行政全年活動方案一、活動目標本行政全年活動方案旨在豐富公司員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，提升員工對公司的歸屬感和認同感，促進部門間的溝通與協(xié)作，同時展示公司積極向上的企業(yè)文化，營造和諧、活躍的工作氛圍。二、活動主題“多彩行政，活力同行”三、活動時間全年貫穿，根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日特點，分階段開展各類活動四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排第一季度：新春迎新季1.新春年會時間：春節(jié)前一周地點：公司會議室（若人數(shù)較多可選擇附近酒店宴會廳）流程：開場致辭：公司領(lǐng)導發(fā)表新年賀詞，回顧過去一年的成績，展望新的一年。節(jié)目表演：員工自愿報名表演節(jié)目，形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等。提前兩周進行節(jié)目征集和排練，確保節(jié)目質(zhì)量。頒獎環(huán)節(jié)：設(shè)置優(yōu)秀員工獎、團隊協(xié)作獎、創(chuàng)新貢獻獎等多個獎項，表彰過去一年表現(xiàn)突出的員工和團隊。提前收集獲獎名單和事跡材料，制作榮譽證書和獎品。抽獎環(huán)節(jié)：準備豐厚的獎品，通過現(xiàn)場抽獎的方式讓員工獲得驚喜。抽獎券提前發(fā)放給每位員工，在年會現(xiàn)場進行抽獎。晚宴：提供豐盛的晚宴，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。準備工作：場地布置：根據(jù)年會主題設(shè)計布置場地，懸掛橫幅、氣球、彩帶等裝飾品，營造喜慶的氛圍。提前一周確定場地，進行場地清潔和設(shè)備調(diào)試。節(jié)目安排：安排專人負責節(jié)目征集、排練和現(xiàn)場調(diào)度，確保節(jié)目順利進行。提前準備好音響設(shè)備、燈光設(shè)備、舞臺道具等。獎品和證書準備：根據(jù)獎項設(shè)置，準備相應(yīng)的獎品和榮譽證書。獎品可以是電子產(chǎn)品、生活用品、旅游券等，證書要制作精美。餐飲安排：提前與酒店或餐飲供應(yīng)商溝通，確定晚宴菜單和服務(wù)細節(jié)。確保餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平。2.春節(jié)線上打卡活動時間：春節(jié)期間活動形式：通過公司內(nèi)部微信群或?qū)ｉT的活動平臺，發(fā)起春節(jié)線上打卡活動?；顒觾?nèi)容包括：拍攝春節(jié)期間的家庭團聚照片、年夜飯照片、家鄉(xiāng)特色照片等，分享春節(jié)期間的趣事、祝福等。流程：發(fā)布活動通知：在春節(jié)前一周發(fā)布活動通知，介紹活動內(nèi)容和參與方式，鼓勵員工積極參與。員工打卡：春節(jié)期間，員工每天在規(guī)定時間內(nèi)上傳打卡內(nèi)容，可以是照片、文字或短視頻。評選獎勵：活動結(jié)束后，根據(jù)員工打卡的數(shù)量、質(zhì)量和互動情況，評選出優(yōu)秀打卡者，給予一定的獎勵，如紅包、小禮品等。準備工作：活動平臺搭建：選擇合適的線上活動平臺，如微信小程序、企業(yè)微信社群等，搭建活動頁面，設(shè)置打卡規(guī)則和獎勵機制。提前進行平臺測試，確保運行穩(wěn)定。活動宣傳：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，廣泛宣傳春節(jié)線上打卡活動，提高員工的知曉度和參與度。評選標準制定：明確評選優(yōu)秀打卡者的標準，如打卡內(nèi)容豐富、照片質(zhì)量高、文字表達生動、互動積極等，確保評選結(jié)果公平公正。第二季度：活力運動季1.春季運動會時間：四月中旬地點：公司附近的體育公園或?qū)W校操場流程：開幕式：全體員工集合，舉行開幕式。公司領(lǐng)導致辭，宣布運動會開始。