2025年企業(yè)能源管理師備考題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.企業(yè)能源管理師在制定能源管理目標時，應優(yōu)先考慮的因素是（）A.行業(yè)平均水平B.企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力C.國家相關標準D.市場競爭壓力答案：C解析：制定能源管理目標時，應優(yōu)先考慮國家相關標準，因為標準代表了法律法規(guī)的要求和行業(yè)最佳實踐，是企業(yè)必須遵守的基本準則。行業(yè)平均水平、企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和市場競爭壓力雖然也是重要參考因素，但都必須在符合國家相關標準的前提下進行。2.企業(yè)能源審計的主要目的是（）A.對企業(yè)能源消耗進行簡單統(tǒng)計B.評估企業(yè)能源管理體系的運行情況C.發(fā)現(xiàn)企業(yè)能源浪費環(huán)節(jié)并提出改進建議D.完成上級部門的例行檢查答案：C解析：企業(yè)能源審計的主要目的是通過系統(tǒng)性的檢查和測試，發(fā)現(xiàn)企業(yè)能源浪費環(huán)節(jié)，分析原因，并提出具體的改進建議，從而幫助企業(yè)提高能源利用效率，降低能源成本。簡單統(tǒng)計、評估管理體系運行情況和完成例行檢查雖然也是能源審計的工作內(nèi)容，但不是其核心目的。3.在企業(yè)能源管理中，屬于一級能源的是（）A.電力B.煤炭C.熱力D.天然氣答案：B解析：一次能源是指自然界中以原有形式存在的、未經(jīng)加工轉換的能源，也稱天然能源，如煤炭、石油、天然氣、水能等。電力、熱力、天然氣等屬于二次能源，它們是由一次能源經(jīng)過加工轉換得到的。因此，煤炭屬于一級能源。4.企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)的主要功能不包括（）A.能源數(shù)據(jù)采集B.能源消耗分析C.能源成本核算D.自動調(diào)節(jié)設備運行答案：D解析：企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)主要用于采集能源數(shù)據(jù)、分析能源消耗情況、核算能源成本、評估能源管理績效等，幫助企業(yè)管理者了解能源使用狀況，制定節(jié)能措施。自動調(diào)節(jié)設備運行通常屬于自動化控制系統(tǒng)或樓宇自控系統(tǒng)的功能，雖然可能與能源管理系統(tǒng)有接口，但不是其核心功能。5.企業(yè)進行能源效率標識管理時，應重點關注（）A.標識的視覺效果B.標識的安裝位置C.標識信息的準確性D.標識的制作材料答案：C解析：能源效率標識是企業(yè)產(chǎn)品能源效率的直觀體現(xiàn)，其核心價值在于提供準確可靠的能源效率信息，幫助消費者和采購者做出選擇。因此，應重點關注標識信息的準確性，確保標識上標注的能源效率等級、能效指數(shù)等數(shù)據(jù)真實有效。視覺效果、安裝位置和制作材料雖然也會影響標識的使用效果，但不是管理的重點。6.企業(yè)制定能源管理制度時，應遵循的原則不包括（）A.全面性原則B.經(jīng)濟性原則C.隨機性原則D.可操作性原則答案：C解析：企業(yè)制定能源管理制度應遵循全面性原則，覆蓋所有能源消耗環(huán)節(jié)；經(jīng)濟性原則，確保節(jié)能措施的經(jīng)濟效益；可操作性原則，確保制度能夠被有效執(zhí)行。隨機性原則與制度制定的計劃性和系統(tǒng)性相悖，不屬于應遵循的原則。7.企業(yè)進行能源消費結構分析時，主要分析的內(nèi)容是（）A.各種能源的價格差異B.各種能源的消耗總量C.各種能源在總能耗中的占比D.各種能源的供應來源答案：C解析：能源消費結構分析是指對企業(yè)在一定時期內(nèi)消耗的各種能源種類及其消費量、占比等進行統(tǒng)計和分析，主要目的是了解企業(yè)能源消耗的構成，找出主要的能源消耗種類，為制定節(jié)能策略提供依據(jù)。分析各種能源在總能耗中的占比是結構分析的核心內(nèi)容。8.企業(yè)能源管理師在開展節(jié)能培訓時，應重點強調(diào)（）A.節(jié)能技術的先進性B.節(jié)能措施的經(jīng)濟性C.節(jié)能工作的長期性D.節(jié)能政策的強制性答案：C解析：企業(yè)能源管理師在開展節(jié)能培訓時，應重點強調(diào)節(jié)能工作的長期性，因為節(jié)能減排是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，長期堅持。雖然先進性、經(jīng)濟性和強制性也是重要的方面，但長期性更能體現(xiàn)節(jié)能工作的本質和決心。