遠(yuǎn)程辦公2025年合同協(xié)議書甲方（雇主）：[公司法定全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址/通訊地址：[地址]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]聯(lián)系地址：[地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方采取遠(yuǎn)程辦公方式履行工作職責(zé)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“遠(yuǎn)程辦公”是指乙方在甲方規(guī)定的遠(yuǎn)程辦公時(shí)間內(nèi)，利用遠(yuǎn)程通訊技術(shù)，在約定的地點(diǎn)（具體見本協(xié)議第二條）獨(dú)立或與同事協(xié)作完成甲方分配的工作任務(wù)的工作模式。1.2乙方的主要工作地點(diǎn)為：[乙方詳細(xì)聯(lián)系地址]。乙方應(yīng)確保該地點(diǎn)具備滿足工作需要的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、相對(duì)獨(dú)立的空間及必要的辦公條件。1.3其他在本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，其含義按照相關(guān)法律法規(guī)或通常理解解釋。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方崗位職責(zé)說明（或崗位說明書）的要求，完成本職工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.2乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)由甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定，并可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方應(yīng)主動(dòng)與直接上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問題和所需支持，確保信息暢通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。2.4乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，通過指定方式（如郵件、在線協(xié)作平臺(tái)、工作匯報(bào)系統(tǒng)等）提交工作成果。第三條工作時(shí)間與考勤3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：[例如，周一至周五，上午X:XX至下午Y:XX]。3.2甲方理解并尊重乙方的遠(yuǎn)程辦公靈活性，但乙方應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)完成核心工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，通過線上會(huì)議、任務(wù)分配、工作匯報(bào)等方式進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.3乙方應(yīng)通過[例如，公司指定的考勤系統(tǒng)打卡、提交每日工作日志、參與線上例會(huì)簽到等方式]進(jìn)行遠(yuǎn)程考勤，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和可追溯性。甲方有權(quán)對(duì)乙方考勤記錄進(jìn)行核實(shí)。3.4乙方應(yīng)確保在工作時(shí)間內(nèi)保持通訊暢通，以便處理工作事務(wù)。甲方在非緊急情況下，應(yīng)避免在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外要求乙方加班。第四條遠(yuǎn)程辦公設(shè)備與資源4.1[選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)]：(1)甲方為乙方提供履行遠(yuǎn)程辦公職責(zé)所必需的辦公設(shè)備（如電腦、顯示器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等），設(shè)備所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)妥善使用、保管和維護(hù)這些設(shè)備，并遵守甲方的相關(guān)使用規(guī)定。設(shè)備發(fā)生故障或損壞，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方處理。(2)乙方自備辦公設(shè)備用于遠(yuǎn)程辦公。甲方可為乙方自備設(shè)備提供必要的IT支持和指導(dǎo)，但不對(duì)設(shè)備的性能或故障承擔(dān)保證責(zé)任。乙方應(yīng)確保其自備設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定和安全。4.2乙方在遠(yuǎn)程辦公期間需要使用的公司軟件、系統(tǒng)或云服務(wù)，應(yīng)由甲方統(tǒng)一提供訪問權(quán)限和必要的操作指導(dǎo)。乙方應(yīng)遵守相關(guān)軟件和系統(tǒng)的使用協(xié)議及甲方的管理規(guī)定。4.3乙方因遠(yuǎn)程辦公產(chǎn)生的合理網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用，由[例如，乙方自行承擔(dān)/甲方根據(jù)公司政策提供一定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼]。第五條信息安全與保密義務(wù)5.1乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的信息安全管理制度和保密協(xié)議，對(duì)在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。5.2乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類信息的安全標(biāo)準(zhǔn)（且至少符合甲方要求）的技術(shù)和管理措施，包括但不限于設(shè)置復(fù)雜密碼并定期更換、使用加密傳輸、安裝必要的安全防護(hù)軟件、不在公共網(wǎng)絡(luò)處理敏感信息、確保辦公環(huán)境安全等，防止保密信息泄露、丟失或被非法訪問、復(fù)制、使用或泄露給任何第三方。5.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲乙雙方另有約定的除外。在離職后，無論因何種原因離職，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并返還或銷毀所有包含保密信息的資料和物品。5.4乙方遠(yuǎn)程辦公所使用的個(gè)人設(shè)備應(yīng)符合甲方的安全要求，并應(yīng)妥善保管含有保密信息的文件、數(shù)據(jù)。如發(fā)生可能導(dǎo)致保密信息泄露的安全事件，乙方應(yīng)立即通知甲方，并積極配合處理。