雙休改休合同更改協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原勞動(dòng)合同中關(guān)于休息休假條款進(jìn)行更改事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原合同相關(guān)條款回顧根據(jù)甲乙雙方簽訂的原《勞動(dòng)合同》第[X]條約定，乙方實(shí)行[原休息休假制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周雙休]的休息休假制度，即乙方每周休息日為[具體休息日，如周六和周日]。二、更改后的休息休假條款（一）休息休假方式自本協(xié)議生效之日起，乙方的休息休假制度由原每周雙休變更為[新的休息休假制度，如集中休兩天，但非固定周六和周日]。具體安排如下：甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理安排乙方的休息日。甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式（包括但不限于電子郵件、公告等方式）通知乙方具體的休息日期。（二）加班安排及補(bǔ)償1.若因工作需要，甲方安排乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的[具體工資構(gòu)成部分，如基本工資]為準(zhǔn)。2.加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：休息日加班的，按照不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)的200%支付加班工資。甲方應(yīng)在加班后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將加班工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）法定節(jié)假日乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方在法定節(jié)假日休息。若因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)的300%支付加班工資。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和休息休假時(shí)間。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，提前通知乙方具體的休息日期，并保證乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資及其他應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定應(yīng)得的加班工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)的工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。服從甲方關(guān)于休息休假時(shí)間的安排，如有特殊情況需要調(diào)整休息時(shí)間的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定提前通知乙方具體的休息日期，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常休息的，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付加班工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方除應(yīng)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自調(diào)整休息時(shí)間的，甲方有權(quán)按照乙方曠工處理，扣除相應(yīng)的工資。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體有效期截止日期]。本協(xié)議生效后，原《勞動(dòng)合同》中關(guān)于休息休假條款與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真