2025年挖掘機(jī)司機(jī)勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備挖掘機(jī)駕駛資質(zhì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考察后決定錄用乙方為挖掘機(jī)司機(jī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起生效，終止條件見(jiàn)本合同相關(guān)條款。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任挖掘機(jī)司機(jī)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：操作挖掘機(jī)進(jìn)行挖掘、裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)，完成甲方指派的其他相關(guān)任務(wù)。工作地點(diǎn)為，如因工作需要甲方要求乙方臨時(shí)變更工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），工資按月支付，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟(jì)效益及所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故的發(fā)生。乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行營(yíng)私舞弊、索賄受賄或其他違法違紀(jì)行為，如違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，除非爭(zhēng)議涉及乙方的合法權(quán)益無(wú)法維持勞動(dòng)合同的履行。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：