公開招聘1人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(突破訓練)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關于公務員的基本工資，以下哪個說法是正確的？()A.公務員基本工資包括崗位工資和工齡工資B.公務員基本工資由基礎工資和職務工資組成C.公務員基本工資只包括基本生活費D.公務員基本工資由基礎工資、職務工資和崗位工資組成2.我國憲法規(guī)定，下列哪個機關行使國家立法權？()A.全國人民代表大會B.國務院辦公廳C.全國政協(xié)D.最高人民檢察院3.下列哪項不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.裁定4.在我國的司法體系中，下列哪個機關是最高審判機關？()A.最高人民法院B.最高人民檢察院C.全國人民代表大會D.全國政協(xié)5.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當履行下列哪項義務？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.遵守職業(yè)道德，廉潔奉公C.服從組織分配，執(zhí)行命令D.以上都是6.下列哪項不是我國《反壟斷法》所規(guī)定的壟斷行為？()A.價格壟斷B.聯(lián)合抵制C.價格欺詐D.價格同盟7.我國《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對下列哪個事項可以提起訴訟？()A.行政機關的內(nèi)部人事管理行為B.行政機關的行政處分決定C.行政機關的具體行政行為D.行政機關的規(guī)章制定行為8.下列哪個選項不是我國《刑法》所規(guī)定的犯罪類型？()A.破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪B.侵犯公民人身權利、民主權利罪C.危害國家安全罪D.教育犯罪9.《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，行政機關在審查行政許可申請時，應當如何處理申請人提交的證明材料？()A.必須全部要求提供B.可以要求提供，但不得以任何理由拒絕C.不得要求申請人提供，除非法律、法規(guī)明確規(guī)定D.不得要求申請人提供，但可以要求提供補充材料10.在我國的立法過程中，下列哪個階段不屬于法律草案的審議階段？()A.初審B.二審C.三審D.提案階段11.《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，行政復議機關在收到行政復議申請后，應當在多長時間內(nèi)作出行政復議決定？()A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)二、多選題(共5題)12.以下哪些屬于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力13.在下列哪些情況下，公務員可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的D.被依法判處刑罰的E.被依法勞動教養(yǎng)的14.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類包括哪些？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.沒收非法財物E.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照15.以下哪些屬于《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟的受案范圍？()A.對行政處罰不服的B.對行政強制措施和行政強制執(zhí)行不服的C.對侵犯其合法權益的行政行為不服的D.對行政機關不履行法定職責不服的E.對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的16.以下哪些是《中華人民共和國憲法》規(guī)定的基本權利？()A.言論自由B.出版自由C.集會、游行、示威自由D.宗教信仰自由E.人身自由三、填空題(共5題)17.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核分為平時考核和年度考核，其中年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。18.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，對情節(jié)輕微的違法行為，可以適用警告或罰款等行政處罰。19.《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對下列具體行政行為不服的，可以提起訴訟：行政處罰、行政強制措施、侵犯合法權益的行政行為、不履行法定職責等。20.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，公民在法律面前一律平等，任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務。21.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員培訓分為在職培訓、脫產(chǎn)培訓和網(wǎng)絡培訓，以適應公務員職業(yè)發(fā)展的不同需求。四、判斷題(共5題)22.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的職務晉升必須逐級晉升。()A.正確B.錯誤23.行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人，當事人不在場的，行政機關應當在七日內(nèi)依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定送達當事人。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。()A.正確B.錯誤25.公務員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職，不需要經(jīng)過批準。()A.正確B.錯誤26.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述《中華人民共和國公務員法》對公務員培訓的基本要求。28.在《中華人民共和國行政處罰法》中，如何界定“情節(jié)輕微”的違法行為？29.簡述《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的起訴條件。30.請解釋《中華人民共和國憲法》中關于公民宗教信仰自由的規(guī)定。31.如何理解《中華人民共和國公務員法》中關于公務員回避制度的規(guī)定？

