2025年勞務(wù)人員培訓(xùn)考試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每小題只有一個正確選項）1.勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場臨時用電線路架空時，絕緣導(dǎo)線的最小截面積銅芯不得小于（）平方毫米。A.1.5B.2.5C.4D.62.進(jìn)入受限空間作業(yè)前，需進(jìn)行氣體檢測，其中氧氣濃度應(yīng)保持在（）范圍內(nèi)方為安全。A.16%18%B.19.5%23.5%C.20%25%D.22%26%3.下列哪種情況下，勞務(wù)人員有權(quán)拒絕作業(yè)？（）A.項目經(jīng)理要求夜間加班B.現(xiàn)場未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的安全帽C.班組長安排熟悉的工種作業(yè)D.因趕工期需連續(xù)作業(yè)8小時4.腳手架作業(yè)層腳手板應(yīng)鋪滿、鋪穩(wěn)，離墻面的距離不應(yīng)大于（）厘米。A.10B.15C.20D.255.勞務(wù)合同中約定的試用期最長不得超過（）個月，且需與合同期限匹配。A.1B.3C.6D.126.使用手持電動工具時，下列操作錯誤的是（）。A.檢查工具外殼接地是否良好B.戴絕緣手套操作C.在潮濕環(huán)境中使用Ⅰ類工具D.停止作業(yè)時關(guān)閉電源7.高處作業(yè)（2米及以上）時，必須佩戴的防護(hù)裝備是（）。A.護(hù)目鏡B.防滑鞋C.安全帶D.防塵口罩8.施工現(xiàn)場滅火器的配置數(shù)量應(yīng)按建筑面積計算，每（）平方米至少配置1具4kg干粉滅火器。A.50B.100C.150D.2009.勞務(wù)人員參加工傷保險的費(fèi)用應(yīng)由（）繳納。A.勞務(wù)人員個人B.用工單位C.勞務(wù)公司與用工單位各承擔(dān)50%D.政府補(bǔ)貼10.下列安全標(biāo)志中，表示“禁止拋物”的是（）。A.紅色圓圈內(nèi)有一斜線，中間為拋物動作B.黃色三角形內(nèi)有拋物動作C.藍(lán)色圓形內(nèi)有拋物動作D.綠色方形內(nèi)有拋物提示11.高溫作業(yè)時，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過（）小時。A.4B.6C.8D.1012.施工升降機(jī)運(yùn)行時，嚴(yán)禁（）。A.超載B.關(guān)閉層門C.從地面觀察運(yùn)行狀態(tài)D.攜帶工具包13.勞務(wù)人員發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。A.7B.15C.30D.6014.下列屬于特種作業(yè)的是（）。A.普通電工B.鋼筋工C.架子工D.瓦工15.有限空間作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行通風(fēng)，自然通風(fēng)時間不少于（）分鐘，必要時采用強(qiáng)制通風(fēng)。A.10B.20C.30D.4016.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。A.無需B.應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬C.按最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.按合同約定的50%17.手持角磨機(jī)作業(yè)時，操作人員應(yīng)站在砂輪的（）方向。A.正前B.左側(cè)C.右側(cè)D.側(cè)面18.施工現(xiàn)場臨時消防車道的凈寬度和凈高度均不應(yīng)小于（）米。A.3B.3.5C.4D.4.519.勞務(wù)人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場B.要求單位負(fù)責(zé)人到場確認(rèn)C.繼續(xù)作業(yè)等待指令D.自行降低作業(yè)風(fēng)險20.下列哪項不屬于勞務(wù)人員職業(yè)健康檢查的類型？（）A.崗前檢查B.崗中定期檢查C.離職前檢查D.年度常規(guī)體檢二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.勞務(wù)人員安全生產(chǎn)的基本義務(wù)包括（）。A.遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程B.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品C.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)2.施工現(xiàn)場臨時用電“三級配電兩級保護(hù)”中的“兩級保護(hù)”指（）。A.總配電箱保護(hù)B.分配電箱保護(hù)C.開關(guān)箱保護(hù)D.用電設(shè)備自身保護(hù)3.下列屬于勞務(wù)合同必備條款的有（）。A.工作內(nèi)容和工作地點B.勞動報酬C.試用期約定D.社會保險4.高處作業(yè)“三寶”包括（）。A.安全帽B.安全帶C.安全網(wǎng)D.防滑鞋5.有限空間作業(yè)的安全措施包括（）。A.作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險辨識和審批B.持續(xù)監(jiān)測氣體濃度C.作業(yè)人員單獨(dú)進(jìn)入D.現(xiàn)場設(shè)置專人監(jiān)護(hù)6.下列關(guān)于滅火器使用的說法正確的有（）。A.干粉滅火器使用前需顛倒搖晃B.二氧化碳滅火器適用于電氣火災(zāi)C.水基型滅火器可直接用于帶電設(shè)備滅火D.滅火時應(yīng)站在上風(fēng)方向7.勞務(wù)糾紛的解決途徑包括（）。A.協(xié)商和解B.調(diào)解C.勞動仲裁D.向法院起訴8.下列屬于施工現(xiàn)場重大危險源的有（）。A.