9.企業(yè)能源審計報告的主要內(nèi)容包括（）A.審計結論和建議B.審計發(fā)現(xiàn)的主要問題C.能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析D.以上都是答案：D解析：企業(yè)能源審計報告是一份正式的文件，其主要內(nèi)容包括能源審計的背景和目的、審計范圍和方法、能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、改進建議和措施、以及審計結論等。因此，以上都是報告的主要內(nèi)容。10.在企業(yè)能源管理中，屬于被動式節(jié)能措施的是（）A.安裝變頻器調(diào)節(jié)電機轉速B.更換高效節(jié)能設備C.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程D.加強員工節(jié)能意識教育答案：B解析：被動式節(jié)能措施是指通過改變設備或系統(tǒng)的固有特性，使其在相同條件下消耗更少的能源，不需要人為干預即可實現(xiàn)節(jié)能效果。更換高效節(jié)能設備屬于被動式措施，因為設備本身的能效水平提高了。安裝變頻器調(diào)節(jié)電機轉速、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程和加強員工節(jié)能意識教育都需要人為參與或改變操作行為，屬于主動式節(jié)能措施。11.企業(yè)能源管理師在制定能源管理目標時，應優(yōu)先考慮的因素是（）A.行業(yè)平均水平B.企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力C.國家相關標準D.市場競爭壓力答案：C解析：制定能源管理目標時，應優(yōu)先考慮國家相關標準，因為標準代表了法律法規(guī)的要求和行業(yè)最佳實踐，是企業(yè)必須遵守的基本準則。行業(yè)平均水平、企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和市場競爭壓力雖然也是重要參考因素，但都必須在符合國家相關標準的前提下進行。12.企業(yè)能源審計的主要目的是（）A.對企業(yè)能源消耗進行簡單統(tǒng)計B.評估企業(yè)能源管理體系的運行情況C.發(fā)現(xiàn)企業(yè)能源浪費環(huán)節(jié)并提出改進建議D.完成上級部門的例行檢查答案：C解析：企業(yè)能源審計的主要目的是通過系統(tǒng)性的檢查和測試，發(fā)現(xiàn)企業(yè)能源浪費環(huán)節(jié)，分析原因，并提出具體的改進建議，從而幫助企業(yè)提高能源利用效率，降低能源成本。簡單統(tǒng)計、評估管理體系運行情況和完成例行檢查雖然也是能源審計的工作內(nèi)容，但不是其核心目的。13.在企業(yè)能源管理中，屬于一級能源的是（）A.電力B.煤炭C.熱力D.天然氣答案：B解析：一次能源是指自然界中以原有形式存在的、未經(jīng)加工轉換的能源，也稱天然能源，如煤炭、石油、天然氣、水能等。電力、熱力、天然氣等屬于二次能源，它們是由一次能源經(jīng)過加工轉換得到的。因此，煤炭屬于一級能源。14.企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)的主要功能不包括（）A.能源數(shù)據(jù)采集B.能源消耗分析C.能源成本核算D.自動調(diào)節(jié)設備運行答案：D解析：企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)主要用于采集能源數(shù)據(jù)、分析能源消耗情況、核算能源成本、評估能源管理績效等，幫助企業(yè)管理者了解能源使用狀況，制定節(jié)能措施。自動調(diào)節(jié)設備運行通常屬于自動化控制系統(tǒng)或樓宇自控系統(tǒng)的功能，雖然可能與能源管理系統(tǒng)有接口，但不是其核心功能。15.企業(yè)進行能源效率標識管理時，應重點關注（）A.標識的視覺效果B.標識的安裝位置C.標識信息的準確性D.標識的制作材料答案：C解析：能源效率標識是企業(yè)產(chǎn)品能源效率的直觀體現(xiàn)，其核心價值在于提供準確可靠的能源效率信息，幫助消費者和采購者做出選擇。因此，應重點關注標識信息的準確性，確保標識上標注的能源效率等級、能效指數(shù)等數(shù)據(jù)真實有效。視覺效果、安裝位置和制作材料雖然也會影響標識的使用效果，但不是管理的重點。16.企業(yè)制定能源管理制度時，應遵循的原則不包括（）A.全面性原則B.經(jīng)濟性原則C.隨機性原則D.可操作性原則答案：C解析：企業(yè)制定能源管理制度應遵循全面性原則，覆蓋所有能源消耗環(huán)節(jié)；經(jīng)濟性原則，確保節(jié)能措施的經(jīng)濟效益；可操作性原則，確保制度能夠被有效執(zhí)行。