2025短期工簽訂合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣單位，乙方為依法注冊(cè)并具備用工主體資格的單位，雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣的員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前日協(xié)商是否續(xù)簽本合同，若未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條派遣員工的范圍和要求2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣以下員工（以下簡稱“派遣員工”）至乙方工作：姓名：性別：身份證號(hào)：崗位：工作地點(diǎn)：2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供用工需求，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、用工數(shù)量等信息，并確保派遣員工的工作內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1派遣員工的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作要求由乙方根據(jù)自身需求確定，并以書面形式明確告知甲方，由甲方轉(zhuǎn)發(fā)給派遣員工。3.2派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方分配的工作任務(wù)。3.3乙方不得隨意改變派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，如確需調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的考勤制度執(zhí)行，乙方應(yīng)保證派遣員工的工作時(shí)間符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。4.2乙方應(yīng)安排派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。4.3乙方安排派遣員工加班的，應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方確定，并由甲方按月支付給派遣員工。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等），費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。5.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并在每月日前將派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用支付至甲方賬戶。5.4甲方應(yīng)按月向派遣員工發(fā)放工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全6.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，確保派遣員工在工作期間的人身安全。6.3派遣員工在工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)處理，并協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和理賠工作。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2本合同因下列原因終止：合同期限屆滿；派遣員工與甲方的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或終止；雙方協(xié)商一致同意終止本合同。7.3合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及其他相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償守約方遭受的損失。8.2若因乙方原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（蓋