2025年職業(yè)衛(wèi)生試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代（）的技術(shù)、工藝、材料。A.成本較高B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害C.操作復(fù)雜D.能耗較大2.某電子廠焊接崗位檢測到錳及其化合物濃度為0.15mg/m3（PC-TWA為0.15mg/m3），該崗位勞動者接觸水平屬于（）。A.符合職業(yè)接觸限值B.超限值但未達(dá)行動水平C.超過行動水平D.嚴(yán)重超標(biāo)3.職業(yè)健康檢查中，若勞動者出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的異常指標(biāo)，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.立即解除勞動合同B.安排其繼續(xù)原崗位工作并觀察C.及時調(diào)離原工作崗位，妥善安置D.要求勞動者自行復(fù)查4.依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2023），化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值不包括（）。A.時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）B.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.閾限值（TLV）5.某機械加工廠打磨車間未設(shè)置局部排風(fēng)系統(tǒng)，導(dǎo)致粉塵擴散至操作崗位，違反了《職業(yè)病防治法》中（）的規(guī)定。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度B.職業(yè)病危害項目申報制度C.工作場所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度D.勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度6.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)病危害因素檢測評價報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果等內(nèi)容，其保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.307.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定程序B.要求勞動者自行收集證據(jù)C.提請衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查D.依據(jù)勞動者自述作出診斷8.某化工企業(yè)新建生產(chǎn)線的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下9.噪聲作業(yè)分級中，若勞動者8小時等效聲級為88dB（A），且每周工作6天，則該崗位噪聲危害級別為（）。A.Ⅰ級（輕度危害）B.Ⅱ級（中度危害）C.Ⅲ級（重度危害）D.Ⅳ級（極重度危害）10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等資料。A.工資收入B.培訓(xùn)記錄C.勞動合同D.職業(yè)病診療11.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下12.某印刷廠使用的油墨中含有苯（PC-TWA為6mg/m3），檢測結(jié)果顯示工作場所苯濃度為8mg/m3，用人單位應(yīng)首先采取的措施是（）。A.增加勞動者防護(hù)用品發(fā)放頻率B.立即停止使用含苯油墨C.對勞動者進(jìn)行健康培訓(xùn)D.安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)降低濃度13.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》，以下不屬于職業(yè)性化學(xué)中毒的是（）。A.鉛及其化合物中毒B.一氧化碳中毒C.艾滋?。殬I(yè)性）D.有機磷中毒14.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測時，采樣點的選擇應(yīng)遵循（）原則。A.隨機布點B.覆蓋所有崗位C.重點關(guān)注高風(fēng)險區(qū)域D.由用人單位指定15.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章C.收取成本費用后提供D.要求勞動者書面承諾不用于訴訟二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案C.對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品2.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.電離輻射C.粉塵D.噪聲3.職業(yè)健康檢查分為（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查4.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括（）。A.圖形標(biāo)識B.警示線C.警示語句D.文字說明5.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即采取的措施有（）。A.停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.控制事故現(xiàn)場，防止危害擴大C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時組織救治D.隱瞞事故情況，避免社會影響6.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者享有（）職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析（）因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的經(jīng)濟(jì)狀況8.下列關(guān)于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有（）。A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報B.申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況等C.職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)每年至少更新一次D.用人單位合并、分立、解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的質(zhì)量控制措施包括（）。A.建立并運行質(zhì)量管理體系B.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審C.對檢測人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核D.接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有（）情形的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查三、判斷題（每題1分，共10分，正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，但應(yīng)當(dāng)明確防護(hù)責(zé)任。（）2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可以不設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。（）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）5.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以轉(zhuǎn)包職業(yè)病危害檢測、評價項目。（）7.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門舉報。（）8.用人單位未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）9.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）10.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測中的主要職責(zé)。2.列舉5種常見的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并說明其適用場景。3.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理原則包括哪些內(nèi)容？4.簡述職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置要求。5.用人單位未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)時，勞動者可采取哪些維權(quán)途徑？五、案例分析題（共20分）某化工企業(yè)主要從事涂料生產(chǎn)，涉及苯系物（苯、甲苯、二甲苯）、溶劑油等原料使用。2024年12月，衛(wèi)生行政部門對該企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）新擴建的調(diào)漆車間未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時施工；（2）調(diào)漆崗位未設(shè)置局部排風(fēng)系統(tǒng)，作業(yè)場所苯濃度檢測結(jié)果為12mg/m3（PC-TWA為6mg/m3）；（3）20名調(diào)漆崗位勞動者近2年未進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（4）勞動合同中未明確告知勞動者工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素及后果；（5）未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，僅保存了部分檢測報告。問題：1.分析該企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，依據(jù)《職業(yè)病防治法》具體條款說明。（12分）2.提出針對性的整改措施。（8分）答案一、單項選擇題1.B2.A3.C4.D5.C6.D7.C8.C9.B10.D11.C12.D13.C14.C15.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測；確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；按照規(guī)定的周期和方法進(jìn)行監(jiān)測；記錄監(jiān)測結(jié)果并妥善保存；發(fā)現(xiàn)異常時及時報告并采取整改措施。2.常見防護(hù)設(shè)施及適用場景：（1）局部排風(fēng)罩（如焊接、噴漆崗位，收集有害氣體）；（2）除塵系統(tǒng)（如打磨、粉碎工序，控制粉塵擴散）；（3）通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)（如密閉車間，改善整體空氣質(zhì)量）；（4）屏蔽裝置（如電離輻射作業(yè)，降低輻射劑量）；（5）降噪設(shè)施（如沖壓、風(fēng)機房，減少噪聲傳播）。3.處理原則包括：（1）及時將檢查結(jié)果書面告知勞動者；（2）對檢出職業(yè)禁忌證的勞動者，調(diào)離原崗位；（3）對疑似職業(yè)病病人，安排復(fù)查并告知本人；（4）對確診職業(yè)病的勞動者，按規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和安置；（5）建立健康檢查結(jié)果檔案，長期保存。4.警示標(biāo)識設(shè)置要求：（1）在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設(shè)備附近設(shè)置；（2）標(biāo)識應(yīng)清晰、醒目，符合《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）標(biāo)準(zhǔn)；（3）結(jié)合圖形、文字說明和警示語句，明確危害種類、后果及防護(hù)措施；（4）定期檢查維護(hù)，確保完好有效。5.勞動者可采取的維權(quán)途徑：（1）向用人單位提出異議，要求改正；（2）向衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門投訴舉報；（3）向工會組織尋求幫助；（4）申請勞動仲裁；（5）向人民法院提起訴訟。五、案例分析題1.違法違規(guī)行為及依據(jù)：（1）新擴建調(diào)漆車間未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，違反《職業(yè)病防治法》第十七條“新建、擴建、改建建設(shè)項目……應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價”；防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時施工，違反第十八條“建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用”。（2）調(diào)漆崗位未設(shè)置局部排風(fēng)系統(tǒng)且苯濃度超標(biāo)，違反第二十條“用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施”及第二十五條“工作場所職業(yè)病危害因素濃度不得超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”。（3）未組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，違反第三十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查”。（4）勞動合同未告知職業(yè)病危害，違反第三十三條“用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等如實告知勞動者”。（5）未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，違反第二十一條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