2024年實用的勞動合同

好用的勞動合同1

甲方（用人單位）：

法定代表人：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信月的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（-）合同期

雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月_______日起至_____年月_______日止。

2、無固定期限：從_______年月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_________起至______工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)

完成的標(biāo)記為

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月________日起至年月_______日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上

不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過六個月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方聽從甲方的工作支配，在地處_______________崗位工作。

乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是____________________________________________甲乙雙方并按

以下第（）項明確乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護(hù)的

工作崗位。

（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護(hù)的工作崗位，該崗位

有可能對乙方身體的平安或健康方面造成損害。

甲方將按特別崗位和工種愛護(hù)的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)學(xué)問培訓(xùn)和供應(yīng)

相應(yīng)的防護(hù)措施。

甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)

整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加

以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時,每周工作一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》

第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過——小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，

每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假

等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動酬勞

（-）乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時；

（2）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本

合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

2、計件工資：

（1）計件單價—；

（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞

動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）。

（二）工資必需以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方每月_______日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最

近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費(fèi)，

并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參與社會保

險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的狀況照實告知乙方。

六、勞動爰護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(3)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者

經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變

更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從

事由甲方另行支配的工作的；

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(9)本合同訂立時所，衣?lián)目陀^狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未

能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

甲方根據(jù)第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者

額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項解除本合同并符

合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知

甲方。

(二)終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞

動合同期滿的；

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方

辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省

有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方一人T分，具有同等法律

效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

好用的勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：________________________

企業(yè)類別：________________

法定代表人：

職務(wù)__________

地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：

年齡：_________

性別：____________

民族：_________

戶籍所在地：______省______市_______區(qū)（縣）街______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：____________________

國籍及護(hù)照號碼：____________________________

現(xiàn)住址：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在同

等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一年一月一日止。其中試用

期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自一年一月一日始，其中試用期為一月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成肯定的工作為期限____________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在____________崗位工作.乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成

本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工費(fèi)酬勞

外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過

四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每

日不超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資

酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行

繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

二、乙方患病或^因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教

化培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康；

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和W市有關(guān)規(guī)定賜予各項待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管

理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方

的商業(yè)隱私（保守商業(yè)隱私詳細(xì)事項在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的‘0

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在

合同期滿前15日內(nèi)辦理.

好用的勞動合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期合同。本合同生效日期一年一月一日，其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_______崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工彳微量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延

長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日

和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支

配。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月一

日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資一元。執(zhí)行不定時

工作制的工資______元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》

五、支付工資酬勞。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于

_________JUo

六、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)

程和工作規(guī)范，?愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)I,提高思想覺悟和職業(yè)

技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合

同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)

容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除.

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

一年—月一日—年—月一日

好用的勞動合同4

甲方：XXXXX公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守:

一、雙方勞動合同約定期限為20XX年1月12日至20XX年1月11日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《江

蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示

同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于xxxx年XX月XX日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一樣的.狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金

等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補(bǔ)償金等全吾取利;本協(xié)議生效后，雙

方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)T分，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙

方共同遵守.

甲方：XXXX公司乙方：

日期：日期：

好用的勞動合同5

勞務(wù)公司：福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司

地址：

法定代表人：許成章電話：

甲方（施工單位）:深圳建筑裝飾集團(tuán)工程有限公司

乙方（勞務(wù)公司）:福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司甲

方依據(jù)生產(chǎn)須要經(jīng)與乙方自愿同等協(xié)商，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117

號精神，特簽定本合同。

1、輸入人數(shù)及運(yùn)用期限：

1.1乙方向甲方供應(yīng)有關(guān)勞務(wù)服務(wù)，承包包工不包料的各分項工程。

L2運(yùn)用期限從年年月日為止。.

2、甲乙雙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：

甲方委派馮翔職務(wù)或目經(jīng)理擔(dān)當(dāng)履行本合同的條款與義務(wù)。乙方委派劉以發(fā)職務(wù)勞

務(wù)隊長擔(dān)當(dāng)履行本合同的條款與義務(wù)。

3、甲方的職責(zé)：

3.1甲方需供應(yīng)符合國家規(guī)定的‘勞動愛護(hù)措施和勞動愛護(hù)用品。

3.2甲方需供應(yīng)合理的工作面和生產(chǎn)場所。

3.3甲方進(jìn)場時及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進(jìn)行平安、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等

方面的教化。

3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員.