隨機性原則與制度制定的計劃性和系統(tǒng)性相悖，不屬于應遵循的原則。17.企業(yè)進行能源消費結構分析時，主要分析的內(nèi)容是（）A.各種能源的價格差異B.各種能源的消耗總量C.各種能源在總能耗中的占比D.各種能源的供應來源答案：C解析：能源消費結構分析是指對企業(yè)在一定時期內(nèi)消耗的各種能源種類及其消費量、占比等進行統(tǒng)計和分析，主要目的是了解企業(yè)能源消耗的構成，找出主要的能源消耗種類，為制定節(jié)能策略提供依據(jù)。分析各種能源在總能耗中的占比是結構分析的核心內(nèi)容。18.企業(yè)能源管理師在開展節(jié)能培訓時，應重點強調(diào)（）A.節(jié)能技術的先進性B.節(jié)能措施的經(jīng)濟性C.節(jié)能工作的長期性D.節(jié)能政策的強制性答案：C解析：企業(yè)能源管理師在開展節(jié)能培訓時，應重點強調(diào)節(jié)能工作的長期性，因為節(jié)能減排是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與，長期堅持。雖然先進性、經(jīng)濟性和強制性也是重要的方面，但長期性更能體現(xiàn)節(jié)能工作的本質和決心。19.企業(yè)能源審計報告的主要內(nèi)容包括（）A.審計結論和建議B.審計發(fā)現(xiàn)的主要問題C.能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析D.以上都是答案：D解析：企業(yè)能源審計報告是一份正式的文件，其主要內(nèi)容包括能源審計的背景和目的、審計范圍和方法、能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、改進建議和措施、以及審計結論等。因此，以上都是報告的主要內(nèi)容。20.在企業(yè)能源管理中，屬于被動式節(jié)能措施的是（）A.安裝變頻器調(diào)節(jié)電機轉速B.更換高效節(jié)能設備C.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程D.加強員工節(jié)能意識教育答案：B解析：被動式節(jié)能措施是指通過改變設備或系統(tǒng)的固有特性，使其在相同條件下消耗更少的能源，不需要人為干預即可實現(xiàn)節(jié)能效果。更換高效節(jié)能設備屬于被動式措施，因為設備本身的能效水平提高了。安裝變頻器調(diào)節(jié)電機轉速、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程和加強員工節(jié)能意識教育都需要人為參與或改變操作行為，屬于主動式節(jié)能措施。二、多選題1.企業(yè)能源管理師在編制能源管理規(guī)劃時，應包含的內(nèi)容有（）?A.能源管理目標B.能源消耗指標C.節(jié)能措施及投資計劃D.責任體系和考核機制E.能源管理信息系統(tǒng)建設方案答案：ABCD?解析：企業(yè)能源管理規(guī)劃是指導企業(yè)能源管理工作的行動綱領，應系統(tǒng)地規(guī)定能源管理的指導思想、基本原則、目標、指標、主要任務、實施路徑、保障措施等。能源管理目標（A）、能源消耗指標（B）、節(jié)能措施及投資計劃（C）和責任體系和考核機制（D）是規(guī)劃的核心組成部分，旨在明確方向、量化要求、落實任務、保障執(zhí)行。能源管理信息系統(tǒng)建設方案（E）雖然重要，但通常是實現(xiàn)規(guī)劃目標的手段之一，而非規(guī)劃本身的核心內(nèi)容，除非其本身就是規(guī)劃的主要任務。2.企業(yè)能源審計報告應包含哪些要素（）A.審計背景和目的B.審計范圍和方法C.能源利用現(xiàn)狀分析D.節(jié)能潛力評估E.審計結論和改進建議答案：ABCDE?解析：一份完整的企業(yè)能源審計報告，為了全面反映審計情況并提出有效建議，應包含以下要素：首先說明審計的背景和目的（A），明確審計的對象和范圍（B），以及采用的具體審計方法（B）。其次，要對企業(yè)的能源利用現(xiàn)狀進行詳細分析（C），包括能源消耗結構、主要用能設備效率、管理流程等。接著，要評估企業(yè)存在的節(jié)能潛力（D）。最后，報告的核心是得出審計結論（E），并提出具體的、可操作的改進建議和措施（E）。這些要素共同構成了能源審計報告的完整內(nèi)容。3.企業(yè)能源效率標識管理的主要工作包括哪些（）A.建立產(chǎn)品能效數(shù)據(jù)庫B.定期更新標識信息C.對標識使用進行監(jiān)督D.開展標識宣傳和培訓E.處理標識相關投訴答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源效率標識管理是一項系統(tǒng)工程，涵蓋了標識相關的多個環(huán)節(jié)。