臨時合同模板：2025年產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)議本合同由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[產(chǎn)品經(jīng)理姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]實際居住地址：[實際居住地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]電子郵箱：[個人電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔任產(chǎn)品經(jīng)理崗位事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期限屆滿前[提前通知期，例如：三十（30）]日，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同或補充協(xié)議。第二條工作崗位與職責1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔任產(chǎn)品經(jīng)理崗位，負責[具體產(chǎn)品線或項目名稱]的產(chǎn)品管理工作。2.乙方的主要工作職責包括但不限于：*負責進行市場調(diào)研與分析，包括行業(yè)趨勢、競品分析、用戶需求研究等，為產(chǎn)品策略提供依據(jù)；*制定產(chǎn)品規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、功能設(shè)計、開發(fā)路線圖等，并撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）等相關(guān)文檔；*負責產(chǎn)品原型設(shè)計，與用戶體驗設(shè)計師協(xié)作，確保產(chǎn)品交互設(shè)計的合理性；*協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、設(shè)計、運營等團隊，跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)上線；*負責產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控產(chǎn)品關(guān)鍵指標，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗；*維護與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴的良好溝通，確保信息暢通；*參與產(chǎn)品相關(guān)的會議，匯報工作進展，提出建議和意見；*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與產(chǎn)品相關(guān)的工作。第三條工作時間與地點1.乙方的工作時間執(zhí)行甲方規(guī)定的[工作時間制度，例如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，具體工作時間為[工作時間段，例如：每日上午[起始時間]至下午[結(jié)束時間]，每周工作五天，每天八小時]。2.乙方的工作地點為甲方[辦公地點]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在不同地點工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動報酬1.乙方的工資標準為[工資標準，例如：月薪人民幣[金額]元整（￥[金額]）]。2.工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金等[具體構(gòu)成]。3.甲方以人民幣形式按[發(fā)放周期，例如：月/周]發(fā)放乙方工資，發(fā)放日期為[發(fā)放日期，例如：每月[具體日期]]。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資待遇。5.甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條福利待遇乙方除享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期外，還享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，例如：補充商業(yè)保險、年度體檢、員工培訓等]。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、產(chǎn)品信息、內(nèi)部資料等。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或第三方謀取利益。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條競業(yè)限制（可選，如需要則添加，否則刪除本條及第八條中的競業(yè)限制相關(guān)內(nèi)容）1.乙方在合同期間及合同終止后[競業(yè)限制期限，例如：十二（12）]個月內(nèi)，不得在同行業(yè)、同地區(qū)從事與甲方產(chǎn)品相同或類似的產(chǎn)品管理工作，或加入甲方的競爭對手公司。2.甲方向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月[補償金金額，例如：人民幣一千（1000）]元，于每月[支付日期]發(fā)放。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金金額，例如：人民幣十萬元（100000）]元。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責任的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。5.甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如適用）。第九條違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第六條、第七條的規(guī)定承擔違約責任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他