3.5甲方必需按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費(fèi)。

3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)剛好與每個務(wù)工者簽訂勞動合同。

3.7甲方負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。

4、乙方的職責(zé):

4.1乙方必需遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度剛好向甲方輸

出勞力，按甲方下達(dá)的工程任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理

上崗證、就業(yè)證。

4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。

5、工資款的確定與發(fā)放：

5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣，在施工過程中按時調(diào)整。

5.2甲方每月核定工資量后，應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%,其余工資待本工種務(wù)工結(jié)

束時一次性付清。

5.3乙方應(yīng)協(xié)作甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補(bǔ)貼。

5.4甲方保證在建設(shè)單位進(jìn)度款撥付不剛好的狀況,必需按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人

工資標(biāo)準(zhǔn)，剛好發(fā)放工人工資。

6、獎懲方法：

6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方擔(dān)當(dāng)，逾期支付按日3%向乙方支付逾

期付款違約金。

6.2非乙方緣由造成停工、返工，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部損失。

6.3因乙方工人緣由造成工程返工時，應(yīng)賠付材料費(fèi)及返還工人工費(fèi)。

7、違約責(zé)任：

擅自解除本合同的，應(yīng)付給對方違約金/元.

8、因合同環(huán)境變更，經(jīng)雙方協(xié)商一樣方可解除合同。

9、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)運(yùn)月外來建筑勞力，必需由（勞務(wù)）公司或

建制輸入雙方特殊約定，全部輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管

理費(fèi)，與并向甲方主見權(quán)利。

11、補(bǔ)充條款：

11.1甲方項目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以協(xié)作。

11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地，負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。

12、本合同簽訂后，甲乙雙方必需嚴(yán)格履行。

合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（或托付代理人）：法定代表人（或托付代理人）：

項目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人（簽字或蓋章）：勞務(wù)經(jīng)理（簽字或蓋章）：

合同訂立時間：年月日

好用的勞動合同6

甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地實際經(jīng)營地

郵編勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號勞動

保障卡號戶籍所在地郵編實際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方木著同等自愿、枕、商一

樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采納下列第（）種方式確定勞動合同期限：

（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日

起至年月日止。

(2)無固定期限勞動合同：自年月日起履行，其中試用期為個月，自年月日起至年

月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(3)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自年月日起履行，至工作完成時止，

并以為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方支配乙方在崗位從事工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時、按

質(zhì)、按量完成其本職工作。

2、工作地點(diǎn)：南京市，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意依據(jù)工作須要出差或派駐

工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一樣后，可委派乙方至其他城市工作。

3、甲方依據(jù)經(jīng)營須要、乙方工作實力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條

中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，詳細(xì)工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的

通知為準(zhǔn)。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。

2、甲方可依據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制或綜合

計算工時工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計

算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制.

3、甲方可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動酬勞，或賜予調(diào)

休。加班須依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。

4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班酬勞依照相關(guān)法律

執(zhí)行。

5、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息休假方法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞

動酬勞。

甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排制度。乙方的基本工資為元，基本工資為

計算加班工資的基數(shù)；乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績?nèi)阢^，

詳細(xì)方法以甲方出臺的績效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方有權(quán)依據(jù)須要制定、修改、完善或廢止績效

管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣元。

2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理說明拖延支付勞動酬勞的，不屬于拖欠乙方工資。

工資支付方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶

或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可。

3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。

4、甲方有權(quán)依據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)實力、績效狀況、崗位、地點(diǎn)改變

等對乙方的勞動酬勞進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方情愿聽從甲方的確定。

5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營須要通過民主

程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、聽從。

五、社會保險

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積

金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將剛好向甲方

遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)

相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方因病朝E因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及柜關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼

及福利費(fèi)用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身平安及

人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。

3、甲方將根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，主動實行職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身平

安及人體不受危害。

七、其他約定條款

1、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認(rèn)定為乙方

不符合錄用條件：（1）偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)驗的；（2）個人簡歷、應(yīng)聘登記表、人事資

料卡所列內(nèi)容與自然狀況不符的；（3）經(jīng)體檢發(fā)覺患有傳染性、不行治愈以及嚴(yán)峻疾病的；

（4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任

務(wù)的或經(jīng)試用期考核成果不合格的；（6）拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的；（7）非因工傷無

法在工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；（9）其他不符合錄

用條件的情形。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給日方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償.