深基坑作業(yè)B.模板支撐體系C.臨時用電線路D.食堂燃?xì)夤?.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）。A.勞動者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療資料10.下列關(guān)于安全培訓(xùn)的說法正確的有（）。A.新上崗的勞務(wù)人員需接受至少32學(xué)時的安全培訓(xùn)B.轉(zhuǎn)崗人員需重新接受培訓(xùn)C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括事故案例分析D.培訓(xùn)記錄需保存至少2年三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.勞務(wù)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。（）2.可以使用同一開關(guān)箱直接控制2臺及以上用電設(shè)備。（）3.高處作業(yè)時，為方便操作可以臨時拆除防護(hù)欄桿，作業(yè)后及時恢復(fù)。（）4.勞務(wù)合同中約定“發(fā)生工傷由勞動者自行承擔(dān)”的條款無效。（）5.施工現(xiàn)場的安全警示標(biāo)志可以根據(jù)需要隨意移動或拆除。（）6.特種作業(yè)人員需取得相應(yīng)資格證書方可上崗，證書每3年復(fù)審一次。（）7.夏季高溫作業(yè)時，用人單位應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，也可用清涼飲料代替。（）8.有限空間作業(yè)中，若檢測指標(biāo)合格，作業(yè)人員可不帶便攜式檢測儀進(jìn)入。（）9.勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）10.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，應(yīng)先組織撲救，無法控制再撥打119。（）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述勞務(wù)人員進(jìn)入新崗位前應(yīng)接受的三級安全教育內(nèi)容。2.列舉5種常見的勞動防護(hù)用品，并說明其適用場景。3.施工現(xiàn)場發(fā)生物體打擊事故的主要原因有哪些？（至少列出4點）4.勞務(wù)人員與用人單位發(fā)生工資拖欠糾紛時，應(yīng)如何合法維權(quán)？（至少列出4步）五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某建筑公司勞務(wù)人員張某在10米高外腳手架上進(jìn)行抹灰作業(yè)時，未系安全帶。因腳手板未鋪滿，張某踩空墜落，造成腰椎骨折。經(jīng)調(diào)查，腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范，現(xiàn)場管理人員未制止張某未系安全帶的行為。問題：（1）分析本次事故的直接原因和間接原因。（2）指出勞務(wù)人員張某和用人單位各自存在的違規(guī)行為。案例2：勞務(wù)人員李某與某勞務(wù)公司簽訂了2年期勞動合同，約定月工資6000元，但公司連續(xù)3個月未支付工資。李某多次索要未果，遂向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，監(jiān)察大隊介入后，公司仍以“資金緊張”為由拖延。問題：（1）李某還可以通過哪些法律途徑維權(quán)？（2）若最終認(rèn)定公司拖欠工資事實成立，公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？參考答案一、單項選擇題15：BBBBC610：CCBBA1115：BACCC1620：BDCAD二、多項選擇題1.ABC2.AC3.ABD4.ABC5.ABD6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、簡答題1.三級安全教育內(nèi)容：（1）公司級：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、通用安全知識、事故案例等；（2）項目級：項目安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場危險因素、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施；（3）班組級：本崗位安全操作規(guī)程、崗位危險因素、勞動防護(hù)用品使用、事故應(yīng)急演練。2.常見勞動防護(hù)用品及適用場景：（1）安全帽：防止物體打擊或碰撞頭部；（2）安全帶：高處作業(yè)防止墜落；（3）絕緣手套：電工操作防止觸電；（4）防塵口罩：粉塵作業(yè)防止吸入顆粒物；（5）護(hù)目鏡：切割、打磨作業(yè)防止飛濺物傷害眼睛。3.物體打擊事故主要原因：（1）高處物料堆放不穩(wěn)固，未設(shè)置防護(hù)網(wǎng)；（2）作業(yè)人員未佩戴安全帽；（3）交叉作業(yè)未設(shè)置隔離層；（4）工具、材料隨意拋擲；（5）腳手架外側(cè)未封閉，物料墜落。4.工資拖欠維權(quán)步驟：（1）與用人單位協(xié)商，要求支付并保留溝通記錄；（2）向勞動保障監(jiān)察大隊投訴（需提交勞動合同、工資流水等證據(jù)）；（3）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（60日內(nèi)提出）；（4）對仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟；（5）符合條件的可申請支付令或法律援助。五、案例分析題案例1：（1）直接原因：張某未系安全帶、腳手板未鋪滿導(dǎo)致踩空；間接原因：腳手架搭設(shè)不符合規(guī)范、現(xiàn)場管理人員未履行安全監(jiān)管職責(zé)。（2）張某違規(guī)行為：未正確佩戴安全帶；用人單位違規(guī)