第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全培訓(xùn)試卷及答案（安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步

C.責(zé)任到人，管理到位

D.事故處理從重從快

2.煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)劃分

B.人員配備與教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)投入與設(shè)備更新

D.以上都是

3.煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)什么責(zé)任？

A.負(fù)有直接責(zé)任

B.負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任

D.負(fù)有管理責(zé)任

4.煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級管理人員必須做到“五落實(shí)”中的哪一項(xiàng)？

A.落實(shí)安全投入

B.落實(shí)安全教育培訓(xùn)

C.落實(shí)安全技術(shù)措施

D.落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案

5.煤礦企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，其主要目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保證生產(chǎn)順利進(jìn)行

C.防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

6.煤礦企業(yè)對職工的安全教育培訓(xùn)，應(yīng)遵循哪些原則？

A.全面性、系統(tǒng)性、針對性

B.嚴(yán)格性、規(guī)范性、實(shí)用性

C.及時(shí)性、持續(xù)性、有效性

D.上述都是

7.煤礦企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取哪些措施？

A.保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大

B.及時(shí)報(bào)告上級主管部門，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

C.對事故責(zé)任人進(jìn)行批評教育

D.以上都是

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入與設(shè)備更新情況

C.事故處理與責(zé)任追究情況

D.以上都是

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核周期為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果，應(yīng)如何運(yùn)用？

A.作為員工晉升、評優(yōu)的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為安全生產(chǎn)投入的依據(jù)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級管理人員必須做到“五同時(shí)”，即同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)考核。（）

2.煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)投入不足不屬于企業(yè)法定代表人的責(zé)任。（）

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果，僅用于年度評優(yōu)活動(dòng)。（）

4.煤礦企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查處理，但無需報(bào)告上級主管部門。（）

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部監(jiān)督。（）

6.煤礦企業(yè)對職工的安全教育培訓(xùn)，可以僅限于新員工入職培訓(xùn)。（）

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)責(zé)任可以由多個(gè)部門共同承擔(dān)，但無需明確責(zé)任主體。（）

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果與職工工資掛鉤。（）

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但考核頻率可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整。（）

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)對各級管理人員進(jìn)行單獨(dú)考核。（）

11.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況納入企業(yè)年度考核體系。（）

12.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)責(zé)任追究僅限于事故發(fā)生后。（）

13.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行安全知識考試，考試合格后方可上崗。（）

14.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

15.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.客觀公正

B.嚴(yán)格規(guī)范

C.動(dòng)態(tài)管理

D.全員參與

E.重視實(shí)效

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容主要包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入與設(shè)備更新情況

C.事故發(fā)生及處理情況

D.安全教育培訓(xùn)情況

E.職工安全意識與技能水平

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式可以包括：

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.專項(xiàng)考核

D.現(xiàn)場考核

E.網(wǎng)絡(luò)考核

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括：

A.評價(jià)安全生產(chǎn)管理水平

B.激勵(lì)安全生產(chǎn)積極性

C.發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患

D.調(diào)整安全生產(chǎn)投入

E.評定安全生產(chǎn)先進(jìn)

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織與實(shí)施應(yīng)當(dāng)包括以下步驟：

A.制定考核方案

B.建立考核小組

C.開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

D.進(jìn)行現(xiàn)場檢查與評估

E.發(fā)布考核結(jié)果與整改要求

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.請列舉至少三項(xiàng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)，并簡要說明原因。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦企業(yè)在一次日常安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)，部分礦井通風(fēng)系統(tǒng)存在隱患，可能導(dǎo)致瓦斯積聚，存在重大安全隱患。經(jīng)調(diào)查，該隱患是由于通風(fēng)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位、管理人員監(jiān)管不嚴(yán)以及部分員工安全意識淡薄所致。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，分析該煤礦企業(yè)在此次事件中可能存在的責(zé)任主體。

2.針對該事件，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事件再次發(fā)生。

案例分析題參考答案：

1.責(zé)任主體可能包括：

-企業(yè)法定代表人：對整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

-安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

-通風(fēng)管理部門：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和檢查。

-礦井管理人員：負(fù)責(zé)礦井日常安全管理，包括通風(fēng)設(shè)施的維護(hù)和員工安全教育培訓(xùn)。

-員工：負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。

2.改進(jìn)措施可能包括：

-加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

-增強(qiáng)管理人員的安全責(zé)任意識，加強(qiáng)日常監(jiān)管和現(xiàn)場檢查。

-對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

-建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

-定期開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)識別和消除安全隱患。

-完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.事故處理從重從快

2.D.以上都是

3.B.負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

4.D.落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案

5.C.防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生

6.D.上述都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.每年一次

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.客觀公正

B.嚴(yán)格規(guī)范

C.動(dòng)態(tài)管理

D.全員參與

E.重視實(shí)效

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入與設(shè)備更新情況

C.事故發(fā)生及處理情況

D.安全教育培訓(xùn)情況

E.職工安全意識與技能水平

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.專項(xiàng)考核

D.現(xiàn)場考核

E.網(wǎng)絡(luò)考核

答案：A,B,C,D,E

4.A.評價(jià)安全生產(chǎn)管理水平

B.激勵(lì)安全生產(chǎn)積極性

C.發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患

D.調(diào)整安全生產(chǎn)投入

E.評定安全生產(chǎn)先進(jìn)

答案：A,B,C,D,E

5.A.制定考核方案

B.建立考核小組

C.開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

D.進(jìn)行現(xiàn)場檢查與評估

E.發(fā)布考核結(jié)果與整改要求

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

答案：

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

-確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

-促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件。

-增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

-評估安全生產(chǎn)工作的成效，為改進(jìn)安全生產(chǎn)措施提供依據(jù)。

-保障職工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

2.請列舉至少三項(xiàng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)，并簡要說明原因。

答案：

1.要點(diǎn)：明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍

原因：明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍有助于確保每個(gè)人都清楚自己的安全責(zé)任，避免責(zé)任不清導(dǎo)致的推諉和責(zé)任缺失。

2.要點(diǎn)：建立健全考核指標(biāo)體系

原因：考核指標(biāo)體系是評價(jià)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的重要工具，有助于全面、客觀地評估安全生產(chǎn)工作的成效。

3.要點(diǎn)：加強(qiáng)考核過程的透明度和公正性

原因：透明度和公正性的考核過程可以增強(qiáng)員工的信任感，提高考核的權(quán)威性和有效性，確?？己私Y(jié)果的公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，分析該煤礦企業(yè)在此次事件中可能存在的責(zé)任主體。

答案：

在此次事件中，可能存在的責(zé)任主體包括：

-企業(yè)法定代表人：作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行。

-安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對通風(fēng)系統(tǒng)的安全狀況負(fù)有直接監(jiān)管責(zé)任。

-通風(fēng)管理部門：負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和檢查，對通風(fēng)系統(tǒng)存在的問題負(fù)有直接管理責(zé)任。

-礦井管理人員：負(fù)責(zé)礦井日常安全管理，包括通風(fēng)設(shè)施的維護(hù)和員工安全教育培訓(xùn)，對現(xiàn)場安全管理負(fù)有直接責(zé)任。

-員工：負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，對個(gè)人安全生產(chǎn)行為負(fù)有直接責(zé)任。

2.針對該事件