2025年山東事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗真題模擬試卷

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位的職能范圍？()A.提供公共服務B.執(zhí)行政府職能C.進行商業(yè)經(jīng)營活動D.組織社會公益活動2.下列哪項不是我國《公務員法》規(guī)定的公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學位3.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的范疇？()A.人員招聘B.培訓教育C.薪酬福利D.財務管理4.關于事業(yè)單位的編制管理，以下哪個說法是正確的？()A.事業(yè)單位編制由上級政府直接分配B.事業(yè)單位編制由事業(yè)單位自行決定C.事業(yè)單位編制由事業(yè)單位與上級主管部門協(xié)商確定D.事業(yè)單位編制由市場機制決定5.下列哪項不是事業(yè)單位招聘工作人員的原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.按需設崗、按崗招聘C.優(yōu)先考慮本單位內(nèi)部人員D.嚴格考核、擇優(yōu)錄用6.關于事業(yè)單位的崗位設置，以下哪個說法是正確的？()A.事業(yè)單位崗位設置完全由上級主管部門決定B.事業(yè)單位崗位設置完全由單位自行決定C.事業(yè)單位崗位設置由上級主管部門和單位共同協(xié)商確定D.事業(yè)單位崗位設置由市場機制決定7.以下哪項不屬于事業(yè)單位培訓教育的目的？()A.提高工作人員的業(yè)務能力B.增強工作人員的職業(yè)道德C.降低工作人員的工資待遇D.提升工作人員的綜合素質(zhì)8.關于事業(yè)單位的薪酬福利，以下哪個說法是正確的？()A.事業(yè)單位薪酬福利完全由市場決定B.事業(yè)單位薪酬福利完全由單位自行決定C.事業(yè)單位薪酬福利由國家和單位共同確定D.事業(yè)單位薪酬福利由上級主管部門決定9.以下哪項不是事業(yè)單位考核的內(nèi)容？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.職業(yè)道德D.家庭背景10.關于事業(yè)單位的退休制度，以下哪個說法是正確的？()A.事業(yè)單位退休制度完全由單位自行決定B.事業(yè)單位退休制度完全由市場機制決定C.事業(yè)單位退休制度由國家和單位共同確定D.事業(yè)單位退休制度由上級主管部門決定二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在履行職能過程中，應當遵循以下哪些原則？()A.公開、公平、公正B.效率、效益、效能C.服務、創(chuàng)新、發(fā)展D.法治、誠信、廉潔12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當具備的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件13.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪些程序是必須的？()A.發(fā)布招聘信息B.組織考試或考核C.確定擬聘人員D.公示招聘結(jié)果14.以下哪些是事業(yè)單位培訓教育的主要內(nèi)容？()A.專業(yè)技能培訓B.職業(yè)道德教育C.法律法規(guī)學習D.綜合素質(zhì)提升15.事業(yè)單位的財務管理應當遵循以下哪些原則？()A.依法理財B.規(guī)范管理C.效率優(yōu)先D.公開透明三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是為社會提供什么？17.事業(yè)單位的編制管理遵循的原則是？18.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些方面？19.事業(yè)單位的退休制度遵循什么原則？20.事業(yè)單位的財務管理應當遵循哪些要求？四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的所有人員都實行編制管理。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領導人員可以由上級政府直接任命。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務收支應當完全由單位自行決定。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務員相同。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的招聘程序可以不公開透明。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位的性質(zhì)和職能。27.在事業(yè)單位的招聘過程中，應當遵循哪些原則？28.事業(yè)單位的財務管理有哪些特點？29.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？30.如何理解事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟效益的關系？

2025年山東事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗真題模擬試卷一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要是指由政府設立或授權(quán)，從事社會公益服務，不直接從事商業(yè)經(jīng)營活動的單位。因此，選項C不屬于事業(yè)單位的職能范圍。2.【答案】D【解析】我國《公務員法》規(guī)定，公務員應當具備的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，而擁有博士學位并不是必須條件。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理主要包括人員招聘、培訓教育、薪酬福利等方面，而財務管理屬于事業(yè)單位的財務管理制度，不屬于人事管理的范疇。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制管理通常由事業(yè)單位與上級主管部門協(xié)商確定，既考慮單位實際工作需要，也符合國家相關規(guī)定。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)先考慮本單位內(nèi)部人員并不符合這一原則。