【2025年】工會知識競賽題庫(附含答案)一、單選題1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立答案：A?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建和參加答案：C。法律賦予了符合條件的勞動者依法組建和參加工會的權(quán)利。3.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法憲法B.勞動法勞動法C.工會法工會法答案：A。工會必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，以憲法為根本活動準則。4.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.廠務公開C.平等協(xié)商答案：A。職工代表大會是職工參與民主管理的重要形式，工會通過它組織職工參與民主決策等。5.工會通過（）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.勞動法律監(jiān)督B.平等協(xié)商和集體合同制度C.勞動爭議調(diào)解制度答案：B。平等協(xié)商和集體合同制度是工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的重要手段。6.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設（）的職工隊伍。A.有理想、有道德B.有文化、有紀律C.以上都是答案：C。工會要建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。7.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25人B.30人C.50人答案：A。《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會。8.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.五年答案：B?；鶎庸瘑T會每屆任期三年或者五年。9.經(jīng)基層工會委員會或者（）的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上答案：A。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開相關(guān)會議。10.工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A.任期未滿同意B.任期未滿批準C.任期屆滿同意答案：A。工會主席、副主席任期未滿時，調(diào)動工作需征得本級工會委員會和上一級工會同意。11.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.應當答案：A。企業(yè)、事業(yè)單位召開此類涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。12.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。A.可以及時答復B.有權(quán)及時研究答復C.必須研究答復答案：B。工會有權(quán)對企業(yè)相關(guān)危害職工安全和健康的情況提出建議，企業(yè)應當及時研究答復。13.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將（）書面通知工會。A.檢查處理結(jié)果B.監(jiān)督處理結(jié)果C.監(jiān)察處理情況答案：B。工會對“三同時”進行監(jiān)督，企業(yè)或主管部門應將處理結(jié)果書面通知工會。14.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會參加。工會應當向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責的主管人員和有關(guān)責任人員的責任。A.必須B.可以C.應當答案：A。職工因工傷亡等問題調(diào)查處理必須有工會參加。15.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。A.意見和要求必須予以解決B.意見和要求應當予以解決C.建議和要求應當予以解決答案：B。工會反映職工意見和要求，企業(yè)、事業(yè)單位對于合理要求應當予以解決。16.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作答案：A。工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。17.地方總工會（）依法為所屬工會和職工提供法律服務。A.應當B.可以C.必須答案：B。地方總工會可以依法為所屬工會和職工提供法律服務。18.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和（）工作。A.社會保險B.職工互助保障C.勞動保護答案：A。工會協(xié)助做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。19.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）進行業(yè)余文化技術(shù)學習和職工培訓。A.組織職工B.幫助職工C.鼓勵職工答案：A。工會會同企業(yè)、事業(yè)單位組織職工進行業(yè)余文化技術(shù)學習和職工培訓。20.工會組織職工開展文娛、體育活動，（）。A.應當以小型分散為主B.應當以大型集中為主C.可以根據(jù)實際情況靈活安排答案：C。工會組織職工開展文娛、體育活動可根據(jù)實際情況靈活安排。二、多選題1.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，具體包括（）。A.維護職工的勞動權(quán)益B.維護職工的民主政治權(quán)利C.維護職工的精神文化權(quán)益D.維護職工的社會權(quán)益答案：ABCD。工會維護職工多方面的合法權(quán)益，包括勞動、民主政治、精神文化和社會權(quán)益等。2.工會的權(quán)利主要有（）。A.參與權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.代表權(quán)D.協(xié)商談判權(quán)答案：ABCD。工會具有參與企業(yè)管理、監(jiān)督企業(yè)行為、代表職工以及進行協(xié)商談判等權(quán)利。3.工會經(jīng)費的來源有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD。工會經(jīng)費來源包括會員會費、企業(yè)等撥繳經(jīng)費、所屬企業(yè)事業(yè)單位上繳收入以及政府補助等。4.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格，其（）受法律保護。A.名稱B.財產(chǎn)C.經(jīng)費D.其他合法權(quán)益答案：ABCD?；鶎庸〉梅ㄈ速Y格后，其名稱、財產(chǎn)、經(jīng)費和其他合法權(quán)益都受法律保護。5.工會與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同的內(nèi)容包括（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD。集體合同內(nèi)容涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等多方面。6.工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責有（）。A.監(jiān)督企業(yè)勞動安全衛(wèi)生設施建設B.參與勞動安全衛(wèi)生事故調(diào)查處理C.組織職工開展勞動安全衛(wèi)生培訓D.