2025年企業(yè)股權(quán)激勵合同協(xié)議甲方（激勵對象）：[激勵對象姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，職位：[職位]，部門：[部門]。乙方（被激勵企業(yè)）：[企業(yè)全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，注冊地址：[注冊地址]。鑒于：1.乙方為實施股權(quán)激勵計劃，旨在吸引、保留和激勵核心人才，促進公司長遠發(fā)展；2.甲方系乙方員工/高管/核心技術(shù)人員，符合乙方股權(quán)激勵計劃的參與資格；3.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方授予甲方股權(quán)（或股權(quán)類權(quán)益）事宜，達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃概述1.1激勵目的為提升公司整體業(yè)績，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，同時將公司價值與核心員工的利益緊密結(jié)合，激勵甲方為公司持續(xù)貢獻其專業(yè)技能和經(jīng)驗，乙方設(shè)立本股權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”），甲方作為激勵對象參與該計劃。1.2激勵對象范圍本激勵計劃針對乙方[說明具體范圍，如：中高層管理人員、核心技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位員工等]。1.3激勵股權(quán)來源用于本激勵計劃的股權(quán)來源于乙方設(shè)立的公司股權(quán)激勵池，或由[說明來源股東]以其持有的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓而來。1.4激勵股權(quán)數(shù)量乙方同意授予甲方共計[股份數(shù)量]股乙方普通股（或約定權(quán)益類型，如：股票期權(quán)、限制性股票單位等），占乙方截至[基準日期]總股本的[百分比]%（或：總數(shù)為[股份數(shù)量]股）。1.5股權(quán)類型本協(xié)議項下授予甲方的股權(quán)為[具體股權(quán)類型，如：股票期權(quán)/限制性股票單位]（以下簡稱“激勵股權(quán)”）。第二條股權(quán)授予2.1授予價格甲方授予激勵股權(quán)的價格（行權(quán)價/認購價）為每股[授予價格]元人民幣，該價格系[說明定價方式，如：雙方協(xié)商確定/以授予日乙方每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)確定/溢價確定等]。2.2授予數(shù)量乙方授予甲方的激勵股權(quán)總數(shù)為[股份數(shù)量]股（或：按[計算方式]確定）。2.3授予日期本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，激勵股權(quán)的授予日為[授予日期]。2.4授予方式乙方通過[說明方式，如：召開股東會作出決議，并辦理相關(guān)工商登記/簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等方式]完成對甲方的股權(quán)授予。第三條股權(quán)歸屬3.1歸屬方式甲方的激勵股權(quán)采用分期歸屬的方式。自授予日起，若甲方滿足本協(xié)議約定的歸屬條件，則其持有的激勵股權(quán)將按照以下時間表逐步歸屬：（1）自授予日起[年數(shù)]年內(nèi)，每年歸屬當(dāng)期歸屬總額的[百分比]%；（2）自授予日起滿[年數(shù)]年后的第[年數(shù)]年內(nèi)，每年歸屬當(dāng)期歸屬總額的[百分比]%；（3）[可繼續(xù)細化后續(xù)歸屬安排或設(shè)定一次性歸屬條件]。甲方每個自然年度歸屬的股權(quán)數(shù)量為其累計應(yīng)歸屬股權(quán)數(shù)量的[百分比]%。3.2歸屬條件甲方的激勵股權(quán)歸屬須同時滿足以下條件：（1）服務(wù)滿期：甲方須在乙方連續(xù)服務(wù)滿[年數(shù)或月數(shù)]年；（2）績效考核：甲方須在每一個考核年度內(nèi)達到乙方設(shè)定的[具體考核指標和標準，如：年度績效考核等級為良好及以上/完成年度業(yè)績指標等]。若甲方未滿足上述歸屬條件中的任一條件，則其尚未歸屬的激勵股權(quán)根據(jù)本協(xié)議第[具體條款號]條的約定處理。第四條股權(quán)行權(quán)（僅適用于期權(quán)類型）4.1行權(quán)條件甲方在滿足本協(xié)議第三條約定的歸屬條件后，有權(quán)在[行權(quán)期限]內(nèi)行使購買激勵股權(quán)的權(quán)利。4.2行權(quán)價格甲方行權(quán)購買激勵股權(quán)的價格維持為每股[行權(quán)價]元人民幣。4.3行權(quán)方式甲方若決定行權(quán)，應(yīng)向乙方提交書面行權(quán)申請，并按本協(xié)議約定支付行權(quán)款。乙方在收到甲方全額行權(quán)款及相應(yīng)文件后，為甲方辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第五條股權(quán)登記與所有權(quán)5.1股權(quán)登記甲方在滿足歸屬條件并完成行權(quán)（如適用）后，其持有的激勵股權(quán)將由乙方或其指定的股權(quán)登記機構(gòu)進行登記。