公開招聘1人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(突破訓練)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務員基本工資由基礎工資和職務工資組成，這是公務員薪酬體系的基礎部分。2.【答案】A【解析】根據(jù)我國憲法，全國人民代表大會是國家的最高權力機關，行使國家立法權。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得等，但不包括裁定。4.【答案】A【解析】在我國司法體系中，最高人民法院是最高審判機關，負責監(jiān)督地方各級人民法院和專門法院的審判工作。5.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當履行維護國家利益、遵守職業(yè)道德、服從組織分配等多項義務。6.【答案】C【解析】《反壟斷法》所規(guī)定的壟斷行為包括價格壟斷、聯(lián)合抵制和價格同盟等，但不包括價格欺詐。7.【答案】C【解析】根據(jù)《行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服時，可以提起訴訟。8.【答案】D【解析】我國《刑法》規(guī)定的犯罪類型包括破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪、侵犯公民人身權利、民主權利罪和危害國家安全罪等，但不包括教育犯罪。9.【答案】B【解析】根據(jù)《行政許可法》，行政機關在審查行政許可申請時，應當要求申請人提供必要的證明材料，但不得以任何理由拒絕。10.【答案】D【解析】在我國立法過程中，法律草案的審議階段包括初審、二審和三審，不包括提案階段。11.【答案】B【解析】根據(jù)《行政復議法》，行政復議機關在收到行政復議申請后，應當在60日內(nèi)作出行政復議決定。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、良好的品行、正常履行職責的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在年度考核中連續(xù)兩年不稱職、不履行義務、不遵守紀律、曠工或無正當理由逾期不歸、被依法判處刑罰或勞動教養(yǎng)的情況下可以被辭退。14.【答案】ABCDE【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得和非法財物、暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照等。15.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，行政訴訟的受案范圍包括對行政處罰不服的、對行政強制措施和執(zhí)行不服的、對侵犯合法權益的行政行為不服的、對行政機關不履行法定職責不服的，以及對自然資源所有權或使用權決定不服的。16.【答案】ABCDE【解析】《中華人民共和國憲法》規(guī)定的基本權利包括言論自由、出版自由、集會、游行、示威自由、宗教信仰自由和人身自由等。三、填空題(共5題)17.【答案】四個等次【解析】公務員年度考核結(jié)果根據(jù)考核標準，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，用以評價公務員的工作表現(xiàn)。18.【答案】警告或罰款【解析】對于情節(jié)輕微的違法行為，行政處罰法允許適用警告或罰款等較輕的行政處罰，以實現(xiàn)法律的懲戒和教育目的。19.【答案】行政處罰、行政強制措施、侵犯合法權益的行政行為、不履行法定職責【解析】行政訴訟法明確規(guī)定了可以提起訴訟的具體行政行為類型，包括行政處罰、行政強制措施、侵犯合法權益的行政行為以及不履行法定職責等。20.【答案】公民在法律面前一律平等【解析】憲法明確規(guī)定了公民在法律面前一律平等的原則，確保所有公民在享有權利和履行義務時都受到平等對待。21.【答案】在職培訓、脫產(chǎn)培訓和網(wǎng)絡培訓【解析】公務員培訓的多樣化旨在滿足公務員在不同階段、不同崗位上的職業(yè)發(fā)展需求，提高公務員的素質(zhì)和能力。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的職務晉升應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在七日內(nèi)依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定送達當事人。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在試用期內(nèi)提出辭職的，應當提前三十日以書面形式提出，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。26.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》，中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，確實有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。五、簡答題(共5題)27.【答案】《中華人民共和國公務員法》對公務員培訓的基本要求包括：培訓內(nèi)容應當適應公務員職位要求和職業(yè)發(fā)展需要；培訓方式應當靈活多樣，注重實效；培訓考核應當科學合理，與公務員考核相銜接；公務員應當積極參加培訓，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力?！窘馕觥抗珓諉T培訓是提高公務員隊伍素質(zhì)的重要途徑，法律規(guī)定了培訓的內(nèi)容、方式、考核和公務員的參與義務，旨在確保公務員培訓的質(zhì)量和效果。28.【答案】《中華人民共和國行政處罰法》中，'情節(jié)輕微'的違法行為通常指違法行為對社會危害程度較小，未造成嚴重后果，且違法行為的主體可能存在一定的認識錯誤或者過失等情形?！窘馕觥繉?情節(jié)輕微'的界定有助于在行政處罰中實施區(qū)別對待，對輕微違法行為采取較輕的處罰措施，體現(xiàn)了法律的寬嚴相濟原則。29.【答案】《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的起訴條件包括：原告是認為行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。【解析】起訴條件是提起行政訴訟的前提，明確了原告資格、被告、訴訟請求和管轄等基本要求，保障了行政訴訟的順利進行。30.【答案】《中華人民共和國憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民有宗教信仰自由。任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。國家保護正常的宗教活動。任