5.5任何違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失及甲方為調(diào)查損失所支付的合理費(fèi)用。第六條溝通與協(xié)作機(jī)制6.1乙方應(yīng)使用甲方指定的通訊工具（如企業(yè)微信、釘釘、內(nèi)部郵箱、電話等）進(jìn)行工作溝通和信息傳遞，確保溝通的及時(shí)性和有效性。6.2乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)響應(yīng)來自上級(jí)和同事的合理工作溝通和請(qǐng)求，具體響應(yīng)時(shí)間可根據(jù)崗位性質(zhì)由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3甲方將定期或不定期組織線上會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，乙方應(yīng)按要求參加。如確有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向直接上級(jí)請(qǐng)假并說明原因。第七條績效評(píng)估與監(jiān)督7.1甲方將根據(jù)乙方遠(yuǎn)程辦公期間的工作成果、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)以及遵守公司規(guī)章制度等情況，對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估。7.2績效評(píng)估將結(jié)合乙方提交的工作成果、線上會(huì)議表現(xiàn)、工作日志/報(bào)告、上級(jí)及同事的反饋等進(jìn)行。7.3甲方對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作的監(jiān)督，應(yīng)以確保工作成果達(dá)成和合法業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為原則，避免對(duì)乙方工作方式的過度干預(yù)，重點(diǎn)在于工作效果的評(píng)估而非工作過程的細(xì)節(jié)監(jiān)控。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)為乙方履行遠(yuǎn)程辦公提供必要的條件和支持，包括但不限于工作任務(wù)分配、技術(shù)指導(dǎo)、必要的辦公資源（如適用）。(2)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的管理和績效評(píng)估。(3)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。(4)制定并公示遠(yuǎn)程辦公相關(guān)的管理制度和指南，對(duì)乙方進(jìn)行必要的遠(yuǎn)程辦公培訓(xùn)。(5)對(duì)乙方遠(yuǎn)程辦公期間的信息安全進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的遠(yuǎn)程工作任務(wù)。(2)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)流程、信息安全制度、保密制度等。(3)自主管理遠(yuǎn)程辦公時(shí)間和工作安排，確保工作效率，并接受甲方的管理和監(jiān)督。(4)妥善管理遠(yuǎn)程辦公所需的設(shè)備和資源，保護(hù)甲方的信息資產(chǎn)安全。(5)按時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。(6)保持工作聯(lián)絡(luò)暢通，配合甲方的管理工作。第九條協(xié)議期限與變更9.1本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[年/月/具體期限]。9.2協(xié)議期滿前[月數(shù)]，如雙方均無異議，本協(xié)議可續(xù)簽。續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。9.3本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條終止與解除條件10.1協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢。(2)雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。(3)乙方開始享受法定退休待遇。(4)乙方死亡。(5)甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。(6)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達(dá)成一致變更協(xié)議的。10.2協(xié)議解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(3)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方未能勝任遠(yuǎn)程辦公工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)乙方違反本協(xié)議第五條約定，泄露或不正當(dāng)使用保密信息，情節(jié)嚴(yán)重的。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。10.3無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在協(xié)議終止或解除之日起[天數(shù)]日內(nèi)，辦理完畢工作交接、資料歸還、設(shè)備交還（如適用）等手續(xù)，并按照甲方規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。乙方應(yīng)保證其在遠(yuǎn)程辦公期間處理的各項(xiàng)工作事項(xiàng)已妥善結(jié)束或交接。第十一條賠償與責(zé)任11.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方因故意或重大過失違反本協(xié)議，特別是違反保密義務(wù)或信息安全規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。11.3因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為、重大疫情、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中斷等非雙方過錯(cuò)導(dǎo)致的無法預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。第十二條適用法律與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項(xiàng)并刪除另一項(xiàng)]：(1)甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(2)[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十三條其他事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。13.2