第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)三月份安全培訓(xùn)試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在進(jìn)行電氣設(shè)備維修前，以下哪項(xiàng)操作是必須執(zhí)行的？（）

A.直接斷開(kāi)電源

B.掛設(shè)警示牌

C.使用試電筆檢查

D.等待上級(jí)指令

2.以下哪種滅火器適用于撲滅電器火災(zāi)？（）

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.二氧化碳滅火器

D.水基滅火器

3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，這一要求出自（）？

A.《安全生產(chǎn)法》

B.《消防法》

C.《勞動(dòng)合同法》

D.《環(huán)境保護(hù)法》

4.高處作業(yè)時(shí)，安全帶的正確掛扣方式是（）？

A.高掛低用

B.低掛高用

C.水平掛扣

D.直接系在腰部

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)中的“三違”行為？（）

A.違章指揮

B.違規(guī)作業(yè)

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.遵守操作規(guī)程

6.事故調(diào)查處理的“四不放過(guò)”原則不包括（）？

A.事故原因未查清不放過(guò)

B.有關(guān)責(zé)任人員未受到處理不放過(guò)

C.職工未受到教育不放過(guò)

D.安全措施未落實(shí)不放過(guò)

E.直接責(zé)任人被獎(jiǎng)勵(lì)不放過(guò)

7.以下哪種情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)？（）

A.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

B.帶病上崗

C.未穿戴勞保用品

D.領(lǐng)導(dǎo)安排的緊急任務(wù)

8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先完善（）？

A.文件記錄

B.設(shè)備維護(hù)

C.應(yīng)急演練

D.員工培訓(xùn)

9.以下哪項(xiàng)是職業(yè)中毒的常見(jiàn)途徑？（）

A.皮膚接觸

B.消化道攝入

C.呼吸道吸入

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的投保主體是（）？

A.員工個(gè)人

B.用人單位

C.保險(xiǎn)公司

D.安全監(jiān)管部門(mén)

11.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員？（）

A.電焊工

B.起重司機(jī)

C.電工

D.普通鉗工

12.安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患后應(yīng)立即處理的等級(jí)是（）？

A.一般隱患

B.重大隱患

C.危險(xiǎn)隱患

D.輕微隱患

13.以下哪種情況下，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)至少每三年修訂一次？（）

A.涉及的法律法規(guī)修訂

B.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.應(yīng)急演練不合格

D.以上都是

14.安全生產(chǎn)中的“本質(zhì)安全”是指（）？

A.設(shè)備本身具有安全性能

B.通過(guò)管理措施保證安全

C.員工操作規(guī)范

D.應(yīng)急預(yù)案完善

15.以下哪項(xiàng)是事故報(bào)告中的“間接原因”常見(jiàn)類型？（）

A.設(shè)備故障

B.人為失誤

C.管理缺陷

D.職業(yè)病

16.安全生產(chǎn)許可證的有效期是（）？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久有效

17.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)中的“習(xí)慣性違章”？（）

A.按規(guī)定佩戴安全帽

B.不按規(guī)定使用防護(hù)用品

C.及時(shí)報(bào)告隱患

D.參加安全培訓(xùn)

18.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔、定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，這一要求出自（）？

A.《安全生產(chǎn)法》

B.《職業(yè)病防治法》

C.《消防法》

D.《刑法》

19.安全生產(chǎn)中的“雙重預(yù)防機(jī)制”是指（）？

A.預(yù)防事故發(fā)生和預(yù)防職業(yè)病

B.預(yù)防為主和防治結(jié)合

C.預(yù)防事故和事后救援

D.預(yù)防事故和責(zé)任追究

20.以下哪項(xiàng)是安全標(biāo)志中“禁止標(biāo)志”的顏色組合？（）

A.紅色圓形邊框

B.黃色三角形邊框

C.藍(lán)色方形邊框

D.綠色圓形邊框

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選均不得分）

21.安全生產(chǎn)中的“三不傷害”原則包括（）？

A.不傷害自己

B.不傷害他人

C.不被他人傷害

D.不傷害設(shè)備

22.以下哪些屬于重大事故隱患？（）

A.隱患整改資金不到位

B.應(yīng)急預(yù)案缺失

C.特種設(shè)備未定期檢驗(yàn)

D.員工未按規(guī)定佩戴安全帽

23.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本要素包括（）？

A.安全目標(biāo)

B.組織機(jī)構(gòu)

C.資源保障

D.事故報(bào)告

24.職業(yè)病危害因素包括（）？

A.生產(chǎn)性粉塵

B.毒物

C.噪聲

D.振動(dòng)

25.安全生產(chǎn)中的“事故調(diào)查組”應(yīng)包括（）？

A.當(dāng)?shù)卣?/p>

B.安全監(jiān)管部門(mén)人員

C.事故單位人員

D.法律顧問(wèn)

26.安全生產(chǎn)中的“風(fēng)險(xiǎn)控制”方法包括（）？

A.替代

B.工程控制

C.管理控制

D.個(gè)人防護(hù)

27.安全生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)條件包括（）？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全

B.應(yīng)急預(yù)案完善

C.特種作業(yè)人員持證上崗

D.場(chǎng)所租賃合同有效

28.安全生產(chǎn)中的“隱患排查”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）？

A.設(shè)備缺陷

B.管理漏洞

C.員工行為

D.環(huán)境因素

29.安全生產(chǎn)中的“應(yīng)急演練”類型包括（）？

A.消防演練

B.化學(xué)品泄漏演練

C.逃生演練

D.桌面演練

30.安全生產(chǎn)中的“法律責(zé)任”包括（）？

A.行政處罰

B.民事賠償

C.刑事處罰

D.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.安全生產(chǎn)許可證是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位合法經(jīng)營(yíng)的必要條件。（√）

