訪談公司老領(lǐng)導(dǎo)活動方案一、活動主題“憶往昔崢嶸歲月，傳經(jīng)驗砥礪前行——公司老領(lǐng)導(dǎo)訪談”二、活動目的1.挖掘公司老領(lǐng)導(dǎo)在公司發(fā)展歷程中的寶貴經(jīng)驗、故事和智慧，為公司年輕一代員工提供學(xué)習借鑒的機會，傳承企業(yè)文化和精神。2.增強老領(lǐng)導(dǎo)與在職員工之間的溝通與交流，促進公司內(nèi)部的凝聚力和向心力，營造良好的企業(yè)氛圍。3.通過訪談內(nèi)容的整理和傳播，豐富公司的文化檔案，為公司未來發(fā)展提供歷史參考和決策依據(jù)。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：公司會議室（如場地有限，可考慮在公司附近的小型會議室或咖啡館等相對安靜、舒適的場所）四、參與人員1.訪談嘉賓：公司歷任老領(lǐng)導(dǎo)（根據(jù)實際情況邀請23位）2.主持人：公司內(nèi)部資深員工或人力資源部門負責人，具備良好的溝通能力和訪談技巧3.記錄人員：公司行政人員或?qū)I(yè)的文字記錄員，負責記錄訪談過程4.觀眾：公司各部門員工，鼓勵員工提前提交感興趣的問題五、活動流程活動前期準備（活動前一周）1.確定訪談嘉賓與公司高層溝通，確定邀請的老領(lǐng)導(dǎo)名單，并提前與他們?nèi)〉寐?lián)系，告知活動目的、時間、地點等信息，確認他們是否能夠參加。了解老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷、成就以及他們在公司發(fā)展過程中的重要貢獻，以便在訪談中能夠更有針對性地提問。2.組建活動團隊確定主持人、記錄人員等活動相關(guān)人員，并召開籌備會議，明確各自的職責和分工。主持人負責與訪談嘉賓溝通，準備訪談提綱；記錄人員熟悉記錄工具和要求，確保能夠準確、完整地記錄訪談內(nèi)容。3.準備訪談提綱收集公司員工對老領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點和感興趣的問題，整理形成初步的訪談提綱。與訪談嘉賓溝通，根據(jù)他們的經(jīng)歷和公司發(fā)展歷程，對提綱進行補充和完善，確保訪談內(nèi)容全面、深入且有針對性。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動主題、時間、地點、參與人員以及活動目的，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。5.場地布置根據(jù)活動規(guī)模和場地特點，設(shè)計合理的場地布局。在會議室設(shè)置訪談區(qū)域，擺放舒適的桌椅、麥克風、音響設(shè)備、燈光設(shè)備等，確保訪談過程中聲音清晰、畫面良好。準備背景板，上面標注活動主題、訪談嘉賓姓名等信息，營造活動氛圍。在觀眾區(qū)域擺放足夠數(shù)量的座椅，并設(shè)置提問環(huán)節(jié)的麥克風和發(fā)言臺。6.設(shè)備調(diào)試活動前一天，對音響、燈光、記錄設(shè)備等進行全面調(diào)試，確保設(shè)備正常運行。檢查麥克風的音量、音質(zhì)，燈光的亮度和角度是否合適，記錄設(shè)備的存儲空間是否充足等。7.資料收集收集與公司發(fā)展歷程相關(guān)的歷史資料，如老照片、文件、新聞報道等，用于在活動現(xiàn)場展示，豐富訪談背景。將收集到的資料整理成冊，供訪談嘉賓和觀眾翻閱?；顒赢斕炝鞒?.開場環(huán)節(jié)（9:009:30）主持人開場，介紹活動背景、目的和到場嘉賓，歡迎大家參加本次訪談活動。簡要介紹訪談嘉賓的工作經(jīng)歷和在公司的重要貢獻，引起觀眾的興趣和關(guān)注。2.訪談環(huán)節(jié)（9:3012:00）主持人按照訪談提綱依次提問，引導(dǎo)訪談嘉賓分享公司發(fā)展歷程中的重要事件、決策過程、面臨的挑戰(zhàn)以及解決方法等。訪談過程中，主持人要注意與嘉賓的互動，鼓勵嘉賓分享更多細節(jié)和個人感悟，同時關(guān)注觀眾的反應(yīng)，適時引導(dǎo)觀眾提問。記錄人員認真記錄訪談內(nèi)容，確保記錄準確無誤。每完成一個主題的訪談，主持人可以進行簡要總結(jié)，梳理重點內(nèi)容，以便觀眾更好地理解。3.中場休息（12:0013:00）安排1小時的午休時間，讓訪談嘉賓、主持人和觀眾稍作休息，調(diào)整狀態(tài)。4.互動環(huán)節(jié)（13:0014:00）邀請現(xiàn)場觀眾提問，主持人負責收集和整理觀眾的問題，并傳遞給訪談嘉賓。訪談嘉賓針對觀眾的問題進行解答，分享自己的經(jīng)驗和見解，與觀眾進行深入互動?；迎h(huán)節(jié)要鼓勵員工積極參與，營造活躍的交流氛圍。5.總結(jié)環(huán)節(jié)（14:0014:30）主持人對訪談內(nèi)容進行總結(jié)，回顧訪談嘉賓分享的重要經(jīng)驗和故事，強調(diào)這些經(jīng)驗對公司未來發(fā)展的重要意義。感謝訪談嘉賓的精彩分享，感謝觀眾的積極參與和支持。6.結(jié)束環(huán)節(jié)（14:3015:00）主持人宣布活動結(jié)束，引導(dǎo)觀眾有序離場?；顒訄F隊成員清理場地，整理設(shè)備和資料?；顒雍笃诠ぷ?.訪談內(nèi)容整理記錄人員對訪談內(nèi)容進行整理，將錄音或文字記錄轉(zhuǎn)化為清晰、準確的文檔。對整理后的文檔進行校對和審核，確保內(nèi)容完整、無誤。2.資料歸檔將訪談文檔、收集到的歷史資料以及活動照片等進行分類歸檔，建立公司文化檔案，以便日后查閱和使用。3.宣傳推廣撰寫活動新聞稿，發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道，擴大活動影響力，讓更多員工了解公司發(fā)展歷程和老領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗智慧。制作活動視頻，剪輯訪談精華片段，分享給公司員工，進一步傳播訪談內(nèi)容。4.效果評估通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式收集員工對活動的評價和意見，評估活動的效果和影響力。根據(jù)評估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。六、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元2.設(shè)備租賃費用（音響、燈光、麥克風等）：[X]元3.背景板制作費用：[X]元4.宣傳物料制作費用（海報、資料冊等）：[X]元5.記錄人員費用（如有）：[X]元6.訪談嘉賓交通、餐飲補貼（如有）：[X]元7.其他費用（如飲用水、文具等）：[X]元總預(yù)算：[X]元七、注意事項1.活動前與訪談嘉賓充分溝通，確保他們對訪談內(nèi)容和流程有清晰的了解，提前準備好相關(guān)資料和故事。2.主持人要具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠靈活引導(dǎo)訪談進程，處理突發(fā)情況。3.記錄人員要認真負責，確保記錄內(nèi)容準確、完整，同時注意保護訪談嘉賓的隱私。4.活動現(xiàn)場要安排專人負責設(shè)備操作和維護，確保音響、燈光等設(shè)備正常運行。5.提前關(guān)注天氣預(yù)報等情況，如遇特