勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，將接觸和知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，且為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條、第五百八十四條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍（一）商業(yè)秘密1.甲方現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。2.甲方現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的業(yè)務(wù)項(xiàng)目、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略等。3.甲方的管理訣竅、商業(yè)模式、公司文件、會(huì)議紀(jì)要、決策意見、內(nèi)部規(guī)章制度等。（二）技術(shù)秘密1.甲方擁有的或正在研發(fā)的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)文檔、測(cè)試數(shù)據(jù)等。2.甲方與第三方合作研發(fā)的技術(shù)成果中，按照約定屬于甲方所有或甲方有保密義務(wù)的部分。（三）其他敏感信息除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之外，甲方要求乙方保密的其他信息，包括但不限于甲方的薪酬體系、員工個(gè)人信息等。二、保密期限乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本協(xié)議生效之日起至該保密信息依法公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。無論乙方因何種原因離職，在保密期限內(nèi)均需遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。三、保密義務(wù)（一）乙方承諾1.嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)保密制度，不向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息。2.不私自復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)甲方的保密信息，除非因工作需要且經(jīng)過甲方書面授權(quán)。3.在工作期間，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體，不得隨意丟棄或交由無關(guān)人員保管。4.離職時(shí)，將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、載體等全部返還給甲方，并不得留存任何副本或復(fù)印件。5.不利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。（二）限制訪問甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方訪問保密信息的權(quán)限進(jìn)行限制。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的權(quán)限訪問和使用保密信息，不得越權(quán)獲取或使用。四、競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容和范圍（一）競(jìng)業(yè)限制期限乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，需遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制范圍1.地域范圍：[具體地域范圍，如全國、某省、某市等]。2.業(yè)務(wù)范圍：乙方不得直接或間接從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)或正在研發(fā)的業(yè)務(wù)相同、相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品，提供與甲方同類服務(wù)等。具體業(yè)務(wù)范圍如下：[詳細(xì)列舉甲方的業(yè)務(wù)范圍及與之競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)類型]（三）禁止行為1.乙方不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工等任何職務(wù)。3.乙方不得為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位提供咨詢、顧問等服務(wù)。五、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方遵守保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.當(dāng)乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.對(duì)乙方履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督，不得濫用權(quán)利給乙方造成不必要的負(fù)擔(dān)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.在遵守本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)獲得甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.對(duì)甲方要求保密和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等內(nèi)容有提出異議和協(xié)商的權(quán)利。義務(wù)1.嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.定期向甲方報(bào)告自己的工作情況，以證明自己遵守了競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。報(bào)告的內(nèi)容包括但不限于工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容等。報(bào)告的周期為[具體周期，如每月、每季度等]。六、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月平均工資是指乙方在離職前十二個(gè)月的平均工資收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有貨幣性收入。（二）支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后的次月[具體日期]前，將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在離職時(shí)向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致補(bǔ)償無法正常支付的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。七、違約責(zé)任（一）保密違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式，如乙方離職前十二個(gè)月工資總額的[X]倍]。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，乙方還應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因乙方的競(jìng)爭(zhēng)行為導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、利潤減少等損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面