設(shè)置彩旗隊、運動員方陣等，展示團隊風采。比賽項目：田徑類：短跑、長跑、跳遠、跳高、鉛球等。球類：籃球、足球、羽毛球、乒乓球等。趣味運動類：接力比賽、拔河比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽等。提前兩周公布比賽項目，員工自愿報名參加，根據(jù)報名情況進行分組。比賽進行：按照預(yù)定的賽程進行比賽，安排專業(yè)的裁判團隊進行評判，確保比賽公平公正。設(shè)置休息區(qū)，為運動員提供飲用水、飲料和簡單的醫(yī)療急救用品。閉幕式：比賽結(jié)束后，舉行閉幕式。頒發(fā)比賽獎項，包括個人獎項和團體獎項。公司領(lǐng)導進行總結(jié)發(fā)言，對運動會的成功舉辦表示祝賀，對運動員的表現(xiàn)給予肯定。準備工作：場地協(xié)調(diào)：提前與體育公園或?qū)W校溝通，確定運動會場地的使用時間和相關(guān)事宜。簽訂場地使用協(xié)議，確保場地安全和正常使用。賽事組織：成立運動會組織委員會，負責賽事策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作。制定比賽規(guī)則和流程，準備比賽器材和獎品。提前進行裁判培訓，確保裁判熟悉比賽規(guī)則和評判標準。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，宣傳春季運動會的時間、地點、比賽項目和報名方式，鼓勵員工積極參與。制作宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部和周邊區(qū)域，營造濃厚的運動氛圍。后勤保障：安排專人負責運動會的后勤保障工作，包括飲用水供應(yīng)、醫(yī)療急救、現(xiàn)場秩序維護等。提前準備好急救藥品、擔架等醫(yī)療設(shè)備，確保運動員的安全。2.戶外徒步活動時間：五月下旬地點：周邊適合徒步的景區(qū)或公園流程：集合出發(fā)：早上在公司門口集合，乘坐大巴前往徒步地點。在大巴上，組織一些輕松的互動游戲，活躍氣氛。徒步開始：到達徒步地點后，按照預(yù)定的徒步路線開始徒步。路線設(shè)置可以根據(jù)不同的難度級別分為初級、中級和高級，滿足不同員工的需求。安排工作人員在沿途設(shè)置指示牌，確保員工不迷路。途中休息：在徒步過程中，每隔一段時間設(shè)置休息點，讓員工休息、補充水分和能量。休息點可以提供水果、點心、飲料等。團隊協(xié)作任務(wù)：在徒步途中設(shè)置一些團隊協(xié)作任務(wù)，如尋找特定的地標、完成拼圖游戲等。通過這些任務(wù)，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力。終點合影：到達徒步終點后，全體員工合影留念。可以頒發(fā)一些參與紀念獎，鼓勵員工積極參與戶外活動。返回公司：乘坐大巴返回公司，結(jié)束愉快的徒步之旅。準備工作：路線規(guī)劃：提前對周邊適合徒步的景區(qū)或公園進行考察，根據(jù)員工的體能和興趣，規(guī)劃不同難度級別的徒步路線。確保路線安全、風景優(yōu)美，同時考慮到交通便利和后勤保障。車輛安排：提前聯(lián)系大巴租賃公司，確定車輛數(shù)量、車型和租賃時間。對車輛進行檢查和維護，確保車輛安全性能良好。安排司機提前熟悉路線，確保行車安全。物資準備：準備充足的飲用水、水果、點心、急救藥品、對講機等物資。為員工發(fā)放徒步裝備，如背包、運動鞋、太陽帽等。提前在徒步路線上設(shè)置指示牌和休息點標識。人員組織：成立徒步活動組織小組，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和安全保障工作。提前統(tǒng)計參與人員名單，將員工分成若干小組，每組安排一名組長負責組織和聯(lián)絡(luò)。對參與員工進行安全教育，提醒員工注意徒步安全和環(huán)保。第三季度：文化藝術(shù)季1.文化講座時間：七月上旬地點：公司會議室流程：講座開場：介紹講座主題和嘉賓，歡迎員工參加。主題講座：邀請文化領(lǐng)域的專家或?qū)W者進行主題講座，如歷史文化、藝術(shù)鑒賞、傳統(tǒng)文化傳承等。