32.安全生產(chǎn)中的“三違”是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（√）

33.電氣設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)立即用水撲滅。（×）

34.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)只需通過(guò)審核即可，無(wú)需持續(xù)改進(jìn)。（×）

35.職業(yè)病危害因素僅限于化學(xué)物質(zhì)，不包括物理因素。（×）

36.安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)。（×）

37.特種作業(yè)人員無(wú)需定期復(fù)審。（×）

38.安全生產(chǎn)中的“本質(zhì)安全”是指通過(guò)管理手段降低風(fēng)險(xiǎn)。（×）

39.事故調(diào)查報(bào)告只需提交給上級(jí)單位。（×）

40.安全生產(chǎn)中的“習(xí)慣性違章”不屬于違章行為。（×）

四、填空題（共10分，每空1分）

41.安全生產(chǎn)中的“三違”是指______、______、______。

42.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本要素包括______、______、______。

43.職業(yè)病危害因素的接觸途徑包括______、______、______。

44.安全生產(chǎn)中的“四不放過(guò)”原則是指______、______、______、______。

45.安全生產(chǎn)許可證的有效期是______年。

五、簡(jiǎn)答題（共25分）

46.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)中“風(fēng)險(xiǎn)控制”的四個(gè)等級(jí)及其適用場(chǎng)景。

47.結(jié)合實(shí)際案例，分析安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中“應(yīng)急演練”的重要性。

48.如何從個(gè)人角度預(yù)防“習(xí)慣性違章”行為的發(fā)生？

49.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)條件和主要審查內(nèi)容。

六、案例分析題（共20分）

50.案例背景：某化工企業(yè)倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)，事故原因?yàn)閱T工違規(guī)使用明火加熱桶裝化學(xué)品，導(dǎo)致桶體爆炸?，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)消防設(shè)施，員工逃生時(shí)因通道堵塞造成3人窒息死亡。企業(yè)安全培訓(xùn)記錄不完整，應(yīng)急預(yù)案缺失。

問(wèn)題：

（1）分析事故發(fā)生的主要原因及次生問(wèn)題；

（2）提出企業(yè)應(yīng)采取的整改措施；

（3）總結(jié)該案例的警示意義。

參考答案及解析

參考答案

一、單選題

1.B2.C3.A4.A5.D6.E7.C8.B9.D10.B

11.D12.B13.D14.A15.C16.C17.B18.A19.A20.A

二、多選題

21.ABC22.ABC23.ABCD24.ABCD25.ABC26.ABCD27.ABC28.ABCD29.ABCD30.ABC

三、判斷題

31.√32.√33.×34.×35.×36.×37.×38.×39.×40.×

四、填空題

41.違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律

42.安全目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、資源保障

43.皮膚接觸、消化道攝入、呼吸道吸入

44.事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責(zé)任人員未受到處理不放過(guò)、職工未受到教育不放過(guò)、安全措施未落實(shí)不放過(guò)

45.3

五、簡(jiǎn)答題

46.答：

①風(fēng)險(xiǎn)控制等級(jí)：

-消除：通過(guò)技術(shù)手段徹底消除危險(xiǎn)源（如用機(jī)械代替人工）。

-替代：用更安全的物質(zhì)或方法替代危險(xiǎn)因素（如用氮?dú)馓娲兹細(xì)怏w）。

-工程控制：通過(guò)設(shè)備或設(shè)施隔離風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)置防護(hù)欄、通風(fēng)系統(tǒng)）。

-管理控制：通過(guò)規(guī)章制度、培訓(xùn)降低風(fēng)險(xiǎn)（如安全操作規(guī)程、應(yīng)急演練）。

②適用場(chǎng)景：消除優(yōu)先，替代次之，工程控制適用于無(wú)法消除的場(chǎng)合，管理控制作為補(bǔ)充手段。

47.答：

①案例關(guān)聯(lián)性：倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)案例中，若企業(yè)定期開(kāi)展消防演練，員工可能掌握滅火器使用和逃生技能，減少傷亡。

②培訓(xùn)效果：演練可檢驗(yàn)安全培訓(xùn)效果，暴露問(wèn)題（如通道堵塞、設(shè)施缺失），促進(jìn)改進(jìn)。

③法規(guī)要求：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)定期組織演練，確保應(yīng)急預(yù)案可操作。

④總結(jié)：演練是檢驗(yàn)和提升應(yīng)急能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景設(shè)計(jì)。

48.答：

①提高安全意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳讓員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害。

②強(qiáng)化制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，對(duì)違章行為零容忍。

③糾正不良習(xí)慣：通過(guò)監(jiān)督、提醒幫助員工改掉不良操作。

④正向激勵(lì)：對(duì)安全行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造安全文化。

49.答：

①申請(qǐng)條件：

-具備安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

-應(yīng)急預(yù)案完善；

-特種作業(yè)人員持證；

-安全投入達(dá)標(biāo)。

②審查內(nèi)容：

-安全管理文件；

-設(shè)備檢測(cè)報(bào)告；

-培訓(xùn)記錄；

-應(yīng)急演練情況。

六、案例分析題

50.案例背景分析：

事故核心問(wèn)題：違規(guī)操作+設(shè)施缺陷+管理缺失。

問(wèn)題解答：

（1）事故原因：

①員工未按規(guī)定操作（違規(guī)使用明火）；

②企業(yè)安全培訓(xùn)不到位（無(wú)培訓(xùn)記錄）；

③應(yīng)急設(shè)施缺