2025年私企勞動合同樣本勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要hired乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。甲乙雙方同意按以下方式確定合同期限：固定期限：本合同為年個月，試用期為個月，試用期工資為元/月。無固定期限：本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時的工時制度。3.2乙方的休息日為每周，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況進行合理安排。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的獎金、提成、補貼等其他收入按照甲方的規(guī)章制度和實際工作表現(xiàn)確定。4.4甲方為乙方繳納的社會保險包括：（如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。4.5甲方為乙方提供（如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身和他人的安全。5.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法安排乙方進行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)的保護措施。5.4甲方對乙方的勞動條件和工作環(huán)境應(yīng)定期進行檢查，確保符合國家規(guī)定的工作條件。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。6.2甲方的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當提前向乙方明示，并經(jīng)乙方簽字確認。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。6.4甲方應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。7.2甲乙雙方約定的合同解除條件為：（如：試用期解除條件、嚴重違紀、曠工、違反職業(yè)道德等）。7.3合同終止的情形包括但不限于：a）本合同期限屆滿；b）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；c）乙方達到法定退休年齡；d）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；e）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：