運(yùn)城市就業(yè)幫扶活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景就業(yè)是民生之本，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民生活水平提高具有重要意義。運(yùn)城市部分地區(qū)存在就業(yè)困難群體，為幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升生活質(zhì)量，特舉辦此次就業(yè)幫扶活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.為就業(yè)困難人員提供針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力。2.搭建企業(yè)與求職者的對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)困難人員與用人單位的有效溝通，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3.營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)就業(yè)困難人員的創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間，建議為期一周，涵蓋工作日和周末，以便更多人參與]2.地點(diǎn)：運(yùn)城市[具體活動(dòng)主場地，如大型會(huì)展中心]及各相關(guān)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)分場地四、參與人員1.就業(yè)困難人員：包括失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等。2.用人單位：各類企業(yè)、個(gè)體工商戶等有招聘需求的單位。3.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)。4.志愿者：招募熱心公益、熟悉就業(yè)相關(guān)知識(shí)的志愿者。五、活動(dòng)流程活動(dòng)籌備階段（提前[X]周）1.成立活動(dòng)籌備小組由運(yùn)城市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)人員擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)。成員包括人力資源專家、宣傳推廣人員、場地布置人員、后勤保障人員等，明確各成員職責(zé)。2.就業(yè)困難人員信息收集聯(lián)合社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，通過上門走訪、電話溝通、社區(qū)公告等方式，收集就業(yè)困難人員的基本信息、就業(yè)需求、技能水平等情況。建立就業(yè)困難人員信息數(shù)據(jù)庫，以便精準(zhǔn)匹配幫扶資源。3.用人單位需求調(diào)研主動(dòng)聯(lián)系各類企業(yè)、個(gè)體工商戶，了解其招聘崗位、人數(shù)、要求、薪資待遇等需求信息。與重點(diǎn)企業(yè)溝通，邀請(qǐng)其參與活動(dòng)并提供優(yōu)質(zhì)崗位。4.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接篩選市內(nèi)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)就業(yè)困難人員需求和市場熱門技能，確定培訓(xùn)課程和合作機(jī)構(gòu)。與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等細(xì)節(jié)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.志愿者招募通過社交媒體平臺(tái)、社區(qū)公告、學(xué)校招募等渠道，發(fā)布志愿者招募信息。對(duì)報(bào)名的志愿者進(jìn)行面試和培訓(xùn)，使其熟悉活動(dòng)流程、就業(yè)政策和溝通技巧。6.宣傳推廣制定宣傳方案，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息。在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼海報(bào)、發(fā)放傳單，擴(kuò)大活動(dòng)知曉度。邀請(qǐng)媒體記者參與活動(dòng)，進(jìn)行宣傳報(bào)道，提升活動(dòng)影響力。7.場地準(zhǔn)備根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和功能需求，確定主場地和分場地。對(duì)主場地進(jìn)行布置，設(shè)置招聘展位、培訓(xùn)教室、咨詢服務(wù)臺(tái)、休息區(qū)等功能區(qū)域。確保場地設(shè)施設(shè)備齊全、運(yùn)行正常，營造良好的活動(dòng)環(huán)境。8.物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備活動(dòng)所需的宣傳資料，如海報(bào)、傳單、手冊、展板等。購置辦公用品，如桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。準(zhǔn)備招聘相關(guān)物資，如求職登記表、簡歷模板、面試評(píng)估表等。采購培訓(xùn)教材、教具等物資，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行?；顒?dòng)啟動(dòng)階段（活動(dòng)首日上午）1.開幕式邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、用人單位代表、就業(yè)困難人員代表等出席開幕式。市領(lǐng)導(dǎo)致辭，強(qiáng)調(diào)就業(yè)幫扶活動(dòng)的重要意義，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員積極參與，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。用人單位代表和就業(yè)困難人員代表發(fā)言，表達(dá)對(duì)活動(dòng)的期待和信心。2.就業(yè)政策宣傳與咨詢在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢臺(tái)，由就業(yè)服務(wù)中心工作人員為就業(yè)困難人員和用人單位解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，如就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠等。發(fā)放政策宣傳資料，方便大家隨時(shí)查閱。招聘對(duì)接階段（活動(dòng)首日下午第[X1]日）1.