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約

定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的'義務(wù)。乙方的保密范圍、

競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方

另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。

4、其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定：

(1)乙方實際居住地是甲方在特別狀況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時)的送達(dá)地址，

如甲方根據(jù)上述地址送達(dá)文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，

合同期內(nèi)假如乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)當(dāng)在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。

(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他仰可第三方不存在勞動關(guān)系，沒有

受競業(yè)限制約束，乙方供應(yīng)給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證

書、資質(zhì)證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此

給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、鳴償?shù)谌降馁M(fèi)用等。

(3)乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度(包括但不

限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工

資制度》、《平安操作規(guī)程》等)、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)

議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。

(4)乙方確認(rèn)，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(一般工種、

特別工種、有毒有害工種)。

5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動持續(xù)三個月。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不

影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一樣，以書面方式變更本

合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反

法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完

畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)

用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由

雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申

請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙

方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名卅備查，并自本合同簽訂之日起30日

內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

好用的勞動合同7

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣達(dá)成如下協(xié)

議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年年期限為其中試用期為一個月，到

年一月一日止.

其次條工作內(nèi)容甲方支配乙方在部門從事工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工

作任務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。

第三條勞動爰護(hù)和工作條件

甲方為乙方供應(yīng)符合國家生產(chǎn)平安、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動愛護(hù)用品，

供應(yīng)必需的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后其、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇照實告知乙

方。

第四條勞動酬勞甲方依據(jù)按勞安排原則實行工資制度，月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制

度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會確定。

工資支付日期為每日。甲方支配乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待

遇。

第六條勞動紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守，聽從甲方的管理。

甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

第七條合同終止條件勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，即

行終止。是否續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前

日進(jìn)行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠

償責(zé)任。

第八條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以解除合同。符合《勞動法》其次十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，

甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》

其次十九條規(guī)定的‘，用人單位不得解除合同.

第九條違反勞動合同的責(zé)任甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元

乘以未履行合同的月數(shù)，支付給乙方違約金。

乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數(shù)，支

付給甲方違約金。

第十條保守商業(yè)隱私甲方依法制定保守商業(yè)隱私的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度

造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第十一條其他協(xié)商條款。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或干脆向勞動爭議仲裁委員會日請仲裁。

甲方（蓋章）:

乙方（簽字）：

年一月一日

_____年—月一日

好用的勞動合同8

合同編號：

甲方（用人單位）名稱：

居處地：

乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：學(xué)歷：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,

甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，一樣同意簽訂本合同，以期共同遵守。

第一章聲明條款

第一條甲、乙雙方在簽署本合同時詳細(xì)聲明如下：

（-）甲方聲明：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任；

2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；

3、甲方嚴(yán)格遵遵守法律律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。

（二）乙方聲明：

1、乙方確保向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證

明等）的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除

本合同；

2、乙方保證其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾??；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本

合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同；

3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在影響乙方履行

本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同；

4、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的各項規(guī)定，并保守甲方

的商業(yè)隱私；

其次章勞動合同期限

其次條雙方自愿選擇以下第種形式確定本合同期限：

（-）勞動合同有固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止，共—

個月.

本合同履行過程中，甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方

另行訂立協(xié)議，特殊約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更,

甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿為止。

（二）勞動合同無固定期限：自一年一月一日起至法定情形或本合同所約定的終止

條件出現(xiàn)時即行終止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自一年一月一日起至—工作任務(wù)完成時即

行終止。

第三條試用期約定

（-）雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止，共一個月。

（二）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形

出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方自身的實際條件與甲方聘請簡章、聘請廣告中的職位要求不相符的；

2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正值理由逾期不歸累計超過天的；

3、乙方違反誠懇信用原則，向甲方供應(yīng)虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息的；

4、乙方未通過試用期績效考核的。

第三章工作內(nèi)容與工乍地點(diǎn)

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在_______部門,擔(dān)當(dāng)______職務(wù)，工作區(qū)域或工作

地點(diǎn)為：。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，該臨時性調(diào)整不視為對乙方

工作內(nèi)容的變更.

