。（三）工作地點：乙方的工作地點為：如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他相關地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每天不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)銷售工作性質和乙方實際情況確定。（二）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）加班管理：因工作需要，甲方可能安排乙方在正常工作時間之外加班。乙方加班需經甲方批準，并按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定獲得相應的加班報酬或補休。第四條勞動報酬（一）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?；竟べY作為甲方支付給乙方的固定勞動報酬，按月發(fā)放。（二）績效工資與提成：乙方的績效工資和提成根據(jù)甲方的銷售獎勵辦法執(zhí)行。具體計算方式為：達成月度銷售目標的，甲方按銷售額的%向乙方支付提成；超額完成銷售目標的部分，提成比例增加至%；未完成銷售目標的，績效工資及提成相應扣減。（三）津貼與獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，發(fā)放相應的津貼和獎金。（四）工資支付：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資；如遇節(jié)假日，支付日期順延；乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行：，賬戶名稱：，賬號：。（五）工資調整：甲方根據(jù)公司的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方的工資進行評估，并在必要時進行合理調整。第五條社會保險與福利（一）社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，相關費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔。（二）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳納標準為乙方基本工資的%，由甲乙雙方各按比例繳納。（三）其他福利：乙方享有甲方提供的節(jié)日福利、生日禮物等；甲方為乙方提供培訓機會，以提升乙方的專業(yè)能力；乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第六條勞動紀律（一）工作紀律：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。（二）保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。（三）競業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司工作，或自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。（四）禁止兼職：乙方在本合同期內不得在其他單位兼職，或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）合同的解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；甲方解除：如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動紀律，或因失職給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同；乙方解除：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，或因甲方的過錯導致乙方無法正常工作，乙方可以解除合同。（三）合同的終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。（四）經濟補償：因甲方的原因解除或終止本合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第八條違約責任（一）甲方違約責任：如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或違反其他合同義務，乙方有權要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同。（二）乙方違約責任：如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應依法承擔相應的賠償責任。第九條其他約定（一）勞動爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：