勞動(dòng)合同變更協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.核心職責(zé)對(duì)于[新崗位所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行全面規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。例如，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段的目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。建立和維護(hù)與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。如定期與客戶進(jìn)行溝通，收集反饋意見，根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。2.日常工作每日對(duì)[新崗位涉及的工作數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)信息]進(jìn)行收集、整理和分析，為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。比如，統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)等，并制作成詳細(xì)的報(bào)表。參加每周的部門例會(huì)，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出工作中遇到的問題和解決方案。同時(shí)，參與團(tuán)隊(duì)討論，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展提供建設(shè)性意見。（二）工作地點(diǎn)變更原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬變更1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資為[績效工資數(shù)額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況進(jìn)行發(fā)放。2.工資發(fā)放時(shí)間仍按照原合同約定執(zhí)行，即每月[具體日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]形式支付乙方上月工資。（四）合同期限變更原合同的期限為自[原合同起始日期]至[原合同終止日期]，現(xiàn)變更為自[新合同起始日期]至[新合同終止日期]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本變更協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本變更協(xié)議的約定，及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本變更協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休息休假。對(duì)甲方的管理和決策提出意見和建議，參與民主管理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本變更協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本變更協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本變更協(xié)議的約定，擅自離職或不履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決甲乙雙方在履行本變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本變更協(xié)議未約定的事項(xiàng)，仍按照原合同的約定執(zhí)行。（二）本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者簽字]簽訂日期：[簽訂日期]根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本勞動(dòng)合同變更協(xié)議采用書面形式