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位崗位設置通常由上級主管部門和單位共同協(xié)商確定，以確保崗位設置符合國家政策和單位實際需要。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位培訓教育的目的是提高工作人員的業(yè)務能力、增強職業(yè)道德、提升綜合素質(zhì)，而不是降低工資待遇。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的薪酬福利通常由國家和單位共同確定，既要符合國家政策，也要考慮單位的實際情況。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位考核的內(nèi)容主要包括工作實績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面，而家庭背景并不是考核的內(nèi)容。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的退休制度通常由國家和單位共同確定，既要符合國家政策，也要考慮單位的實際情況。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在履行職能過程中，應當遵循公開、公平、公正的原則，保證服務效率、效益和效能，同時堅持服務、創(chuàng)新、發(fā)展的理念，并遵循法治、誠信、廉潔的要求。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員應當具備的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行以及具有正常履行職責的身體條件。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時，必須按照法定程序進行，包括發(fā)布招聘信息、組織考試或考核、確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果等步驟。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位培訓教育的主要內(nèi)容通常包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)學習和綜合素質(zhì)提升等方面，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力。15.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的財務管理應當遵循依法理財、規(guī)范管理和公開透明的原則，確保財務活動的合法合規(guī)，提高資金使用效率，并接受社會監(jiān)督。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務【解析】事業(yè)單位以社會公益為目的，主要提供公共服務，滿足社會公共需求，不以盈利為目的。17.【答案】按需設崗、按崗聘用、競聘上崗、合同管理【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循按需設崗、按崗聘用、競聘上崗、合同管理原則，以提高工作效率和服務質(zhì)量。18.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合【解析】事業(yè)單位的退休制度遵循社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的原則，確保退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。20.【答案】依法理財、規(guī)范管理、公開透明、勤儉節(jié)約【解析】事業(yè)單位的財務管理應當遵循依法理財、規(guī)范管理、公開透明、勤儉節(jié)約的要求，確保財務活動的合法合規(guī)和資金使用的效率。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位實行編制管理，但并非所有人員都實行編制管理，如編制外人員等。22.【答案】正確【解析】根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位的領導人員可以由上級政府直接任命。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務收支應當在國家法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，接受財政部門的監(jiān)督和管理。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務員相同，按照國家規(guī)定執(zhí)行。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的招聘程序應當公開透明，確保招聘過程的公正性和公平性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是指由政府設立或授權(quán)，從事社會公益服務，不直接從事商業(yè)經(jīng)營活動的單位。其性質(zhì)是非營利性、公共服務性、專業(yè)性。職能主要包括提供公共服務、執(zhí)行政府職能、發(fā)展公益事業(yè)、促進社會和諧等。【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)和職能是理解和判斷事業(yè)單位工作內(nèi)容的基礎，它明確了事業(yè)單位在社會中的地位和作用。27.【答案】事業(yè)單位招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及按需設崗、按崗招聘的原則，確保招聘工作的公平性和公正性?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘原則的遵循是保證招聘工作質(zhì)量的關鍵，它有助于選拔出適合崗位要求的人才。28.【答案】事業(yè)單位財務管理具有以下特點：一是非營利性，二是預算管理，三是會計核算，四是審計監(jiān)督，五是資金?？顚Ｓ谩！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位財務管理的特點對于事業(yè)單位工作人員和外部監(jiān)督者來說都是非常重要的，有助于規(guī)范財務管理行為。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，即政治思想、業(yè)務能力