醫(yī)院員工合同補充協(xié)議甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同未盡事宜及需變更的內(nèi)容，達成以下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議簽訂依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂，是對原合同的有效補充，與原合同具有同等法律效力。二、標的物或服務具體描述的詳細說明（一）工作崗位及職責1.乙方在甲方處從事[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要職責包括但不限于：嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務的安全和質(zhì)量。按照醫(yī)院的工作安排，為患者提供診斷、治療、護理等醫(yī)療服務，認真書寫病歷、醫(yī)囑等醫(yī)療文件。參與醫(yī)院的科研、教學工作，積極開展新技術(shù)、新項目的研究和應用。協(xié)助醫(yī)院進行醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理，及時報告醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。完成醫(yī)院交辦的其他工作任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，如乙方對崗位調(diào)整有異議，應在接到通知后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。（二）工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.甲方應保證乙方每周至少休息[X]日。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應服從甲方的加班安排，但甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，避免過度加班。（三）培訓與發(fā)展1.甲方有義務為乙方提供必要的專業(yè)培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。培訓內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德等方面。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。如乙方在培訓期間違反培訓紀律或未能達到培訓要求，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。3.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立培訓協(xié)議，約定服務期和違約金。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵等事項。在乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。2.義務按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，幫助乙方提高業(yè)務水平和工作能力。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，享受工資、獎金、津貼等勞動報酬和社會保險、住房公積金等福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方的工作安排、管理措施等提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。2.義務遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，努力提高工作質(zhì)量和效率，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的機密信息和患者的個人信息。不斷學習和提高業(yè)務水平，積極參加甲方組織的培訓和學術(shù)活動。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本補充協(xié)議的約定，擅自解除勞動合同或違法調(diào)整乙方的工作崗位，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如甲方未按照本補充協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，擅自離職或曠工，應按照未履行服務期的月數(shù)乘以其月工資的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或患者的隱私，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，不服從甲方的工作安排或不履行工作職責，導致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的發(fā)生，應承擔相應的法律責任和賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方同意，如因本補充協(xié)議的履行發(fā)生爭議，適用中華人民共和國法律。六、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方