北京工會招考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責不包括：A.維護職工合法權(quán)益B.教育職工提高素質(zhì)C.組織職工參與企業(yè)管理D.管理企業(yè)財務(wù)答案：D2.工會主席的任期是：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D3.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)：A.立即停止事故現(xiàn)場B.調(diào)查事故原因C.要求企業(yè)賠償D.以上都是答案：D4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應(yīng)：A.由工會代表職工B.由企業(yè)代表職工C.由政府代表職工D.由職工自行協(xié)商答案：A5.職工代表大會的職權(quán)不包括：A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)D.決定企業(yè)工資福利答案：B6.工會經(jīng)費的主要來源是：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費C.政府補貼D.以上都是答案：D7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.職工因工負傷，企業(yè)應(yīng)：A.立即送往醫(yī)院B.停止工作C.報告工會D.以上都是答案：D9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.職工投訴D.企業(yè)內(nèi)部刊物答案：D10.工會組織職工進行民主評議企業(yè)領(lǐng)導時，應(yīng)：A.由工會發(fā)起B(yǎng).由職工自發(fā)C.由政府組織D.由企業(yè)組織答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本權(quán)利包括：A.參與企業(yè)民主管理B.維護職工合法權(quán)益C.教育職工提高素質(zhì)D.組織職工參與企業(yè)管理答案：A,B,C,D2.工會主席的職責包括：A.主持工會日常工作B.代表工會參與企業(yè)管理C.教育職工提高素質(zhì)D.維護職工合法權(quán)益答案：A,B,C,D3.職工因工傷亡事故的處理程序包括：A.立即停止事故現(xiàn)場B.調(diào)查事故原因C.要求企業(yè)賠償D.報告工會答案：A,B,C,D4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括：A.工資福利B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工培訓答案：A,B,C,D5.職工代表大會的職權(quán)包括：A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)D.決定企業(yè)工資福利答案：A,C,D6.工會經(jīng)費的用途包括：A.工會活動B.職工福利C.職工教育D.工會建設(shè)答案：A,B,C,D7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不包括：A.工資福利B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.職工住房答案：D8.職工因工負傷的處理措施包括：A.立即送往醫(yī)院B.停止工作C.報告工會D.企業(yè)賠償答案：A,B,C,D9.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.職工代表大會B.集體協(xié)商C.職工投訴D.企業(yè)內(nèi)部刊物答案：A,B,C10.工會組織職工進行民主評議企業(yè)領(lǐng)導的內(nèi)容包括：A.工作能力B.工作作風C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績答案：A,B,C,D三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益。答案：正確2.工會主席的任期是5年。答案：正確3.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)立即停止事故現(xiàn)場。答案：正確4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應(yīng)由工會代表職工。答案：正確5.職工代表大會的職權(quán)不包括選舉企業(yè)領(lǐng)導。答案：正確6.工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費。答案：正確7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為3年。答案：正確8.職工因工負傷，企業(yè)應(yīng)立即送往醫(yī)院。答案：正確9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括企業(yè)內(nèi)部刊物。答案：正確10.工會組織職工進行民主評議企業(yè)領(lǐng)導時，應(yīng)由工會發(fā)起。答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，教育職工提高素質(zhì)，組織職工參與企業(yè)管理，促進企業(yè)發(fā)展和社會進步。具體包括代表職工參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、提供職工福利服務(wù)、開展職工教育和培訓等。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答案：職工代表大會的職權(quán)包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)、決定企業(yè)工資福利、選舉企業(yè)領(lǐng)導等。職工代表大會是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，通過職工代表大會，職工可以表達自己的意見和訴求，參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)行為，維護自身權(quán)益。3.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費、政府補貼以及其他合法收入。職工繳納的會費是工會經(jīng)費的基本來源，企業(yè)按比例撥繳的經(jīng)費是工會經(jīng)費的重要來源，政府補貼是工會經(jīng)費的補充來源，其他合法收入是工會經(jīng)費的補充來源。4.簡述職工因工負傷的處理程序。答案：職工因工負傷的處理程序包括立即停止事故現(xiàn)場、調(diào)查事故原因、報告工會、企業(yè)賠償?shù)?。首先，企業(yè)應(yīng)立即停止事故現(xiàn)場，防止事故擴大和再次發(fā)生；其次，企業(yè)應(yīng)調(diào)查事故原因，找出事故責任方；然后，企業(yè)應(yīng)報告工會，由工會協(xié)助處理事故；最后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)事故情況給予職工賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何參與企業(yè)民主管理。答案：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、集體協(xié)商、職工投訴等。通過職工代表大會，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策的審議和監(jiān)督；通過集體協(xié)商，工會可以代表職工與企業(yè)就工資福利、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等問題進行協(xié)商；通過職工投訴，工會可以幫助職工反映和解決工作中遇到的問題。工會還可以通過開展職工教育和培訓，提高職工的素質(zhì)和能力，促進企業(yè)民主管理的實施。2.討論工會如何維護職工合法權(quán)益。答案：工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑包括代表職工參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、提供職工福利服務(wù)等。通過代表職工參與企業(yè)民主管理，工會可以幫助職工表達自己的意見和訴求，參與企業(yè)決策，維護自身權(quán)益；通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，工會可以幫助職工監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，維護職工的合法權(quán)益；通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會可以幫助職工與企業(yè)進行協(xié)商，解決勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益；通過提供職工福利服務(wù)，工會可以幫助職工解決生活中的困難，提高職工的生活質(zhì)量。3.討論工會經(jīng)費的管理和使用。答案：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循民主管理、依法依規(guī)、公開透明、服務(wù)職工的原則。工會經(jīng)費的管理應(yīng)由工會委員會負責，依法依規(guī)使用，確保經(jīng)費的合理使用和有效發(fā)揮；工會經(jīng)費的使用應(yīng)公開透明，接受職工監(jiān)督，確保經(jīng)費的公正使用和高效使用；工會經(jīng)費的使用應(yīng)以服務(wù)職工為宗旨，用于職工福利、職工教育、職工培訓等方面，提高職工的生活質(zhì)量和素質(zhì)能力。4.討論工會如何組織職工進行民主評議企業(yè)領(lǐng)導。答案：工會組織職工進行民主評議企業(yè)領(lǐng)導的主要步驟包括制定評議方案、組織職工評議、匯總評