第六條乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲

方的績效考核。

第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有

權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）。

第八條甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。

第九條乙方若患有崗，立（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報告。

第十條在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第四章工作時間和休息休假

第十一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、定時工時制，即：每日工作小時，每周工作天；

2、不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制，每周至少休

息一天。

第十二條乙方延長工蚱時間必需經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方

自行加班的，無權(quán)要求甲方支配補(bǔ)休或支付加班工資。

第十三條甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方

延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。

第五章勞動酬勞

第十四條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞，該勞動酬勞由甲方以

貨幣形式支付。

第十五條乙方試用期工資為人民幣元/月。

第十六條乙方試用期滿后的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，每月基本工資為人民

幣元，績效工資依據(jù)乙方的實際業(yè)績考核狀況核定.乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn).

第十七條甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的詳細(xì)數(shù)額由

甲方自行確定。

第十八條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定并結(jié)合乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動酬勞。其次十

條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的緣由給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方

的勞動酬勞中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第六章勞動紀(jì)律

其次十一條乙方必需遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時，對

于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方均已具體閱讀，并簽字確認(rèn)。

其次十二條乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度啟覺聽從日方的管理嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、

操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技

能。

其次十三條乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予相應(yīng)處分。

第七章保密條款

其次十四條依據(jù)工作須要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本

合同內(nèi)容不一樣的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

其次十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約

束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。

商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有好用性并經(jīng)甲方實行保密措施

的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)隱私包括但不限于下述內(nèi)容：

(-)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、

原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、

操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務(wù)函電等。

(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理閱歷、客戶名單、營銷安排、選購

資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動酬勞、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的

及標(biāo)書內(nèi)容等。

（三）其他符合商業(yè)隱私構(gòu)成要件的信息。

其次十六條乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同

所約定的甲方的任何商業(yè)隱私，或者使他人利用甲方商業(yè)隱私從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付

違約金人民幣元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第八章競業(yè)限制

其次十七條依據(jù)工作須要，甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與

本合同內(nèi)容不一樣的'，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

其次十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并

與甲方協(xié)商一樣的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且無需給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金：

（-）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方韌章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私，給甲方造成元以上重用員失的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲萬提出，拒不改正的；

（六）乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違反真實意思的狀況下與乙方訂立或變更合同的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方在提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方

一個月工資后可以解除勞動合同：

（-）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另

行支配的工作的；

（二）乙方不能達(dá)到所在崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不

能達(dá)到的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一樣的。

第三十二條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

（-）本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接；

（二）交還自己所領(lǐng)用或保管的甲方物品、工具、文件資料等，如有遺失應(yīng)予賠償；

（三）完成甲方制度所規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

第三十三條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一樣的，

續(xù)訂勞動合同。

第十章勞動爭議處理

第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)主動協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方

可干脆向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一章其他

第三十五條本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)

T分，各具同等法律效力.

第三十六條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資

料等，均可以當(dāng)面交付或按本合同所列明的以下通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

（-）甲方的送達(dá)地址為：

收件人為：聯(lián)系電話為：

（二）乙方的送達(dá)地址為：

收件人為：聯(lián)系電話為：

乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，

下列"緊急聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書

的權(quán)限。

緊急聯(lián)系人姓名：，

聯(lián)系地址：，聯(lián)系電話：

件可一方將有關(guān)通知、懲罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及

收件人信息有改變的，應(yīng)當(dāng)自信息改變之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

甲方：乙方:授權(quán)代表：

一年—月一日年一月一日

好用的勞動合同9

甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場

乙方：

身份證號：

一、合同期限

從20xx年1月10三起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方

未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作須要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、吩咐

和隨時安排的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動酬勞，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣?/p>

府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀(jì)律

1、甲方依據(jù)經(jīng)營須要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;爰

惜甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的‘，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除

本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)

任

Q)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成損害的；

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的；

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

Q)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

六、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱私、違反保密約定的一律視

為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方擔(dān)當(dāng)合同違約責(zé)任，若違約金尚

不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)隱私損失等)，甲方有權(quán)接著要求乙

方賠償。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間須要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方支配，同

時可領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份