遵義紅色公司團建活動方案一、活動主題“傳承紅色基因，凝聚團隊力量”二、活動目的通過組織本次遵義紅色主題團建活動，讓公司員工深入了解遵義會議等重要歷史事件，感受革命先輩們的英勇事跡和偉大精神，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感，為公司發(fā)展注入新的活力。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在周末或公司相對業(yè)務(wù)較閑的時間段，時長為兩天一夜]四、活動地點遵義五、參與人員公司全體員工六、活動流程及安排（一）活動前準備階段（提前兩周）1.成立活動籌備小組由公司管理層成員擔任組長，各部門負責(zé)人為成員，負責(zé)整個活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作。明確小組成員的職責(zé)分工，確保各項籌備工作有序推進。2.與遵義當?shù)氐募t色教育基地、旅游公司等合作單位進行溝通與洽談確定活動場地、參觀路線、講解人員等細節(jié)，簽訂合作協(xié)議。提前了解當?shù)氐慕煌?、餐飲、住宿等情況，做好相應(yīng)的安排。3.制定詳細的活動行程安排根據(jù)活動主題和目的，結(jié)合遵義的紅色資源，設(shè)計豐富多樣的活動環(huán)節(jié)，如參觀遵義會議會址、紅軍山烈士陵園、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址等。合理安排每個環(huán)節(jié)的時間，確?；顒泳o湊有序，同時給員工留出足夠的自由活動時間。4.準備活動所需的物資和設(shè)備包括活動宣傳資料、隊旗、橫幅、音響設(shè)備、獎品、急救藥品等。對物資和設(shè)備進行詳細的清單整理和檢查，確保齊全、完好。5.進行活動宣傳和動員通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，向員工介紹活動的主題、目的、時間、地點和流程安排。強調(diào)活動的意義和重要性，鼓勵員工積極參與，提前做好工作安排，確?；顒悠陂g工作不受影響。（二）活動當天流程1.出發(fā)集合在公司指定地點集合，簽到領(lǐng)取活動資料和物資，如隊服、帽子、徽章等。按照部門或小組劃分隊伍，推選隊長，確定隊名和口號。乘坐大巴車前往遵義，途中由主持人介紹活動行程和注意事項，組織員工開展一些簡單的互動游戲，如“紅色知識問答”“革命歌曲接龍”等，營造輕松愉快的氛圍。2.抵達遵義，入住酒店到達遵義后，辦理酒店入住手續(xù)，安排好房間。稍作休息后，集合前往遵義會議會址進行參觀學(xué)習(xí)。3.參觀遵義會議會址由專業(yè)講解員帶領(lǐng)員工參觀遵義會議會址，了解遵義會議的歷史背景、召開過程和重要意義。觀看歷史圖片、文物和影像資料，深入感受革命先輩們在關(guān)鍵時刻的堅定信念和偉大抉擇。在參觀過程中，設(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，如提問、討論等，引導(dǎo)員工思考和感悟，加深對歷史的理解。4.團隊建設(shè)活動下午，在遵義會議會址廣場或附近空曠場地開展團隊建設(shè)活動。活動一：“重走長征路”模擬體驗將員工分成若干小組，每組發(fā)放一幅簡易的遵義地區(qū)地圖和一些代表長征途中不同困難的道具，如沙袋、障礙物等。各小組按照地圖指示，模擬紅軍長征的路線，克服各種困難，完成規(guī)定的任務(wù)。通過這個活動，讓員工體會長征的艱辛，培養(yǎng)團隊協(xié)作和堅韌不拔的精神?；顒佣骸凹t色團隊拼圖”準備一幅大型的遵義會議相關(guān)的拼圖，將員工分成若干小組，每組負責(zé)一部分拼圖。各小組同時開始拼圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖任務(wù)，用時最短且拼圖正確的小組獲勝。此活動旨在增強團隊成員之間的協(xié)作能力和溝通效率，同時加深對遵義會議的印象。5.晚餐及紅色文化分享會晚上，在酒店餐廳享用晚餐，品嘗當?shù)靥厣朗?。晚餐后，組織紅色文化分享會，邀請員工分享參觀遵義會議會址的感受和體會，以及在團隊建設(shè)活動中的收獲。鼓勵員工結(jié)合自身工作，談?wù)勅绾螌⒓t色精神融入到工作中，為公司發(fā)展貢獻力量。安排公司領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)發(fā)言，對本次活動進行回顧和點評，對員工的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵。（三）第二天活動流程1.早餐后前往紅軍山烈士陵園全體員工懷著崇敬的心情前往紅軍山烈士陵園，緬懷革命先烈。在烈士紀念碑前舉行敬獻花籃儀式，由公司領(lǐng)導(dǎo)代表全體員工向烈士敬獻花籃，全體人員默哀致敬。