提出勞動安全衛(wèi)生方面的意見和建議答案：ABCD。工會在勞動安全衛(wèi)生方面有監(jiān)督、參與調(diào)查、組織培訓和提出建議等職責。7.工會可以通過（）等形式組織職工參與民主管理。A.職工代表大會B.廠務公開C.職工董事和職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動答案：ABCD。職工代表大會、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事制度以及合理化建議活動等都是職工參與民主管理的形式。8.工會開展建設職工之家活動的主要內(nèi)容包括（）。A.建設學習型職工之家B.建設民主型職工之家C.建設溫馨型職工之家D.建設活力型職工之家答案：ABCD。建設職工之家活動涵蓋學習、民主、溫馨、活力等多方面內(nèi)容。9.工會在職工文化建設方面可以開展的工作有（）。A.組織職工文藝演出B.舉辦職工體育比賽C.開展職工讀書活動D.建設職工文化陣地答案：ABCD。工會可通過組織文藝演出、體育比賽、讀書活動以及建設文化陣地等推動職工文化建設。10.企業(yè)工會的主要工作任務有（）。A.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督B.幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同C.代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同D.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動答案：ABCD。企業(yè)工會承擔著組織職工民主管理、指導簽訂合同、進行協(xié)商談判以及開展勞動競賽等工作任務。三、判斷題1.工會的性質(zhì)是工人階級的群眾組織。（）答案：正確。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.在中國，所有勞動者都可以加入工會。（）答案：錯誤。在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者才有加入工會的權(quán)利。3.工會必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。（）答案：正確。工會要在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下開展工作。4.企業(yè)可以隨意調(diào)動工會主席的工作。（）答案：錯誤。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。5.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)有危害職工安全的情況時，只能提出建議，不能采取其他措施。（）答案：錯誤。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。6.工會經(jīng)費可以用于工會工作人員的個人開支。（）答案：錯誤。工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，不能用于個人開支。7.基層工會委員會的選舉，應當有三分之二以上的會員或會員代表出席。（）答案：正確。基層工會委員會選舉需有三分之二以上會員或會員代表出席。8.企業(yè)與職工簽訂勞動合同后，工會就不再參與相關(guān)工作了。（）答案：錯誤。工會要幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，并且監(jiān)督企業(yè)履行勞動合同情況等。9.工會可以不遵守國家法律法規(guī)，只按照工會章程開展活動。（）答案：錯誤。工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，在法律范圍內(nèi)開展活動。10.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。（）答案：正確。職工代表大會在企業(yè)民主管理中具有重要地位和作用。四、簡答題1.簡述工會的基本職責及其重要意義。答：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益。這具有重要意義，從職工角度看，能保障職工在勞動報酬、工作條件、職業(yè)安全等多方面的權(quán)益，使職工的勞動付出得到合理回報，生活有基本保障，增強職工的安全感和歸屬感。從企業(yè)角度看，維護職工權(quán)益有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動糾紛和矛盾，提高職工的工作積極性和工作效率，促進企業(yè)的健康發(fā)展。從社會層面看，有利于維護社會公平正義，促進社會穩(wěn)定和諧，推動經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。2.工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面有哪些主要工作？答：工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的主要工作包括：一是幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保合同條款公平合理，保障職工合法權(quán)益。二是代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的事項進行約定。三是參與企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定，使制度充分體現(xiàn)職工的意愿和利益。四是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動合同、集體合同的情況，對企業(yè)違法行為提出糾正意見。五是參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，維護職工的合法權(quán)益，促進勞動爭議的妥善解決。3.如何加強工會的自身建設？答：加強工會自身建設可從以下幾個方面入手：一是加強思想建設，組織工會干部和會員深入學習黨的理論和方針政策，提高政治站位和思想覺悟。二是加強組織建設，擴大工會組織的覆蓋面，吸收更多職工加入工會，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)和工作能力。三是加強制度建設，完善工會各項工作制度和運行機制，提高工作的規(guī)范化、科學化水平。四是加強作風建設，樹立為職工服務的宗旨意識，深入基層、深入職工，了解職工需求，切實為職工辦實事、解難題。五是加強文化建設，開展豐富多彩的職工文化活動，營造積極向上的文化氛圍，增強工會組織的凝聚力和吸引力。4.工會在職工技能提升方面可以發(fā)揮什么作用？答：工會在職工技能提升方面可以發(fā)揮多方面作用。首先，組織職工開展技能培訓，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求和職工實際情況，邀請專家或技術(shù)能手進行授課，提高職工的專業(yè)技能水平。其次，舉辦技能競賽活動，激發(fā)職工學技術(shù)、比技能的積極性，通過競賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)人才。再者，建立技能人才激勵機制，對在技能提升和競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎勵，提高職工提升技能的動力。另外，推動企業(yè)開展崗位練兵活動，讓職工在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，提升技能。同時，為職工提供學習資料和學習交流平臺，促進職工之間的技能交流和共享。5.簡述企業(yè)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用。答