這包括建立并維護產(chǎn)品能效數(shù)據(jù)庫（A），以便準確獲取和更新標識所需信息；根據(jù)產(chǎn)品實際能效水平或政策變化，定期更新標識信息（B）；對企業(yè)在產(chǎn)品上使用能源效率標識的情況進行監(jiān)督檢查（C），確保標識使用的合規(guī)性和準確性；面向內(nèi)部員工或社會公眾開展標識相關的宣傳和培訓（D），提高認知度和正確使用率；以及建立渠道處理與能源效率標識相關的投訴和疑問（E）。以上工作共同保障了能源效率標識管理的有效性。4.企業(yè)制定節(jié)能措施時，應考慮的因素有（）?A.技術可行性B.經(jīng)濟合理性C.環(huán)境影響D.操作安全性E.法律法規(guī)符合性答案：ABCDE?解析：企業(yè)在制定具體的節(jié)能措施時，需要進行全面的評估和權衡，以確保措施能夠有效實施并達到預期效果。必須考慮技術上的可行性（A），即現(xiàn)有技術能否支持措施的實施。經(jīng)濟合理性（B）是決定措施是否能夠推廣應用的關鍵，需要評估投入和產(chǎn)出。節(jié)能措施可能對環(huán)境產(chǎn)生影響，需要評估其環(huán)境影響（C），并確保符合環(huán)保要求。措施的實施和運行需要保證操作安全（D），避免造成安全事故。同時，所有措施都必須符合相關的法律法規(guī)要求（E），如能效標準、排放標準等。綜合考慮這些因素，才能制定出科學、有效的節(jié)能措施。5.企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)的功能可以包括（）?A.能源數(shù)據(jù)采集與存儲B.能源消耗分析與評估C.能源成本核算與管理D.節(jié)能目標設定與跟蹤E.自動控制設備運行答案：ABCD?解析：企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)是支持能源管理決策和執(zhí)行的重要工具，其功能設計應滿足企業(yè)能源管理的需求。核心功能包括：對各類能源計量點進行數(shù)據(jù)采集和實時存儲（A），為分析提供基礎數(shù)據(jù)；對采集到的能源消耗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、評估，揭示用能規(guī)律和問題（B）；結合價格等信息進行能源成本核算（C），并支持成本分攤、預算管理等工作；協(xié)助管理者設定能源管理目標和節(jié)能目標（D），并跟蹤目標的達成情況。自動控制設備運行（E）可能是系統(tǒng)的一個擴展功能或與自動化系統(tǒng)的集成，但通常不是其核心管理功能，核心更側重于信息管理和分析決策支持。6.企業(yè)進行能源審計時，常用的方法包括（）?A.文件審查B.現(xiàn)場勘查C.數(shù)據(jù)分析D.設備測試E.問卷調(diào)查答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源審計是一個系統(tǒng)性的過程，需要采用多種方法來收集信息、評估現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題和提出建議。常用的方法包括：對企業(yè)的能源管理文件、記錄、制度等進行審查（A），了解管理現(xiàn)狀；到現(xiàn)場觀察能源系統(tǒng)的運行情況，勘查用能場所（B），發(fā)現(xiàn)明顯的浪費現(xiàn)象；對審計收集到的數(shù)據(jù)進行分析，識別異常和潛在問題（C）；對重點用能設備進行實際測試，測量其運行參數(shù)和效率（D）；有時也會通過問卷調(diào)查了解員工對能源管理的看法和節(jié)能建議（E）。這些方法相互補充，共同構成了能源審計的工作內(nèi)容。7.企業(yè)能源管理師需要具備的知識領域通常涉及（）?A.能源科學技術B.能源經(jīng)濟與管理C.法律法規(guī)與標準D.能源審計與評估E.項目管理與實施答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源管理師是一個復合型人才，需要掌握多方面的知識才能勝任工作。這包括對能源科學技術的理解（A），如各種能源的性質、轉換、利用技術等；能源經(jīng)濟與管理的知識（B），能夠進行成本效益分析、制定管理策略等；熟悉相關的法律法規(guī)（C）和標準（C），確保企業(yè)能源活動合規(guī)；掌握能源審計（D）和能效評估（D）的方法與技能；以及具備項目管理（E）和實施的能力，推動節(jié)能措施落地。這些知識領域的廣度是能源管理師專業(yè)性的體現(xiàn)。8.企業(yè)節(jié)能技改項目評估時，需要考慮的經(jīng)濟指標有（）?A.投資回收期B.內(nèi)部收益率C.凈現(xiàn)值D.