2025職員雇傭勞務(wù)合同本合同由以下雙方于市區(qū)簽訂：甲方（雇主）：（公司名稱），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（雇員）：（姓名），性別：，身份證號(hào)：，住所：。鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方同意為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)及平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款1.1合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。1.3工作崗位乙方擔(dān)任崗位工作，具體職責(zé)詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供乙方從事本崗位工作所需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.1.2按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。2.1.3依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。2.1.4為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的勞動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。2.2.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施，如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.4乙方享有休息休假的權(quán)利，具體按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，定期對乙方的工資進(jìn)行評估和調(diào)整。3.2發(fā)放方式甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3獎(jiǎng)金與績效乙方完成甲方設(shè)定的績效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以甲方的績效考核制度為準(zhǔn)。3.4福利待遇甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。（具體福利內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第四條勞動(dòng)條件與工作時(shí)間4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方的排班安排執(zhí)行。加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并按國家法律法規(guī)支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條款如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2解除條款5.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。5.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。5.2.4甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。5.3終止條款本合同期滿后自然終止，雙方不愿續(xù)簽的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第六條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同附件包括：《崗位職責(zé)說明書》《績效考核制度》《保密協(xié)議》，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：