招聘展位設(shè)置根據(jù)用人單位招聘崗位類別和需求人數(shù)，合理安排招聘展位，確保展位布局清晰、便于求職者瀏覽和應(yīng)聘。每個(gè)展位配備一名招聘工作人員，負(fù)責(zé)與求職者溝通、解答疑問、收取簡歷等。2.現(xiàn)場招聘活動(dòng)就業(yè)困難人員持個(gè)人簡歷到心儀的用人單位展位前應(yīng)聘，招聘工作人員進(jìn)行現(xiàn)場面試、初步篩選。對(duì)于符合崗位要求的求職者，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向的，用人單位可與求職者簽訂就業(yè)意向書，并約定后續(xù)入職時(shí)間和相關(guān)事宜。設(shè)立專門的職業(yè)指導(dǎo)區(qū)域，由人力資源專家為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)，幫助他們更好地展示自己，提高求職成功率。3.線上招聘平臺(tái)同步開展搭建線上招聘平臺(tái)，與線下招聘活動(dòng)同步進(jìn)行。用人單位將招聘信息發(fā)布到線上平臺(tái)，求職者可通過手機(jī)、電腦等終端設(shè)備隨時(shí)隨地瀏覽招聘信息、投遞簡歷。安排專人負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的維護(hù)和管理，及時(shí)回復(fù)求職者的咨詢和反饋，確保線上招聘活動(dòng)順利開展。4.每日招聘情況統(tǒng)計(jì)與反饋每天活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)當(dāng)天的招聘情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括用人單位收到的簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)等。將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給用人單位和就業(yè)困難人員，讓他們了解招聘進(jìn)展情況。同時(shí)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況對(duì)第二天的招聘活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高招聘效果。職業(yè)技能培訓(xùn)階段（活動(dòng)第2日第[X2]日）1.培訓(xùn)課程安排根據(jù)就業(yè)困難人員的需求和市場需求，開設(shè)多種職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如家政服務(wù)、電工、焊工、美容美發(fā)、電子商務(wù)等。每個(gè)培訓(xùn)課程安排專業(yè)的培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)教師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，讓學(xué)員學(xué)以致用。2.培訓(xùn)方式采用集中授課與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。集中授課在培訓(xùn)教室進(jìn)行，系統(tǒng)講解專業(yè)知識(shí)和技能要點(diǎn)；現(xiàn)場實(shí)操在實(shí)訓(xùn)場地進(jìn)行，讓學(xué)員親自動(dòng)手操作，加深對(duì)技能的掌握。為每位學(xué)員配備學(xué)習(xí)資料，包括教材、講義、操作手冊等，方便學(xué)員課后復(fù)習(xí)和鞏固。3.培訓(xùn)管理建立培訓(xùn)學(xué)員考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。對(duì)遲到、早退和曠課的學(xué)員進(jìn)行記錄和通報(bào)，確保培訓(xùn)秩序。培訓(xùn)教師定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。考核成績合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，作為其掌握相應(yīng)技能的證明。設(shè)立學(xué)員意見反饋箱，及時(shí)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理等方面的意見和建議，以便及時(shí)改進(jìn)和完善培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與交流階段（活動(dòng)第[X1]日下午）1.創(chuàng)業(yè)政策解讀邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)專家為有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)困難人員解讀創(chuàng)業(yè)政策，如創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)。2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介收集適合就業(yè)困難人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行推介。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，如特色農(nóng)業(yè)、手工制作、小型餐飲、電商服務(wù)等，具有投資小、風(fēng)險(xiǎn)低、易操作等特點(diǎn)。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹項(xiàng)目的市場前景、經(jīng)營模式、盈利情況等，為創(chuàng)業(yè)人員提供參考和選擇。3.創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得。他們將講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程、遇到的困難和解決方法、如何把握市場機(jī)遇等，為有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)困難人員提供借鑒和啟示。4.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢臺(tái)，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)人員提供一對(duì)一的咨詢服務(wù)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師將根據(jù)創(chuàng)業(yè)人員的具體情況，為其提供創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的指導(dǎo)和建議，幫助他們制定科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)方案。