投資利潤率E.綜合節(jié)能效益答案：ABCD?解析：對企業(yè)節(jié)能技術改造項目進行經(jīng)濟評估時，通常會使用一系列財務和經(jīng)濟指標來衡量項目的可行性和盈利能力。常用的經(jīng)濟指標包括：投資回收期（A），指項目產(chǎn)生的凈收益回收初始投資所需的時間；內(nèi)部收益率（B），指項目投資實際可獲得的收益率；凈現(xiàn)值（C），指項目未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值與現(xiàn)金流出現(xiàn)值之差；投資利潤率（D），指項目利潤與投資額的比率。這些指標有助于決策者判斷項目在經(jīng)濟上的合理性。綜合節(jié)能效益（E）雖然重要，但它通常是一個綜合性概念，可能包含經(jīng)濟、環(huán)境、社會等多方面效益，不單獨作為一個純粹的經(jīng)濟指標進行計算和評估，但其經(jīng)濟效益是計算其他指標的基礎。9.企業(yè)能源管理制度體系應覆蓋哪些方面（）A.能源管理機構與職責B.能源計量與統(tǒng)計制度C.能源消耗定額管理D.節(jié)能目標管理與考核E.能源使用審批與費用管理答案：ABCDE?解析：一個健全的企業(yè)能源管理制度體系應該是全面、系統(tǒng)且可操作的，至少應涵蓋以下核心方面：明確能源管理的組織架構和各部門、各崗位的職責（A）；建立完善的能源計量器具管理、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析和報告制度（B）；制定并實施能源消耗定額，作為用能控制的依據(jù)（C）；建立節(jié)能目標設定、分解、實施、監(jiān)測和考核的評價體系（D）；規(guī)范能源使用的申請、審批流程，并明確能源費用的歸集、核算和管理要求（E）。這些制度共同構成了企業(yè)能源管理的框架。10.企業(yè)開展節(jié)能宣傳培訓時應強調(diào)的內(nèi)容包括（）?A.國家和地方的節(jié)能政策法規(guī)B.企業(yè)能源管理制度和目標C.節(jié)能技術知識和方法D.本崗位的節(jié)能職責和措施E.節(jié)能成果分享與激勵答案：ABCDE?解析：企業(yè)開展節(jié)能宣傳培訓的目的是提高全體員工的節(jié)能意識，掌握節(jié)能技能，形成全員參與節(jié)能的良好氛圍。培訓內(nèi)容應全面，主要包括：介紹國家和地方最新的節(jié)能政策法規(guī)（A），讓員工了解外部要求；宣貫企業(yè)的能源管理制度（B）和節(jié)能目標（B），明確內(nèi)部要求；普及節(jié)能科學知識和技術方法（C），提供實用技能；針對不同崗位，明確員工的節(jié)能職責（D）和可以采取的具體節(jié)能措施（D）；分享企業(yè)或他人的節(jié)能成功案例（E），并介紹相關的激勵措施（E），激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。11.企業(yè)能源管理師在編制能源管理規(guī)劃時，應包含的內(nèi)容有（）?A.能源管理目標B.能源消耗指標C.節(jié)能措施及投資計劃D.責任體系和考核機制E.能源管理信息系統(tǒng)建設方案答案：ABCD?解析：企業(yè)能源管理規(guī)劃是指導企業(yè)能源管理工作的行動綱領，應系統(tǒng)地規(guī)定能源管理的指導思想、基本原則、目標、指標、主要任務、實施路徑、保障措施等。能源管理目標（A）、能源消耗指標（B）、節(jié)能措施及投資計劃（C）和責任體系和考核機制（D）是規(guī)劃的核心組成部分，旨在明確方向、量化要求、落實任務、保障執(zhí)行。能源管理信息系統(tǒng)建設方案（E）雖然重要，但通常是實現(xiàn)規(guī)劃目標的手段之一，而非規(guī)劃本身的核心內(nèi)容，除非其本身就是規(guī)劃的主要任務。12.企業(yè)能源審計報告應包含哪些要素（）A.審計背景和目的B.審計范圍和方法C.能源利用現(xiàn)狀分析D.節(jié)能潛力評估E.審計結論和改進建議答案：ABCDE?解析：一份完整的企業(yè)能源審計報告，為了全面反映審計情況并提出有效建議，應包含以下要素：首先說明審計的背景和目的（A），明確審計的對象和范圍（B），以及采用的具體審計方法（B）。其次，要對企業(yè)的能源利用現(xiàn)狀進行詳細分析（C），包括能源消耗結構、主要用能設備效率、管理流程等。接著，要評估企業(yè)存在的節(jié)能潛力（D）。最后，報告的核心是得出審計結論（E），并提出具體的、可操作的改進建議和措施（E）。這些要素共同構成了能源審計報告的完整內(nèi)容。13.企業(yè)能源效率標識管理的主要工作包括哪些（）A.建立產(chǎn)品能效數(shù)據(jù)庫B.定期更新標識信息C.對標識使用進行監(jiān)督D.開展標識宣傳和培訓E.