評(píng)選公司勞模活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“弘揚(yáng)勞模精神，共筑公司輝煌”二、活動(dòng)目的通過(guò)評(píng)選公司勞模，表彰在工作中表現(xiàn)卓越、為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，激勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)勞模精神，提高工作積極性和效率，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與人員公司全體員工五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)?cè)诒韭毠ぷ髦腥〉蔑@著成績(jī)，完成工作指標(biāo)出色，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。工作成果在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力，能夠提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。2.職業(yè)道德遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)操守。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)待工作一絲不茍。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與同事溝通協(xié)作，能夠有效帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體工作效率提升。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，能夠協(xié)調(diào)各方資源，解決團(tuán)隊(duì)工作中的困難和問(wèn)題。4.創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的工作思路和方法，推動(dòng)工作取得新突破。積極參與公司創(chuàng)新活動(dòng)，為公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出重要貢獻(xiàn)。5.奉獻(xiàn)精神具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，為公司發(fā)展加班加點(diǎn)、默默付出。在公司面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠挺身而出，為公司排憂解難。六、活動(dòng)流程活動(dòng)籌備階段（X月X日X月X日）1.成立活動(dòng)籌備小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。明確籌備小組各成員的職責(zé)分工，確保活動(dòng)籌備工作順利進(jìn)行。2.制定活動(dòng)方案根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的評(píng)選公司勞?；顒?dòng)方案。方案內(nèi)容包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、參與人員、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、宣傳推廣等。3.宣傳動(dòng)員通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，向全體員工宣傳活動(dòng)目的、意義和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動(dòng)員講話，鼓勵(lì)員工積極參與評(píng)選活動(dòng)。4.組建評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家、各部門負(fù)責(zé)人等組成。明確評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)和工作流程，確保評(píng)選過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。5.準(zhǔn)備相關(guān)材料設(shè)計(jì)制作評(píng)選表格、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯等相關(guān)材料。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、物資等。提名推薦階段（X月X日X月X日）1.員工自薦或部門推薦員工可根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，填寫《公司勞模提名推薦表》，向所在部門提交自薦材料。各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本部門員工進(jìn)行綜合評(píng)估，推薦優(yōu)秀員工參與公司勞模評(píng)選，并填寫《公司勞模提名推薦表》，提交至人力資源部門。2.材料審核人力資源部門對(duì)收到的提名推薦材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。對(duì)于不符合要求的材料，及時(shí)通知提名推薦人進(jìn)行補(bǔ)充或修改。評(píng)選評(píng)審階段（X月X日X月X日）1.資格審查評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過(guò)初步審核的提名推薦人員進(jìn)行資格審查，確定符合評(píng)選條件的候選人名單。2.事跡展示將候選人的基本信息和主要事跡在公司內(nèi)部進(jìn)行展示，包括公告欄展示、公司網(wǎng)站展示等，以便全體員工了解候選人情況。3.評(píng)審?fù)镀痹u(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，進(jìn)行投票表決。同時(shí)，組織全體員工對(duì)候選人進(jìn)行投票，投票方式可采用線上投票或線下投票相結(jié)合的方式。線上投票可通過(guò)公司內(nèi)部投票系統(tǒng)進(jìn)行，線下投票可在各部門設(shè)置投票箱，由員工進(jìn)行投票。4.綜合評(píng)定評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審?fù)镀苯Y(jié)果和候選人的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定公司勞模名單。表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段（X月X日）1.舉行表彰大會(huì)召開(kāi)公司勞模表彰大會(huì)，邀請(qǐng)公司全體員工參加。在表彰大會(huì)上，宣讀公司勞模表彰決定，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。2.勞模事跡分享安排公司勞模進(jìn)行事跡分享，分享他們?cè)诠ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn)、心得和體會(huì)，激勵(lì)全體員工向勞模學(xué)習(xí)。3.合影留念組織公司領(lǐng)導(dǎo)、勞模和全體員工合影留念，記錄這一重要時(shí)刻。宣傳推廣階段（活動(dòng)籌備階段表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段后）1.活動(dòng)預(yù)熱宣傳在活動(dòng)籌備階段，通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知和相關(guān)信息，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)熱宣傳。制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，張貼在公司各辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。2.實(shí)時(shí)報(bào)道在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道，包括提名推薦情況、候選人風(fēng)采展示、評(píng)審?fù)镀鼻闆r等，讓全體員工及時(shí)了解活動(dòng)動(dòng)態(tài)。鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)報(bào)道，分享自己對(duì)活動(dòng)的感受和看法，形成良好的互動(dòng)氛圍。3.總結(jié)宣傳在表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，向全體員工通報(bào)活動(dòng)成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。整理公司勞模的先進(jìn)事跡，制作成宣傳冊(cè)或視頻，在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.公司勞模：評(píng)選[X]名，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金[X]元。2.提名獎(jiǎng)：評(píng)選若干名，頒發(fā)榮譽(yù)證書，以鼓勵(lì)積極參與評(píng)選的員工。八、活動(dòng)預(yù)算1.榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯制作費(fèi)用：[X]元2.獎(jiǎng)金：[X]元3.宣傳海報(bào)制作費(fèi)用：[X]元4.活動(dòng)場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元5.活動(dòng)設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的關(guān)注度和積極性。滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)組織、評(píng)選過(guò)程、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的滿意度。影響力：分析活動(dòng)在公司內(nèi)部的宣傳效果，如網(wǎng)站點(diǎn)擊率、微信公眾號(hào)閱讀量、抖音視頻播放量等，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司文化建設(shè)的影響力。激勵(lì)作用：觀察活動(dòng)后員工的工作態(tài)度、工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況，評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工工作積極性的激勵(lì)作用。2.定期評(píng)估在活動(dòng)籌備階段、進(jìn)行過(guò)程中及結(jié)束后，分別對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案和組織方式，確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將總結(jié)結(jié)果反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為今后開(kāi)展類似活動(dòng)提供參考。十、注意事項(xiàng)1.評(píng)選過(guò)程要公平、公正、公開(kāi)，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)可靠，得到全體員工的認(rèn)可。2.活動(dòng)宣傳要廣泛深入，確保全體員工了解活動(dòng)目的、意義和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，提高員工參與度。3