講座時間控制在1.52小時左右，期間安排互動環(huán)節(jié)，讓員工提問和交流。交流分享：講座結(jié)束后，組織員工進行交流分享，鼓勵員工發(fā)表自己的看法和感受?？梢栽O(shè)置一些小獎品，獎勵積極參與交流的員工。準備工作：嘉賓邀請：提前與文化領(lǐng)域的專家或?qū)W者聯(lián)系，確定講座主題、時間和嘉賓行程。與嘉賓溝通講座內(nèi)容和互動方式，確保講座質(zhì)量。場地布置：根據(jù)講座主題，對會議室進行布置，營造文化氛圍?？梢詰覓煜嚓P(guān)的字畫、擺放書籍等。提前調(diào)試音響設(shè)備、投影儀等，確保設(shè)備正常運行。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，宣傳文化講座的主題、時間、地點和嘉賓信息，吸引員工參加。制作宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部和周邊區(qū)域?；迎h(huán)節(jié)準備：準備一些與講座主題相關(guān)的問題或話題，用于互動環(huán)節(jié)。準備小獎品，如書籍、文化紀念品等。2.攝影比賽時間：八月中旬活動形式：面向全體員工征集攝影作品，作品主題圍繞公司文化、員工風采、生活點滴等。通過公司內(nèi)部網(wǎng)站或?qū)ｉT的攝影比賽平臺展示作品，由員工投票評選出優(yōu)秀作品。流程：作品征集：發(fā)布攝影比賽通知，明確作品征集時間、主題、要求和投稿方式。征集時間為兩周左右。作品展示：將征集到的作品在公司內(nèi)部網(wǎng)站或?qū)ｉT的攝影比賽平臺上進行展示，展示時間為一周左右。投票評選：員工在規(guī)定時間內(nèi)對展示的作品進行投票，根據(jù)投票結(jié)果評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。頒獎儀式：舉行頒獎儀式，為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和獎品。獎品可以是攝影器材、相框、書籍等。準備工作：比賽平臺搭建：選擇合適的攝影比賽平臺，如公司內(nèi)部網(wǎng)站的特定板塊、專業(yè)的攝影比賽網(wǎng)站等，搭建比賽頁面，設(shè)置作品上傳、展示、投票等功能。提前進行平臺測試，確保運行穩(wěn)定。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，廣泛宣傳攝影比賽的主題、時間、要求和投稿方式，提高員工的參與度。制作宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部和周邊區(qū)域。評選標準制定：明確評選優(yōu)秀作品的標準，如主題契合度、畫面質(zhì)量、創(chuàng)意表達等，確保評選結(jié)果公平公正。獎品準備：根據(jù)獎項設(shè)置，準備相應(yīng)的獎品和榮譽證書。獎品要具有一定的吸引力，與攝影主題相關(guān)。第四季度：感恩回饋季1.員工家屬答謝會時間：十一月下旬地點：公司會議室或附近酒店宴會廳流程：開場致辭：公司領(lǐng)導發(fā)表歡迎致辭，對員工家屬的支持和付出表示感謝。公司介紹：通過PPT或視頻等形式，向員工家屬介紹公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，讓家屬更好地了解公司。員工風采展示：播放員工工作照片和視頻，展示員工在公司的工作場景和取得的成績。邀請部分員工代表分享自己在公司的成長經(jīng)歷和感受?；迎h(huán)節(jié)：設(shè)置親子游戲、家庭才藝表演等互動環(huán)節(jié)，增進員工與家屬之間的感情，營造歡樂的氛圍。感恩晚宴：提供豐盛的晚宴，讓員工家屬在輕松愉快的氛圍中享受美食。晚宴過程中，可以穿插抽獎環(huán)節(jié)，為家屬送上驚喜。準備工作：場地布置：根據(jù)答謝會主題設(shè)計布置場地，懸掛橫幅、氣球、彩帶等裝飾品，營造溫馨的氛圍。提前一周確定場地，進行場地清潔和設(shè)備調(diào)試。