5.2所有權(quán)在甲方完全滿足本協(xié)議約定的所有歸屬及行權(quán)條件，且乙方已將相應(yīng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方后，甲方即成為乙方股東，享有股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。具體權(quán)利以屆時有效的《公司章程》及相關(guān)法律法規(guī)為準。第六條退出機制與股權(quán)處理6.1離職處理（1）甲方在服務(wù)期內(nèi)正常離職（如協(xié)商一致解除勞動合同、退休等），其已歸屬但尚未行權(quán)（如適用）的激勵股權(quán)[選擇：由乙方按照協(xié)議約定價格回購/甲方有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓，但須獲得乙方同意，同意條件為[具體條件]]。（2）甲方在服務(wù)期內(nèi)非正常離職（如被乙方解雇、主動辭職且不符合正常離職處理條件等），其所有已歸屬的激勵股權(quán)[選擇：由乙方按照協(xié)議約定價格回購/由乙方收回，甲方不得要求任何補償]。6.2死亡或喪失勞動能力若甲方在服務(wù)期內(nèi)死亡或完全喪失勞動能力，其已歸屬的激勵股權(quán)，[選擇：由其合法繼承人繼承/由乙方按照協(xié)議約定價格回購/由乙方收回]。具體處理方式以甲方家屬或其繼承人書面選擇為準，但須符合本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定。6.3違規(guī)處理若甲方發(fā)生嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，導(dǎo)致其不再具備激勵對象資格，乙方有權(quán)立即取消其激勵資格，已歸屬的激勵股權(quán)[選擇：由乙方收回/由乙方按照協(xié)議約定價格回購]。第七條限制與禁止7.1轉(zhuǎn)讓限制在本協(xié)議有效期內(nèi)及/或在本協(xié)議約定的鎖定期內(nèi)（若設(shè)定），甲方不得將其持有的激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他任何方式變相轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但本協(xié)議另有約定或獲得乙方事先書面同意的除外。7.2鎖定期[選擇：本協(xié)議設(shè)定鎖定期自授予日起[年數(shù)]年。在此期間，甲方不得轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)。/若無鎖定期，則此條款不適用]。7.3禁止行為甲方應(yīng)保證其行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便進行內(nèi)幕交易、挪用公司資產(chǎn)、損害公司利益等。第八條信息披露與保密8.1信息披露甲方有義務(wù)向乙方及時、真實、完整地披露可能影響其激勵資格或股權(quán)歸屬的一切信息，包括但不限于其健康狀況、工作變動、法律訴訟等。8.2保密義務(wù)甲方應(yīng)對在參與本激勵計劃過程中知悉的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他未公開信息承擔(dān)無限期保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給任何第三方。第九條業(yè)績考核與調(diào)整9.1考核指標甲方激勵股權(quán)的歸屬以乙方設(shè)定的以下業(yè)績考核指標為準：（1）[具體財務(wù)指標，如：公司凈利潤增長率達到XX%]；（2）[具體非財務(wù)指標，如：關(guān)鍵產(chǎn)品市場份額提升至XX%]；（3）[其他指標]?？己酥芷跒閇年度/半年度/季度]。9.2考核調(diào)整若因不可抗力或乙方經(jīng)營策略重大調(diào)整等原因，導(dǎo)致原定業(yè)績考核指標無法實現(xiàn)或不適宜，經(jīng)乙方董事會（或股東大會）決定，可以對該考核指標進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)通知甲方。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇：乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/指定仲裁委員會仲裁解決]。第十一條其他條款11.1完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于乙方授予甲方股權(quán)事宜的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。11.2可分割性若本協(xié)議任何條款被認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.3修改與補充對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，方為有效。11.4通知雙方之間的所有通知、請求或其他通信均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所示地址送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方。11.5合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法