2025年工會考試真題題庫及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國工會的基本職責(zé)是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工進(jìn)行文化娛樂活動C.推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新D.管理職工工資福利2.工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是什么？()A.工會代表大會B.工會委員會C.工會主席D.工會小組3.職工因工傷亡事故，應(yīng)當(dāng)由哪個機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查處理？()A.勞動保障部門B.企業(yè)安全生產(chǎn)部門C.工會組織D.職工本人4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是什么？()A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會組織的經(jīng)營收入D.國家財(cái)政補(bǔ)貼5.職工在勞動合同期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動合同的情形有哪些？()A.職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的D.以上都是6.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂什么協(xié)議？()A.勞動合同B.職工福利協(xié)議C.安全生產(chǎn)協(xié)議D.以上都是7.職工因下列哪種原因提出解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.企業(yè)未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的B.企業(yè)未提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的D.以上都是8.工會在維護(hù)職工權(quán)益方面有哪些作用？()A.參政議政，代表職工參與企業(yè)管理B.組織職工進(jìn)行勞動競賽，提高勞動生產(chǎn)率C.維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.以上都是9.職工在下列哪種情況下，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.職工因工負(fù)傷，企業(yè)未按規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用的B.職工因企業(yè)原因失業(yè)的C.職工因企業(yè)違法解除勞動合同的D.以上都是10.工會在企業(yè)民主管理中扮演什么角色？()A.監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)B.組織職工參與企業(yè)決策C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于職工民主管理的權(quán)利？()A.參與企業(yè)重大決策B.選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.查閱企業(yè)財(cái)務(wù)賬目D.參加企業(yè)職工代表大會12.工會組織在以下哪些方面發(fā)揮重要作用？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工進(jìn)行勞動競賽C.推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系13.以下哪些屬于職工因工負(fù)傷應(yīng)享受的待遇？()A.工傷醫(yī)療費(fèi)B.工傷津貼C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.殘疾人就業(yè)保障金14.以下哪些是工會經(jīng)費(fèi)的來源？()A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會組織的經(jīng)營收入D.國家財(cái)政補(bǔ)貼15.以下哪些屬于職工合法權(quán)益的范疇？()A.勞動報(bào)酬權(quán)B.工作時間權(quán)C.勞動安全衛(wèi)生權(quán)D.參與民主管理權(quán)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。17.我國工會工作的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是______。18.職工因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動合同。這里的醫(yī)療期一般不超過______個月。19.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是______。20.職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取______。四、判斷題(共5題)21.工會的職責(zé)僅限于維護(hù)職工的勞動權(quán)益。()A.正確B.錯誤22.職工在試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨意解除勞動合同。()A.正確B.錯誤23.工會經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明，接受職工監(jiān)督。()A.正確B.錯誤24.職工因工負(fù)傷，無論傷情輕重，企業(yè)都必須支付一次性傷殘補(bǔ)助金。()A.正確B.錯誤25.工會可以代替職工與企業(yè)簽訂勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明工會在企業(yè)民主管理中的作用。27.如何理解職工因工負(fù)傷后的工傷保險(xiǎn)待遇？28.工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？29.在勞動關(guān)系中，工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益？30.企業(yè)撥繳工會經(jīng)費(fèi)的比例是多少？

2025年工會考試真題題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】我國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，通過參政議政、民主管理等方式，保障職工的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。2.【答案】A【解析】工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會代表大會，它負(fù)責(zé)制定工會的方針政策，選舉產(chǎn)生工會委員會。3.【答案】A【解析】職工因工傷亡事故，應(yīng)當(dāng)由勞動保障部門進(jìn)行調(diào)查處理，確保事故原因得到查明，責(zé)任得到追究。4.【答案】B【解析】工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)，這是企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任之一，也是保證工會正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。5.【答案】D【解析】職工在勞動合同期內(nèi)，如果符合上述任一情形，企業(yè)不得解除勞動合同。這是為了保障職工的合法權(quán)益。6.【答案】D【解析】工會可以代表職工與企業(yè)簽訂勞動合同、職工福利協(xié)議、安全生產(chǎn)協(xié)議等，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。7.【答案】D【解析】職工因上述任一原因提出解除勞動合同，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障職工的合法權(quán)益。8.【答案】D【解析】工會在維護(hù)職工權(quán)益方面具有多重作用，包括參政議政、組織勞動競賽、維護(hù)合法權(quán)益等，旨在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。9.【答案】D【解析】職工在上述任一情況下，都可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是保障職工合法權(quán)益的重要措施。