勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]本《勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[協(xié)議簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（原用人單位）名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（新用人單位）名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與丙方（勞動者）之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因，如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等]，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就丙方勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動者信息丙方（勞動者）姓名：[丙方姓名]，性別：[丙性別]，身份證號碼：[丙方身份證號]，聯(lián)系電話：[丙方電話]，在甲方的入職時間為[入職日期]，目前擔(dān)任[丙方職位]。2.勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方同意將其與丙方簽訂的編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部轉(zhuǎn)移給乙方，乙方同意承接該勞動合同關(guān)系。自本協(xié)議生效之日起，丙方與甲方的勞動合同關(guān)系終止，丙方與乙方建立新的勞動合同關(guān)系。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)丙方在乙方的工作內(nèi)容與在甲方的工作內(nèi)容基本保持一致，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，乙方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整丙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知丙方。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定承接丙方的勞動合同關(guān)系。2.義務(wù)在本協(xié)議生效前，向乙方提供丙方的完整人事檔案、工作交接資料等相關(guān)文件。按照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為丙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等。對丙方在甲方工作期間的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對丙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查和工作能力評估。根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對丙方的工作進(jìn)行管理和安排。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，按照原勞動合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)，為丙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。按照約定及時足額支付丙方的工資、獎金、福利等勞動報(bào)酬。為丙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移和續(xù)繳手續(xù)。尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)和支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方的規(guī)章制度和勞動條件，要求乙方按照約定提供勞動報(bào)酬和福利待遇。對轉(zhuǎn)移后的工作安排有異議的，有權(quán)與甲、乙雙方進(jìn)行協(xié)商。2.義務(wù)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。三、勞動報(bào)酬與福利待遇1.勞動報(bào)酬丙方在乙方的勞動報(bào)酬按照乙方的薪酬體系執(zhí)行，但不低于原勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付丙方上月工資。2.福利待遇丙方在乙方享受與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如甲方與丙方的勞動合同關(guān)系終止符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危追綉?yīng)按照丙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向丙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資標(biāo)準(zhǔn)按照丙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計(jì)算。五、保密條款1.甲、乙、丙三方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方提供丙方的相關(guān)文件或辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法正常承接丙方的勞動合同關(guān)系，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方和丙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定為丙方提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬或辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協(xié)議的約定，未辦理工作交接手續(xù)或泄露甲、乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)丙方簽字確認(rèn)后生效。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、