處理標識相關投訴答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源效率標識管理是一項系統(tǒng)工程，涵蓋了標識相關的多個環(huán)節(jié)。這包括建立并維護產(chǎn)品能效數(shù)據(jù)庫（A），以便準確獲取和更新標識所需信息；根據(jù)產(chǎn)品實際能效水平或政策變化，定期更新標識信息（B）；對企業(yè)在產(chǎn)品上使用能源效率標識的情況進行監(jiān)督檢查（C），確保標識使用的合規(guī)性和準確性；面向內(nèi)部員工或社會公眾開展標識相關的宣傳和培訓（D），提高認知度和正確使用率；以及建立渠道處理與能源效率標識相關的投訴和疑問（E）。以上工作共同保障了能源效率標識管理的有效性。14.企業(yè)制定節(jié)能措施時，應考慮的因素有（）?A.技術可行性B.經(jīng)濟合理性C.環(huán)境影響D.操作安全性E.法律法規(guī)符合性答案：ABCDE?解析：企業(yè)在制定具體的節(jié)能措施時，需要進行全面的評估和權衡，以確保措施能夠有效實施并達到預期效果。必須考慮技術上的可行性（A），即現(xiàn)有技術能否支持措施的實施。經(jīng)濟合理性（B）是決定措施是否能夠推廣應用的關鍵，需要評估投入和產(chǎn)出。節(jié)能措施可能對環(huán)境產(chǎn)生影響，需要評估其環(huán)境影響（C），并確保符合環(huán)保要求。措施的實施和運行需要保證操作安全（D），避免造成安全事故。同時，所有措施都必須符合相關的法律法規(guī)要求（E），如能效標準、排放標準等。綜合考慮這些因素，才能制定出科學、有效的節(jié)能措施。15.企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)的功能可以包括（）?A.能源數(shù)據(jù)采集與存儲B.能源消耗分析與評估C.能源成本核算與管理D.節(jié)能目標設定與跟蹤E.自動控制設備運行答案：ABCD?解析：企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)是支持能源管理決策和執(zhí)行的重要工具，其功能設計應滿足企業(yè)能源管理的需求。核心功能包括：對各類能源計量點進行數(shù)據(jù)采集和實時存儲（A），為分析提供基礎數(shù)據(jù)；對采集到的能源消耗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、評估，揭示用能規(guī)律和問題（B）；結合價格等信息進行能源成本核算（C），并支持成本分攤、預算管理等工作；協(xié)助管理者設定能源管理目標和節(jié)能目標（D），并跟蹤目標的達成情況。自動控制設備運行（E）可能是系統(tǒng)的一個擴展功能或與自動化系統(tǒng)的集成，但通常不是其核心管理功能，核心更側重于信息管理和分析決策支持。16.企業(yè)進行能源審計時，常用的方法包括（）?A.文件審查B.現(xiàn)場勘查C.數(shù)據(jù)分析D.設備測試E.問卷調(diào)查答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源審計是一個系統(tǒng)性的過程，需要采用多種方法來收集信息、評估現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題和提出建議。常用的方法包括：對企業(yè)的能源管理文件、記錄、制度等進行審查（A），了解管理現(xiàn)狀；到現(xiàn)場觀察能源系統(tǒng)的運行情況，勘查用能場所（B），發(fā)現(xiàn)明顯的浪費現(xiàn)象；對審計收集到的數(shù)據(jù)進行分析，識別異常和潛在問題（C）；對重點用能設備進行實際測試，測量其運行參數(shù)和效率（D）；有時也會通過問卷調(diào)查了解員工對能源管理的看法和節(jié)能建議（E）。這些方法相互補充，共同構成了能源審計的工作內(nèi)容。17.企業(yè)能源管理師需要具備的知識領域通常涉及（）?A.能源科學技術B.能源經(jīng)濟與管理C.法律法規(guī)與標準D.能源審計與評估E.項目管理與實施答案：ABCDE?解析：企業(yè)能源管理師是一個復合型人才，需要掌握多方面的知識才能勝任工作。這包括對能源科學技術的理解（A），如各種能源的性質、轉換、利用技術等；能源經(jīng)濟與管理的知識（B），能夠進行成本效益分析、制定管理策略等；熟悉相關的法律法規(guī)（C）和標準（C），確保企業(yè)能源活動合規(guī)；掌握能源審計（D）和能效評估（D）的方法與技能；以及具備項目管理（E）和實施的能力，推動節(jié)能措施落地。這些知識領域的廣度是能源管理師專業(yè)性的體現(xiàn)。18.企業(yè)節(jié)能技改項目評估時，需要考慮的經(jīng)濟指標有（）?A.