繞烈士紀念碑一周，瞻仰烈士墓碑，表達對先烈的深切緬懷之情。2.參觀紅軍山革命烈士紀念館參觀紅軍山革命烈士紀念館，了解更多關(guān)于紅軍烈士的英勇事跡和他們?yōu)楦锩聵I(yè)做出的巨大貢獻。觀看館內(nèi)陳列的歷史文物、圖片和影像資料，聆聽講解員的生動講述，感受革命先輩們的崇高精神和無私奉獻。鼓勵員工在留言簿上寫下自己的感悟和誓言，表達對革命先烈的敬意和傳承紅色精神的決心。3.前往婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址午餐后，乘坐大巴車前往婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址。到達婁山關(guān)后，參觀婁山關(guān)紅軍戰(zhàn)斗紀念碑、婁山關(guān)紅軍戰(zhàn)斗陳列館等景點，了解婁山關(guān)戰(zhàn)役的歷史背景和戰(zhàn)斗經(jīng)過。在婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址，組織開展一些團隊拓展活動，如“勇攀高峰”（模擬攀登婁山關(guān)的過程，設(shè)置一些挑戰(zhàn)項目）、“團隊拔河”等，進一步增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.返回公司結(jié)束婁山關(guān)的參觀后，乘坐大巴車返回公司。在返程途中，對本次活動進行總結(jié)回顧，收集員工的反饋意見，為今后的團建活動提供參考。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算主要包括交通費用、餐飲費用、住宿費用、活動場地租賃費用、講解費用、物資和設(shè)備采購費用、獎品費用等，總計[X]元，具體預(yù)算明細如下：1.交通費用：[X]元（包括往返大巴車租賃費用）2.餐飲費用：[X]元（兩天的早餐、午餐和晚餐）3.住宿費用：[X]元（一晚酒店住宿費用）4.活動場地租賃費用：[X]元（如遵義會議會址廣場、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址等場地租賃）5.講解費用：[X]元（遵義會議會址、紅軍山烈士陵園、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址等講解費用）6.物資和設(shè)備采購費用：[X]元（隊服、帽子、徽章、地圖、拼圖、道具、音響設(shè)備、急救藥品等）7.獎品費用：[X]元（團隊建設(shè)活動獎品）8.其他費用：[X]元（活動宣傳資料制作、臨時突發(fā)費用等）八、活動注意事項1.安全第一活動前對員工進行安全教育，提醒員工注意交通安全、參觀場所安全等?；顒悠陂g安排專人負責(zé)安全保障工作，配備必要的急救藥品和設(shè)備，確保員工在活動過程中的人身安全。如遇突發(fā)天氣變化或其他不可抗力因素，及時調(diào)整活動安排，確保員工安全。2.遵守紀律要求員工遵守活動時間安排，按時集合、出發(fā)和返回，不得擅自離隊。在參觀學(xué)習(xí)過程中，遵守參觀場所的規(guī)定，保持安靜，不得大聲喧嘩、觸摸文物等。尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，展現(xiàn)公司員工的良好形象。3.團隊協(xié)作強調(diào)團隊協(xié)作精神，鼓勵員工在活動中相互幫助、相互支持，共同完成各項任務(wù)。在團隊建設(shè)活動中，各小組要充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，積極參與，為團隊榮譽而努力。4.環(huán)保意識提醒員工注意環(huán)保，愛護活動場地和周邊環(huán)境，不亂扔垃圾。在參觀過程中，倡導(dǎo)文明參觀，不破壞文物和自然景觀。九、活動效果評估1.設(shè)立評估指標員工參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，評估員工對活動的積極性和熱情。團隊凝聚力提升：通過問卷調(diào)查、小組討論等方式，了解員工在活動后對團隊凝聚力的感受和評價，如團隊成員之間的溝通協(xié)作是否更加順暢、團隊氛圍是否更加融洽等。紅色文化認知：通過知識測試、分享交流等形式，評估員工對遵義紅色文化的了解程度和理解深度，以及紅色精神對員工思想和工作的影響。工作態(tài)度轉(zhuǎn)變：觀察員工在活動后的工作表現(xiàn)，如工作積極性、責(zé)任心、創(chuàng)新意識等方面是否有所提升，了解活動對員工工作態(tài)度的積極影響。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動結(jié)束后，及時收集員工的反饋意見和建議，通過問卷調(diào)查、面談等方式進