鎮(zhèn)三比三看三爭活動方案一、活動背景為深入貫徹落實上級關于推動基層發(fā)展、提升工作效能的指示精神，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍，特制定本“鎮(zhèn)三比三看三爭”活動方案。二、活動目標通過開展“三比三看三爭”活動，即比業(yè)績、比作風、比創(chuàng)新，看擔當、看能力、看貢獻，爭先進、爭一流、爭先鋒，全面提升全鎮(zhèn)各項工作水平，推動經濟社會高質量發(fā)展，確保在[具體時間段]內實現以下目標：1.各項工作任務高質量完成，重點項目取得突破性進展。2.干部作風明顯轉變，服務意識顯著增強，工作效率大幅提高。3.創(chuàng)新工作機制和方法，形成一批可推廣、可復制的經驗和亮點。4.涌現出一批先進典型，在全鎮(zhèn)范圍內樹立標桿，帶動整體工作提升。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員全鎮(zhèn)機關干部、各村（社區(qū)）兩委成員、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位工作人員五、活動內容比業(yè)績1.工作任務完成情況各部門、各村（社區(qū)）對照年初制定的工作計劃和目標責任書，梳理各項工作任務的完成進度。統(tǒng)計重點項目的推進情況，包括項目建設進度、投資完成情況、預期效益達成情況等。對日常工作中的常規(guī)任務，如民生保障、社會治理、安全生產等工作的落實效果進行評估。2.工作成果展示各部門、各村（社區(qū)）制作工作成果匯報材料，通過圖文并茂的方式展示工作亮點和成效。舉辦工作成果展覽，在鎮(zhèn)政府大廳或人流量較大的公共場所設置展覽區(qū)域，集中展示各單位的工作成果，方便干部群眾參觀學習。利用新媒體平臺，如微信公眾號、政務微博等，開設“工作成果展示”專欄，定期推送各部門、各村（社區(qū)）的工作成果，擴大宣傳范圍。比作風1.工作紀律執(zhí)行嚴格執(zhí)行考勤制度，各單位定期上報干部出勤情況，對遲到、早退、曠工等行為進行嚴肅處理。加強工作紀律監(jiān)督檢查，成立專門的督查小組，不定期對各部門、各村（社區(qū)）的工作紀律執(zhí)行情況進行抽查，重點檢查工作時間內的工作狀態(tài)、工作秩序等。設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾對干部作風問題的舉報，對查實的問題依法依規(guī)進行處理，并及時通報曝光。2.服務態(tài)度與質量開展服務對象滿意度調查，通過問卷調查、電話回訪、現場訪談等方式，廣泛征求群眾對各部門、各村（社區(qū)）服務態(tài)度和質量的意見和建議。建立服務質量跟蹤機制，對群眾反映的問題及時進行跟蹤處理，確保事事有回音、件件有著落。開展優(yōu)質服務評選活動，評選出一批服務態(tài)度好、質量高的先進單位和個人，并進行表彰獎勵。比創(chuàng)新1.工作方法創(chuàng)新鼓勵各部門、各村（社區(qū)）結合工作實際，積極探索創(chuàng)新工作方法和模式。組織開展創(chuàng)新工作方法交流分享會，各單位選派代表分享在工作中創(chuàng)新的經驗和做法，互相學習借鑒。設立創(chuàng)新工作方法獎勵基金，對在工作中取得顯著成效的創(chuàng)新工作方法給予一定的資金獎勵。2.工作機制創(chuàng)新圍繞全鎮(zhèn)重點工作和難點問題，開展工作機制創(chuàng)新研究，探索建立更加科學、高效、完善的工作機制。對創(chuàng)新的工作機制進行實踐檢驗，及時總結經驗教訓，不斷優(yōu)化完善。加強與上級部門和其他地區(qū)的溝通交流，學習借鑒先進的工作機制和經驗，推動全鎮(zhèn)工作機制創(chuàng)新。看擔當1.重點任務落實在全鎮(zhèn)范圍內確定一批重點任務和急難險重工作，觀察各部門、各村（社區(qū)）在任務面前的擔當表現。對承擔重點任務的單位和個人進行跟蹤考察，了解其工作推進過程中的困難和問題，以及采取的措施和取得的成效。