10.【答案】D【解析】工會在企業(yè)民主管理中扮演多重角色，包括監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、組織職工參與決策、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等，以促進(jìn)企業(yè)民主管理。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】職工民主管理的權(quán)利包括參與企業(yè)重大決策、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)賬目以及參加企業(yè)職工代表大會等。這些權(quán)利旨在保障職工在企業(yè)中的知情權(quán)和參與權(quán)。12.【答案】ABCD【解析】工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工進(jìn)行勞動競賽、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等方面都發(fā)揮著重要作用。這些工作有助于提高職工的生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。13.【答案】ABC【解析】職工因工負(fù)傷應(yīng)享受的待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。這些待遇旨在保障職工在受傷后的基本生活，并減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。殘疾人就業(yè)保障金則是對殘疾職工的就業(yè)保障措施。14.【答案】ABC【解析】工會經(jīng)費(fèi)的來源主要包括職工繳納的會費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)以及工會組織的經(jīng)營收入。國家財(cái)政補(bǔ)貼在某些情況下也可能成為工會經(jīng)費(fèi)的來源之一，但不是主要來源。15.【答案】ABCD【解析】職工合法權(quán)益包括勞動報(bào)酬權(quán)、工作時間權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)以及參與民主管理權(quán)等。這些權(quán)利是職工在勞動關(guān)系中應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ系幕緳?quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】合法權(quán)益，民主權(quán)利【解析】工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，包括勞動權(quán)益、生活權(quán)益、參與企業(yè)管理的權(quán)利等。17.【答案】工會全國代表大會【解析】我國工會工作的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會全國代表大會，它負(fù)責(zé)制定工會的方針政策，選舉產(chǎn)生全國總工會委員會。18.【答案】12【解析】職工因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動合同。這里的醫(yī)療期一般不超過12個月，具體期限根據(jù)傷情和醫(yī)生建議確定。19.【答案】企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)【解析】工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)，這是企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任之一，也是保證工會正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。20.【答案】喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金【解析】職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，以保障其基本生活。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】工會的職責(zé)不僅限于維護(hù)職工的勞動權(quán)益，還包括維護(hù)職工的生活權(quán)益、參與企業(yè)民主管理等。22.【答案】錯誤【解析】職工在試用期內(nèi)，企業(yè)不得隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，試用期內(nèi)解除勞動合同需符合法定條件，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。23.【答案】正確【解析】工會經(jīng)費(fèi)的使用確實(shí)必須公開透明，接受職工監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用，維護(hù)職工的合法權(quán)益。24.【答案】正確【解析】職工因工負(fù)傷，無論傷情輕重，企業(yè)都必須支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這是保障職工權(quán)益的重要措施。25.【答案】錯誤【解析】工會不能代替職工與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動合同是職工與企業(yè)之間直接簽訂的，工會可以在簽訂過程中提供幫助和指導(dǎo)。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著以下作用：1.參與企業(yè)的重大決策，提出意見和建議；2.組織職工參與企業(yè)民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益；3.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定；4.舉辦職工代表大會，保障職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。【解析】工會作為職工的代表組織，在企業(yè)的民主管理中起著橋梁和紐帶的作用，通過參與決策、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和舉辦職工代表大會等方式，確保職工在企業(yè)中的合法權(quán)益得到保障。27.【答案】職工因工負(fù)傷后的工傷保險(xiǎn)待遇是指職工在因工作原因受傷、患病或死亡時，依法應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中獲得的各項(xiàng)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金等。這些待遇旨在保障職工的基本生活和減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)?！窘馕觥抗ｋU(xiǎn)待遇是職工權(quán)益保障的重要組成部分，通過這一制度，可以減輕職工因工受傷后的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障其基本生活，同時也有利于企業(yè)安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。28.【答案】工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.合法合規(guī)，遵守國家法律法規(guī)和工會章程；2.公開透明，接受職工監(jiān)督；3.?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費(fèi)用于職工權(quán)益保障和工會活動；4.節(jié)約高效，合理使用資金，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。【解析】工會經(jīng)費(fèi)的使用原則確保了經(jīng)費(fèi)的合理性和有效性，既保證了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，也提高了工會組織的公信力和工作效率。29.【答案】工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式包括：1.參與勞動爭議調(diào)解，幫助職工解決勞動爭議；2.依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益，如工資、工時、休息休假等；3.組織職工開展勞動競賽，提高勞動生產(chǎn)率