職業(yè)病危害識(shí)別與防護(hù)記錄模板一、引言職業(yè)病危害識(shí)別與防護(hù)記錄是企業(yè)職業(yè)健康管理的核心工具，它既為勞動(dòng)者健康權(quán)益提供保障，也為企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)溯源提供依據(jù)。通過規(guī)范記錄危害因素識(shí)別過程與防護(hù)措施實(shí)施情況，企業(yè)可動(dòng)態(tài)掌握職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)性優(yōu)化防控策略，降低職業(yè)病發(fā)生概率。二、職業(yè)病危害識(shí)別記錄模塊（一）危害因素分類識(shí)別職業(yè)病危害因素分為化學(xué)性（如粉塵、有毒氣體）、物理性（如噪聲、高溫）、生物性（如真菌、病毒）、心理性（如長期精神壓力）四類。識(shí)別時(shí)需結(jié)合崗位特性，逐一排查潛在危害：化學(xué)危害：關(guān)注原料儲(chǔ)存、化學(xué)反應(yīng)、廢氣排放環(huán)節(jié)（如噴漆崗位的苯系物、焊接崗位的錳煙）；物理危害：聚焦設(shè)備運(yùn)行（如機(jī)床噪聲）、環(huán)境條件（如鍋爐房高溫）、輻射作業(yè)（如X光探傷）；生物危害：多見于醫(yī)療、畜牧、污水處理崗位（如病菌、寄生蟲）；心理危害：常見于高強(qiáng)度作業(yè)、長期夜班崗位（如焦慮、職業(yè)倦?。?。（二）識(shí)別場(chǎng)景與方法識(shí)別需覆蓋日常作業(yè)、設(shè)備檢修、工藝變更等場(chǎng)景，采用多種方法結(jié)合：現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)：使用專業(yè)儀器（如噪聲儀、粉塵檢測(cè)儀）量化危害強(qiáng)度；資料分析：查閱原料MSDS（安全技術(shù)說明書）、歷史職業(yè)病報(bào)告；員工反饋：通過訪談、問卷收集身體不適癥狀（如皮膚瘙癢、聽力下降）；類比調(diào)查：參考同行業(yè)、同工藝企業(yè)的危害案例。（三）識(shí)別記錄表格設(shè)計(jì)以下為實(shí)用型識(shí)別記錄表模板，企業(yè)可根據(jù)需求調(diào)整：日期作業(yè)崗位危害因素名稱危害來源可能健康影響識(shí)別方式識(shí)別人員備注----------------------------------------------------------------------------------------------------------------2023.09.10焊接車間錳煙、噪聲焊接設(shè)備運(yùn)行錳中毒、聽力損傷儀器檢測(cè)張三需加強(qiáng)通風(fēng)2023.09.15涂裝崗位苯系物油漆揮發(fā)白血病、肝損傷MSDS分析李四佩戴活性炭口罩三、防護(hù)措施實(shí)施記錄模塊（一）防護(hù)措施分類與記錄要點(diǎn)防護(hù)措施分為工程技術(shù)（源頭控制）、個(gè)體防護(hù)（末端防護(hù)）、管理措施（制度保障）三類，記錄需體現(xiàn)“措施-效果-更新”閉環(huán)：1.工程技術(shù)措施針對(duì)危害源頭改造，如安裝通風(fēng)系統(tǒng)、隔音罩、防塵集氣罩等。記錄需包含：措施類型：通風(fēng)/隔離/減振等；實(shí)施范圍：涉及的崗位、設(shè)備；效果驗(yàn)證：檢測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)比（如噪聲從95dB降至85dB）。2.個(gè)體防護(hù)用品（PPE）根據(jù)危害類型配備口罩、耳塞、防護(hù)服等，記錄需明確：用品類型：KN95口罩、防噪耳塞等；發(fā)放周期：如口罩每3天更換；員工領(lǐng)用簽字：確保追溯性。3.管理措施通過制度、培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)優(yōu)化防控，記錄需涵蓋：培訓(xùn)內(nèi)容：危害認(rèn)知、PPE使用；監(jiān)測(cè)頻率：如每月噪聲檢測(cè)；整改要求：隱患整改期限、責(zé)任人。（二）防護(hù)措施記錄表模板措施類型實(shí)施日期涉及崗位/環(huán)節(jié)措施內(nèi)容責(zé)任人效果驗(yàn)證方式驗(yàn)證結(jié)果更新日期-------------------------------------------------------------------------------------------------------------工程防護(hù)2023.09.20焊接車間安裝局部通風(fēng)系統(tǒng)王五粉塵檢測(cè)儀濃度下降70%-個(gè)體防護(hù)2023.09.22涂裝崗位發(fā)放KN95口罩（每3天換）趙六員工反饋無不適2023.10.22管理措施2023.09.25全體車間開展噪聲防護(hù)培訓(xùn)錢七考核通過率95%-四、記錄管理與應(yīng)用（一）存檔要求存儲(chǔ)方式：紙質(zhì)記錄需防潮、防火，電子記錄需加密備份；保存期限：至少保留至離崗后5年（參照《職業(yè)病防治法》），涉及重大危害的記錄應(yīng)長期保存。（二）分析與應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)研判：每月匯總識(shí)別結(jié)果，優(yōu)先解決高頻、高危害因素（如某崗位噪聲連續(xù)3次超標(biāo)，需升級(jí)隔音措施）；合規(guī)審查：應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查時(shí)，記錄可證明企業(yè)“知危害、有措施、見效果”；改進(jìn)迭代：結(jié)合記錄優(yōu)化防護(hù)方案，如某化工企業(yè)通過記錄發(fā)現(xiàn)“老員工皮膚病發(fā)生率高”，追溯到防護(hù)手套材質(zhì)問題，及時(shí)更換為防腐蝕手套。五、注意事項(xiàng)與案例參考（一）記錄真實(shí)性禁止編造數(shù)據(jù)，需由現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢測(cè)/觀察得出結(jié)論。例如，某電子廠為應(yīng)付檢查虛構(gòu)“噪聲檢測(cè)合格”，后因員工聽力損傷被追責(zé)，虛假記錄反而成為違法證據(jù)。（二）動(dòng)態(tài)更新當(dāng)工藝升級(jí)、設(shè)備更換時(shí)，需重新識(shí)別危害。如某機(jī)械廠引入機(jī)器人焊接后，噪聲危害降低，但新增機(jī)器人輻射風(fēng)險(xiǎn)，需及時(shí)更新記錄并增設(shè)屏蔽措施。（三）案例參考案例：某家具廠通過識(shí)別記錄發(fā)現(xiàn)，打磨崗位粉塵濃度長期超標(biāo)（識(shí)別記錄顯示“2023.____.10，粉塵濃度15mg/m3，遠(yuǎn)超8mg/m3限值”）。企業(yè)隨即實(shí)施“工程+個(gè)體”防護(hù)：安裝中央除塵系統(tǒng)（工程措施）、發(fā)放防塵面具（個(gè)體防護(hù)），并在記錄中跟蹤效果（2023.11檢測(cè)，粉塵濃度降至5mg/m3）。次年員工體檢無新增塵肺病例，證明記