對在重點任務落實中表現突出、勇于擔當的單位和個人進行表彰獎勵，對推諉扯皮、敷衍塞責的進行嚴肅批評。2.突發(fā)事件應對關注在突發(fā)事件發(fā)生時各部門、各村（社區(qū)）的反應速度和應對措施，考察其是否能夠迅速響應、有效處置。對在突發(fā)事件應對中表現優(yōu)秀的單位和個人進行宣傳推廣，樹立正面典型，激勵更多干部在關鍵時刻敢于擔當?？茨芰?.業(yè)務知識水平組織開展業(yè)務知識測試，涵蓋各部門、各村（社區(qū)）的核心業(yè)務知識，檢驗干部的業(yè)務知識掌握程度。根據測試結果，分析各單位干部業(yè)務知識水平的整體情況，針對薄弱環(huán)節(jié)開展有針對性的培訓和學習活動。鼓勵干部自主學習，通過參加培訓、閱讀書籍、在線學習等方式不斷提升業(yè)務知識水平。2.工作執(zhí)行能力觀察干部在日常工作中的任務執(zhí)行情況，包括工作安排的合理性、工作進度的把控、工作質量的保證等方面。對工作執(zhí)行能力強的干部進行重點培養(yǎng)和選拔，為其提供更多的發(fā)展機會和平臺。針對工作執(zhí)行能力較弱的干部，通過個別輔導、團隊協(xié)作等方式幫助其提升工作執(zhí)行能力。看貢獻1.經濟效益貢獻統(tǒng)計各部門、各村（社區(qū)）對全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的貢獻，包括招商引資成果、企業(yè)稅收增長、產業(yè)項目帶動等方面。對在經濟發(fā)展中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，激勵更多干部為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展貢獻力量。建立經濟發(fā)展貢獻評估機制，定期對各單位的經濟貢獻情況進行評估和分析，為制定經濟發(fā)展政策提供參考依據。2.社會效益貢獻考察各部門、各村（社區(qū)）在民生改善、社會穩(wěn)定、文化建設等方面的工作成效，評估其對全鎮(zhèn)社會效益的貢獻。對在社會效益貢獻方面表現優(yōu)秀的單位和個人進行宣傳表彰，營造良好的社會氛圍。加強對社會效益貢獻的監(jiān)測和評估，及時發(fā)現問題并采取措施加以改進，不斷提升全鎮(zhèn)的社會效益。爭先進1.樹立先進榜樣在“比業(yè)績、比作風、比創(chuàng)新，看擔當、看能力、看貢獻”的基礎上，評選出一批在活動中表現突出的先進單位和個人。通過召開表彰大會、發(fā)布榮譽榜、制作先進事跡宣傳片等方式，廣泛宣傳先進典型的事跡和經驗，樹立學習榜樣。2.開展對標學習組織各部門、各村（社區(qū)）與先進單位開展對標學習活動，學習借鑒先進的工作理念、工作方法和工作經驗。各單位結合自身實際，制定對標學習計劃，明確學習目標和措施，確保對標學習取得實效。定期對對標學習情況進行檢查和評估，及時總結經驗，推動全鎮(zhèn)工作水平整體提升。爭一流1.明確一流目標各部門、各村（社區(qū)）根據自身工作職責和發(fā)展定位，制定“爭一流”的工作目標和計劃。明確在工作業(yè)績、工作作風、工作創(chuàng)新等方面達到一流水平的具體標準和要求。2.強化工作措施圍繞“爭一流”目標，各單位制定詳細的工作措施和實施方案，明確責任分工，確保各項工作任務落到實處。加強對“爭一流”工作的跟蹤和指導，及時解決工作中遇到的問題和困難。定期對“爭一流”工作進展情況進行評估和通報，激勵各單位不斷努力，爭創(chuàng)一流業(yè)績。爭先鋒1.黨員先鋒引領充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在活動中設立黨員先鋒崗，鼓勵黨員干部在各項工作中帶頭比、帶頭看、帶頭爭。開展黨員先鋒事跡評選活動，挖掘和宣傳在活動中表現突出的黨員先鋒事跡，激勵廣大黨員干部向先進學習。組織黨員干部開展志愿服務活動，深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題，展示黨員干部的良好形象。2.群眾廣泛參與通過宣傳發(fā)動，引導廣大群眾積極參與“鎮(zhèn)三比三看三爭”活動，鼓勵群眾對干部的工作進行監(jiān)督和評價。