2025服裝企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)本勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方通過(guò)試用期評(píng)估，本協(xié)議繼續(xù)履行；如乙方未通過(guò)試用期評(píng)估，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)崗決定，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在合理時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。（3）其他津貼：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方將適時(shí)發(fā)放其他津貼和福利。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方的工資不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36小時(shí)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和申請(qǐng)程序按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在工作期間享有休息和用餐時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納住房公積金，甲方按月從乙方的工資中代扣乙方應(yīng)繳納的住房公積金部分，并按時(shí)向公積金管理中心繳納。5.3甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、員工培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠工作。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)或其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。第八條合同的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本協(xié)議到期后，如雙方均無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前日內(nèi)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議提前解除，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一