投資回收期B.內(nèi)部收益率C.凈現(xiàn)值D.投資利潤率E.綜合節(jié)能效益答案：ABCD?解析：對企業(yè)節(jié)能技術改造項目進行經(jīng)濟評估時，通常會使用一系列財務和經(jīng)濟指標來衡量項目的可行性和盈利能力。常用的經(jīng)濟指標包括：投資回收期（A），指項目產(chǎn)生的凈收益回收初始投資所需的時間；內(nèi)部收益率（B），指項目投資實際可獲得的收益率；凈現(xiàn)值（C），指項目未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值與現(xiàn)金流出現(xiàn)值之差；投資利潤率（D），指項目利潤與投資額的比率。這些指標有助于決策者判斷項目在經(jīng)濟上的合理性。綜合節(jié)能效益（E）雖然重要，但它通常是一個綜合性概念，可能包含經(jīng)濟、環(huán)境、社會等多方面效益，不單獨作為一個純粹的經(jīng)濟指標進行計算和評估，但其經(jīng)濟效益是計算其他指標的基礎。19.企業(yè)能源管理制度體系應覆蓋哪些方面（）A.能源管理機構與職責B.能源計量與統(tǒng)計制度C.能源消耗定額管理D.節(jié)能目標管理與考核E.能源使用審批與費用管理答案：ABCDE?解析：一個健全的企業(yè)能源管理制度體系應該是全面、系統(tǒng)且可操作的，至少應涵蓋以下核心方面：明確能源管理的組織架構和各部門、各崗位的職責（A）；建立完善的能源計量器具管理、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析和報告制度（B）；制定并實施能源消耗定額，作為用能控制的依據(jù)（C）；建立節(jié)能目標設定、分解、實施、監(jiān)測和考核的評價體系（D）；規(guī)范能源使用的申請、審批流程，并明確能源費用的歸集、核算和管理要求（E）。這些制度共同構成了企業(yè)能源管理的框架。20.企業(yè)開展節(jié)能宣傳培訓時應強調(diào)的內(nèi)容包括（）?A.國家和地方的節(jié)能政策法規(guī)B.企業(yè)能源管理制度和目標C.節(jié)能技術知識和方法D.本崗位的節(jié)能職責和措施E.節(jié)能成果分享與激勵答案：ABCDE?解析：企業(yè)開展節(jié)能宣傳培訓的目的是提高全體員工的節(jié)能意識，掌握節(jié)能技能，形成全員參與節(jié)能的良好氛圍。培訓內(nèi)容應全面，主要包括：介紹國家和地方最新的節(jié)能政策法規(guī)（A），讓員工了解外部要求；宣貫企業(yè)的能源管理制度（B）和節(jié)能目標（B），明確內(nèi)部要求；普及節(jié)能科學知識和技術方法（C），提供實用技能；針對不同崗位，明確員工的節(jié)能職責（D）和可以采取的具體節(jié)能措施（D）；分享企業(yè)或他人的節(jié)能成功案例（E），并介紹相關的激勵措施（E），激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。三、判斷題1.企業(yè)能源管理師只需要關注生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗，無需關注辦公區(qū)域的能源管理。（）答案：錯誤解析：企業(yè)能源管理是一個全面的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)運營的各個領域，包括生產(chǎn)、辦公、運輸?shù)人杏媚墉h(huán)節(jié)。能源管理師的工作職責是負責企業(yè)整體的能源管理，這自然包括對辦公區(qū)域的能源消耗進行監(jiān)控、分析和優(yōu)化，以實現(xiàn)全企業(yè)的能源效率提升和成本控制目標。忽視辦公區(qū)域的能源管理會導致企業(yè)整體節(jié)能效果大打折扣。因此，題目表述錯誤。2.能源審計只需要對重點用能設備進行測試即可，不需要查看企業(yè)的能源管理文件和記錄。（）答案：錯誤解析：能源審計是一個系統(tǒng)性的評估過程，旨在全面了解企業(yè)的能源利用狀況和存在的問題。它不僅需要對重點用能設備進行現(xiàn)場測試（如測試效率、運行時間等），以獲取實際運行數(shù)據(jù)（A），還需要審查企業(yè)的能源管理文件、記錄、制度、計量器具臺賬等（B），以了解企業(yè)的能源管理現(xiàn)狀、流程和存在的問題。只有將設備測試結果與文件記錄分析相結合，才能做出全面、準確的評估，并提出有針對性的改進建議。因此，題目表述錯誤。3.企業(yè)制定節(jié)能目標時，目標值定得越高越好，因為這能更好地激勵員工。（）答案：錯誤解析：企業(yè)制定節(jié)能目標時，需要遵循SMART原則（Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Timebound），即目標應該是具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、相關的、有時間限制的。