2025年企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為_(kāi)___年/月固定期限勞動(dòng)合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位（職位）工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明，完成本職工作，達(dá)到約定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并保證變更后的工作地點(diǎn)符合法律法規(guī)規(guī)定，且乙方能夠接受。甲方調(diào)整工作崗位，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。如協(xié)商不成，甲方不得單方面強(qiáng)制調(diào)整。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理指揮，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）等假期。具體假期天數(shù)及休假程序按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)照常支付工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方崗位、職責(zé)、能力及工作表現(xiàn)確定乙方的工資水平。乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前/稅后，請(qǐng)選擇或明確）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等（具體構(gòu)成可另附說(shuō)明，或在本條細(xì)化）。2.工資支付周期為每月。甲方應(yīng)于每月____日（如5日）前將當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行：____，賬戶名：____，賬號(hào)：____。3.工資調(diào)整：甲方在每年____月（或根據(jù)績(jī)效考核、企業(yè)效益、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)等因素）對(duì)乙方的工資水平進(jìn)行review（審查），并可與乙方協(xié)商調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)明確告知乙方。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)及支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按國(guó)家規(guī)定及甲乙雙方約定比例繳存住房公積金。3.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢等其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提升自身能力。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（1）甲方解除合同：在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。甲方解除合同，應(yīng)符合法定程序，并依法支付或無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（依據(jù)法定情形）。其他解除情形（如乙方不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等），甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后解除，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方解除合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定損害乙方權(quán)益的，乙方可以立即解除本合同，且甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方應(yīng)在本合同終止時(shí)，依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一解除本合同，或本合同終止時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于甲方支付或辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)一次性付清。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如約定了違約金，應(yīng)按約定支付，但違約金數(shù)額不得超過(guò)法律規(guī)定的上限。第十一條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.對(duì)于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，本合同可約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一半。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有隸屬關(guān)系的或者其他有實(shí)際控制關(guān)系的用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商品或者提供有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的服務(wù)。第十三條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同中