設立群眾參與獎勵機制，對在活動中提出合理化建議、做出突出貢獻的群眾給予一定的獎勵。建立與群眾的溝通互動平臺，及時了解群眾的需求和意見，不斷改進工作，提高群眾的滿意度和獲得感。六、活動步驟動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.召開全鎮(zhèn)“鎮(zhèn)三比三看三爭”活動動員大會，傳達上級指示精神，部署活動開展工作。2.各部門、各村（社區(qū)）根據活動方案，結合自身實際，制定具體的實施方案，并報鎮(zhèn)活動領導小組辦公室備案。3.利用多種渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和內容，營造濃厚的活動氛圍。組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.各部門、各村（社區(qū)）按照活動方案和實施方案，認真組織開展“三比三看三爭”活動。2.鎮(zhèn)活動領導小組辦公室定期對活動進展情況進行檢查和指導，及時發(fā)現問題并督促整改。3.建立活動信息報送制度，各單位每周報送活動開展情況，鎮(zhèn)活動領導小組辦公室定期進行匯總分析，并編發(fā)活動簡報。中期評估階段（[具體時間區(qū)間3]）1.組織開展中期評估工作，對各部門、各村（社區(qū)）活動開展情況進行全面評估。2.通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調查等方式，了解活動取得的成效、存在的問題及干部群眾的滿意度。3.根據中期評估結果，召開專題會議，總結經驗教訓，對活動開展情況進行調整和優(yōu)化，確?；顒禹樌七M?？偨Y表彰階段（[具體時間區(qū)間4]）1.各部門、各村（社區(qū)）對活動開展情況進行全面總結，形成總結報告報鎮(zhèn)活動領導小組辦公室。2.鎮(zhèn)活動領導小組辦公室對各單位的總結報告進行審核，評選出先進單位和個人。3.召開總結表彰大會，對在活動中表現突出的先進單位和個人進行表彰獎勵，總結活動經驗，部署下一步工作。七、活動保障組織保障成立鎮(zhèn)“三比三看三爭”活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)長擔任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協(xié)調和日常工作。各部門、各村（社區(qū)）要成立相應的工作機構，明確專人負責，確保活動有序開展。制度保障1.建立活動考核制度，制定詳細的考核標準和辦法，對各部門、各村（社區(qū)）活動開展情況進行量化考核。2.建立活動激勵制度，對在活動中表現優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評。3.建立活動監(jiān)督制度，加強對活動全過程的監(jiān)督檢查，確保活動公平、公正、公開。宣傳保障1.充分利用各種媒體平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義、內容和進展情況，營造濃厚的輿論氛圍。2.及時總結推廣活動中涌現出的先進典型和經驗做法，發(fā)揮示范引領作用，推動活動深入開展。3.加強與上級媒體的溝通聯系，積極報送活動信息，爭取上級媒體的支持和關注，擴大活動影響力。八、活動要求提高認識，加強領導各部門、各村（社區(qū)）要充分認識開展“鎮(zhèn)三比三看三爭”活動的重要意義，切實加強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭А挝恢饕撠熑艘H自抓、負總責，明確專人負責，精心組織實施。廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳活動的目的、意義和內容，發(fā)動廣大干部群眾積極參與。通過宣傳引導，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍，激發(fā)干部