活動(dòng)總結(jié)與后續(xù)跟蹤階段（活動(dòng)最后一日）1.活動(dòng)總結(jié)召開活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，由活動(dòng)籌備小組組長對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)。總結(jié)內(nèi)容包括活動(dòng)的組織實(shí)施情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等。各工作小組匯報(bào)各自工作的開展情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，共同探討如何進(jìn)一步提高就業(yè)幫扶活動(dòng)的質(zhì)量和效果。2.表彰優(yōu)秀對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的用人單位、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、志愿者等進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過表彰優(yōu)秀，激勵(lì)更多的社會(huì)力量參與就業(yè)幫扶工作，營造良好的社會(huì)氛圍。3.后續(xù)跟蹤服務(wù)建立就業(yè)幫扶后續(xù)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)達(dá)成就業(yè)意向的人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解其就業(yè)情況和工作適應(yīng)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決遇到的問題。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿但尚未實(shí)施創(chuàng)業(yè)的人員，持續(xù)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。將就業(yè)困難人員的信息和需求長期納入就業(yè)服務(wù)體系，定期開展針對(duì)性的就業(yè)幫扶活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果。六、活動(dòng)準(zhǔn)備1.人員培訓(xùn)對(duì)活動(dòng)籌備小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉活動(dòng)流程、職責(zé)分工和工作要求，確保籌備工作順利進(jìn)行。對(duì)招聘工作人員、培訓(xùn)教師、志愿者等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括就業(yè)政策解讀、招聘技巧、職業(yè)指導(dǎo)方法、溝通技巧等。2.資料準(zhǔn)備收集整理就業(yè)困難人員信息、用人單位招聘信息、職業(yè)培訓(xùn)課程資料、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資料等各類活動(dòng)所需資料，并進(jìn)行分類、編號(hào)和歸檔，方便查閱和使用。設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳資料，如海報(bào)、傳單、手冊、展板等，突出活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和亮點(diǎn)，吸引更多人參與。3.設(shè)備設(shè)施檢查對(duì)活動(dòng)場地的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查，包括電力、照明、音響、投影儀及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，確保正常運(yùn)行。對(duì)招聘展位、培訓(xùn)教室、咨詢服務(wù)臺(tái)、休息區(qū)等區(qū)域的桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、培訓(xùn)教材、教具等物資進(jìn)行清點(diǎn)和調(diào)試，保證活動(dòng)當(dāng)天能夠正常使用。4.安全保障制定活動(dòng)安全應(yīng)急預(yù)案，明確安全責(zé)任人和安全措施。在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)，安排專人負(fù)責(zé)安全巡查，確保活動(dòng)現(xiàn)場人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。與當(dāng)?shù)毓病⑾赖炔块T保持密切聯(lián)系，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用：包括電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體宣傳費(fèi)用，海報(bào)、傳單、手冊、展板等制作費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。2.場地租賃費(fèi)用：主場地及各分場地的租賃費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。3.物資采購費(fèi)用：辦公用品、招聘物資、培訓(xùn)教材、教具等物資采購費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.培訓(xùn)教師費(fèi)用：支付培訓(xùn)教師的授課費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。5.志愿者補(bǔ)貼費(fèi)用：為志愿者提供的交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。6.表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：對(duì)優(yōu)秀用人單位、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、志愿者等的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。7.其他費(fèi)用：包括活動(dòng)期間的水電費(fèi)、通訊費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等雜項(xiàng)費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八