2025年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題60題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.中國(guó)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么？()A.工會(huì)會(huì)員大會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.工會(huì)主席D.工會(huì)小組2.工會(huì)的主要職責(zé)是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展文體活動(dòng)C.進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽D.以上都是3.職工加入工會(huì)的原則是什么？()A.自愿原則B.強(qiáng)制原則C.指定原則D.認(rèn)證原則4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括哪些？()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)行政撥付的經(jīng)費(fèi)C.社會(huì)捐贈(zèng)D.以上都是5.職工因工負(fù)傷，醫(yī)療期如何計(jì)算？()A.按照實(shí)際休息日計(jì)算B.按照病假計(jì)算C.按照工作日計(jì)算D.按照法定假期計(jì)算6.職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，以下哪項(xiàng)權(quán)益受工會(huì)保護(hù)？()A.工資待遇B.工作時(shí)間C.休息休假D.以上都是7.工會(huì)在職工勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演什么角色？()A.中立第三方B.裁決者C.參與調(diào)解者D.調(diào)查者8.工會(huì)對(duì)于企業(yè)違反勞動(dòng)法律的行為，可以采取哪些措施？()A.提起訴訟B.向勞動(dòng)行政部門投訴C.進(jìn)行輿論監(jiān)督D.以上都是9.職工在工會(huì)中享有哪些權(quán)利？()A.參加工會(huì)的活動(dòng)B.選舉和被選舉權(quán)C.對(duì)工會(huì)的監(jiān)督權(quán)D.以上都是二、多選題(共5題)10.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面有哪些作用？()A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議C.保障職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.提高職工的文化素質(zhì)11.以下哪些屬于職工的基本權(quán)利？()A.參與企業(yè)管理權(quán)B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.依法組織權(quán)12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括哪些方面？()A.工會(huì)工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)B.工會(huì)舉辦的職工教育經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)組織的文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)D.工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)13.職工在以下哪些情況下可以提出勞動(dòng)爭(zhēng)議？()A.勞動(dòng)合同解除B.工資支付問題C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生14.工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)包括哪些？()A.組織職工開展活動(dòng)B.協(xié)助企業(yè)行政解決職工問題C.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商D.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工的______和______。16.工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席由______選舉產(chǎn)生。17.職工因工負(fù)傷，治療期間工資福利照發(fā)，由______支付。18.工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工學(xué)習(xí)______，提高職工的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。19.工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，不受______和______的干涉。四、判斷題(共5題)20.工會(huì)是職工自愿參加的組織。()A.正確B.錯(cuò)誤21.工會(huì)可以代替職工直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤22.職工在工會(huì)中的權(quán)利可以放棄。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)必須與企業(yè)的行政機(jī)構(gòu)一致。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。26.職工加入工會(huì)的程序是怎樣的？27.工會(huì)如何協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議？28.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要用途有哪些？29.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理中發(fā)揮哪些作用？

2025年工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題60題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】中國(guó)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)。2.【答案】D【解析】工會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文體活動(dòng)和進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。3.【答案】A【解析】職工加入工會(huì)的原則是自愿原則。4.【答案】D【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)行政撥付的經(jīng)費(fèi)和社會(huì)捐贈(zèng)。5.【答案】C【解析】職工因工負(fù)傷，醫(yī)療期按照工作日計(jì)算。6.【答案】D【解析】職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益都受工會(huì)保護(hù)。7.【答案】C【解析】工會(huì)在職工勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演的角色是參與調(diào)解者。8.【答案】D【解析】工會(huì)對(duì)于企業(yè)違反勞動(dòng)法律的行為，可以采取提起訴訟、向勞動(dòng)行政部門投訴、進(jìn)行輿論監(jiān)督等措施。9.【答案】D【解析】職工在工會(huì)中享有參加工會(huì)的活動(dòng)、選舉和被選舉權(quán)、對(duì)工會(huì)的監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面具有代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和保障職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的作用。提高職工的文化素質(zhì)雖然也是工會(huì)的工作之一，但不是直接維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。11.【答案】ABCD【解析】職工的基本權(quán)利包括參與企業(yè)管理權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)和依法組織權(quán)。這些權(quán)利是職工在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)益。12.【答案】ABCD【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會(huì)工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)舉辦的職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)組織的文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)等方面。13.【答案】ABCD【解析】職工在勞動(dòng)合同解除、工資支付問題、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面遇到爭(zhēng)議，都可以提出勞動(dòng)爭(zhēng)議。14.【答案】ABCD【解析】工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)包括組織職工開展活動(dòng)、協(xié)助企業(yè)行政解決職工問題、代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商以及監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的工作。三、填空題(共5題)15.【答案】合法權(quán)益、利益【解析】《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》明確指出，工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益，這是工會(huì)的根本任務(wù)。16.【答案】工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)了民主選舉的原則。17.【答案】企業(yè)行政【解析】根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，職工因工負(fù)傷，治療期間工資福利照發(fā)，由企業(yè)行政支付，這是企業(yè)對(duì)職工應(yīng)盡的義務(wù)。18.【答案】勞動(dòng)法律和有關(guān)知識(shí)【解析】工會(huì)作為職工利益的代表，應(yīng)當(dāng)組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律和有關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，提高其依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。19.【答案】任何組織、個(gè)人【解析】工會(huì)的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立自主地開展，不受任何組織和個(gè)人的干涉，這是工會(huì)組織獨(dú)立性的體現(xiàn)。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】工會(huì)是職工自愿參加的組織，職工有權(quán)選擇是否加入工會(huì)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)不能代替職工直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由職工本人與企業(yè)簽訂。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工在工會(huì)中的權(quán)利是不可放棄的，這是法律賦予職工的基本權(quán)利。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明，接受會(huì)員的監(jiān)督。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)的行政機(jī)構(gòu)是獨(dú)立的，工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》設(shè)立。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】工會(huì)的基本職責(zé)包括：維護(hù)職工合法權(quán)益，代表職工參與集體協(xié)商，協(xié)助企業(yè)行政解決職工問題，組織職工開展文化、教育、體育活動(dòng)，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工的素質(zhì)和技能等?！窘馕觥抗?huì)的職責(zé)是多方面的，核心在于維護(hù)職工權(quán)益，同時(shí)提供各種服務(wù)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。26.【答案】職工加入工會(huì)，一般需要填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)組織審核批準(zhǔn)后，領(lǐng)取會(huì)員證，成為正式會(huì)員?！窘馕觥柯毠ぜ尤牍?huì)需要按照一定的程序進(jìn)行，包括提交申請(qǐng)、審核批準(zhǔn)和領(lǐng)取會(huì)員證等步驟。27.【答案】工會(huì)可以協(xié)助職工通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，同時(shí)也可以代表職工向人民法院提起訴訟?！窘馕觥抗?huì)通過多種途徑協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括提供法律咨詢、調(diào)解服務(wù)，甚至法律訴訟等。28.【答案】工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于：開展職工活動(dòng)、支付工會(huì)工作人員的工資和補(bǔ)貼、組織職工教育培訓(xùn)、