若選擇酒店宴會廳，要提前與酒店溝通，確定晚宴菜單和服務(wù)細節(jié)。資料準備：制作公司介紹的PPT或視頻，收集員工工作照片和視頻，整理員工代表的發(fā)言材料。準備互動環(huán)節(jié)的道具和獎品。餐飲安排：提前與酒店或餐飲供應(yīng)商溝通，確定晚宴菜單和服務(wù)細節(jié)。確保餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平。人員組織：成立答謝會組織小組，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。提前統(tǒng)計員工家屬人數(shù)，安排專人負責簽到、引導和服務(wù)。2.年終表彰大會時間：十二月下旬地點：公司會議室（若人數(shù)較多可選擇附近酒店宴會廳）流程：開場致辭：公司領(lǐng)導發(fā)表年終致辭，回顧過去一年公司的整體情況，展望未來發(fā)展方向。年度總結(jié)報告：由公司管理層向全體員工匯報過去一年公司的經(jīng)營業(yè)績、工作成果、團隊建設(shè)等方面的情況。頒獎環(huán)節(jié)：隆重表彰過去一年表現(xiàn)卓越的員工和團隊，頒發(fā)各類獎項，如年度優(yōu)秀員工獎、最佳團隊獎、創(chuàng)新突破獎、突出貢獻獎等。提前收集獲獎名單和事跡材料，制作榮譽證書和獎品。員工代表發(fā)言：邀請優(yōu)秀員工代表和最佳團隊代表發(fā)言，分享他們的工作經(jīng)驗、成長歷程和對公司的展望。領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言：公司領(lǐng)導對大會進行總結(jié)，對全體員工的辛勤付出表示感謝，對獲獎員工和團隊表示祝賀，并提出新一年的工作期望和要求。結(jié)束：大會結(jié)束后，全體員工合影留念。準備工作：場地布置：根據(jù)表彰大會主題設(shè)計布置場地，營造莊重、熱烈的氛圍。懸掛橫幅、擺放鮮花、設(shè)置頒獎舞臺等。提前一周確定場地，進行場地清潔和設(shè)備調(diào)試。若選擇酒店宴會廳，要提前與酒店溝通，確定場地布置方案和服務(wù)細節(jié)。資料準備：整理過去一年公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、工作成果、團隊建設(shè)等方面的資料，制作年度總結(jié)報告的PPT。收集獲獎名單和事跡材料，制作榮譽證書和獎品。準備員工代表的發(fā)言材料。頒獎環(huán)節(jié)準備：安排專人負責頒獎環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)，確保頒獎過程順利、莊重。提前確定頒獎嘉賓，準備頒獎音樂和禮儀人員。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道，廣泛宣傳年終表彰大會的時間、地點、議程和重要意義，提高員工的關(guān)注度和參與度。制作宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部和周邊區(qū)域。六、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括場地租賃費用、設(shè)備租賃費用、獎品和證書費用、餐飲費用、宣傳費用、工作人員酬金等方面，預(yù)計全年活動總預(yù)算為[X]元，具體預(yù)算分配如下：項目預(yù)算金額（元）新春年會[X]春節(jié)線上打卡活動[X]春季運動會[X]戶外徒步活動[X]文化講座[X]攝影比賽[X]員工家屬答謝會[X]年終表彰大會[X]七、活動效果評估1.設(shè)立專門的評估指標，如員工參與度、滿意度、團隊凝聚力提升情況、部門間協(xié)作改善情況等。2.通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集員工對活動的反饋意見和建議。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗和不足之處，為下一年度的活動策劃提供參考和改進依據(jù)。八、注意事項1.所有活動要提前做好