目標值定得過高，遠遠超出企業(yè)當前的技術、經(jīng)濟條件或管理水平，不僅難以實現(xiàn)，反而會打擊員工的積極性和信心，導致目標流于形式。合適的目標才能有效激勵員工，推動節(jié)能工作的持續(xù)開展。因此，題目表述錯誤。4.能源效率標識主要是指貼在產(chǎn)品包裝上的一個標簽，與企業(yè)內(nèi)部的管理無關。（）答案：錯誤解析：能源效率標識（能效標識）雖然常常以標簽的形式出現(xiàn)在產(chǎn)品或其包裝上（A），向消費者傳遞產(chǎn)品的能源效率信息，但它不僅僅是一個外部宣傳工具。對于企業(yè)而言，正確申請、使用能效標識是履行相關法律法規(guī)要求（B）的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)能源管理體系（C）的一部分。企業(yè)需要建立內(nèi)部管理流程，確保產(chǎn)品能效數(shù)據(jù)的準確性和標識使用的合規(guī)性。因此，題目表述錯誤。5.節(jié)能技改項目的投資回收期越長，說明該項目越不劃算。（）答案：正確解析：投資回收期是指項目投入的初始資金通過項目產(chǎn)生的凈收益收回所需的時間?；厥掌谠蕉蹋馕吨Y金周轉越快，風險越小，項目的經(jīng)濟效益越好。反之，回收期越長，表示收回投資所需時間越長，資金占用時間越長，潛在的財務風險和技術風險（如技術更新?lián)Q代）也越大，通常被認為項目越不劃算，經(jīng)濟性越差。因此，題目表述正確。6.企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)建成后，能源管理工作就自動完成了。（）答案：錯誤解析：企業(yè)能源管理信息系統(tǒng)（EMIS）是一個重要的管理工具，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的采集、分析、監(jiān)控和報告等功能，提高能源管理的效率和準確性。然而，系統(tǒng)的建設和運行只是能源管理工作的一個環(huán)節(jié)。要真正完成能源管理工作，還需要企業(yè)建立完善的能源管理制度（A）、明確責任體系（B）、持續(xù)開展能源審計（C）、實施節(jié)能措施（D）、加強員工培訓（E）等一系列活動。只有將信息系統(tǒng)與管理制度、人員職責、管理流程相結合，才能發(fā)揮其最大效用，推動企業(yè)能源管理水平的提升。因此，題目表述錯誤。7.企業(yè)進行能源消費結構分析，主要是為了了解各種能源的價格差異。（）答案：錯誤解析：企業(yè)能源消費結構分析是指對企業(yè)在一定時期內(nèi)消耗的各種能源（如煤炭、電力、天然氣等）的種類及其消費量、占比等進行統(tǒng)計和分析（A）。其主要目的是了解企業(yè)能源消耗的構成特點，找出主要的能源消耗種類（B），分析其在總能耗中的比重，從而為制定有針對性的節(jié)能策略提供依據(jù)。雖然價格差異（C）是能源管理中需要考慮的經(jīng)濟因素，但它不是能源消費結構分析的核心目的。因此，題目表述錯誤。8.任何企業(yè)都適合采用能源管理系統(tǒng)（EMS），因為系統(tǒng)能夠自動降低能源成本。（）答案：錯誤解析：能源管理系統(tǒng)（EMS）是一套綜合性的管理平臺和工具，旨在優(yōu)化企業(yè)的能源使用，降低能源成本，提高能源效率。是否適合采用EMS以及其能否有效降低能源成本，取決于多種因素，如企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點、用能結構、管理水平、現(xiàn)有基礎設施狀況等（A）。對于一些小型企業(yè)或用能結構簡單、管理基礎薄弱的企業(yè)，可能實施EMS的成本過高或效果不明顯（B）。此外，EMS的有效性也依賴于企業(yè)是否能夠正確配置和使用系統(tǒng)（C），并結合其他管理措施（D）。因此，并非任何企業(yè)都適合采用EMS，也并非采用后一定能自動降低能源成本。因此，題目表述錯誤。9.企業(yè)能源管理師的職責僅限于收集和整理能源數(shù)據(jù)。（）答案：錯誤解析：企業(yè)能源管理師是負責企業(yè)能源管理工作的專業(yè)技術人員，其職責遠不止于收集和整理能源數(shù)據(jù)（A）。他們還需要進行能源審計（B）、評估能源績效（C）、制定能源管理規(guī)劃（D）、提出節(jié)能措施建議（E）、監(jiān)督節(jié)能措施的實施效果（F）、進行能源成本核算與管理（G）等。他們是企業(yè)能源管理工作的重要推動者和執(zhí)行者，需要具備全面的專業(yè)知識和技能。因此，題目表述錯誤。10.節(jié)能宣傳培訓的主要目的是為了應付上級檢查，完成一項任務。（）答案：錯誤解