2024護士第二季度工作總結(jié)（32篇）

2024護士第二季度工作總結(jié)篇1

自20__年—月以來，我從外一科開始輪轉(zhuǎn)，通過幾個月的

工作，使我對護理工作有了較深的認識。

一、領導和老師的關心和支持，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作，醫(yī)院和護理部領導給了我

極大的關心，到外一科進行輪轉(zhuǎn)，科主任、護士長及老師們工作

上給予了的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了

很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，外一科

各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的

意見，并鼓勵我、關心我，增加了我干好工作的信心，使我能在

短時間內(nèi)找準工作突破口，及時將科室的工作理順。

二、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基礎

在我實習一年和這幾個月的護理工作中，體會到作為護士不

僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習?？浦R、

與病人溝通、與同事配合協(xié)作、調(diào)節(jié)自己的家庭生活等?！轮?/p>

旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練，進一步

提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力

有了很大的提高。在外一科輪轉(zhuǎn)，我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機會，

外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關疾病知

識的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的

工作經(jīng)驗、對自己所管病人的管理，出現(xiàn)問題及時對工作進行重

新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善自己工作、溝

通、操作的能力，工作中精益求精，不出現(xiàn)任何差錯事故。

三、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即

使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是剛到外一科時，

由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和

調(diào)節(jié)，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺

自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護士角色之間找不到突破口，科室的樊老師

語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色，要試著與醫(yī)

生，護士交流，要開始融入我們這個科室，其實放開了就好

了?！甭犕攴蠋熣f的這些話，我才發(fā)現(xiàn)其實科室的老師和醫(yī)生

們都在關心著我。自從那次之后，我就開始試著與老師和醫(yī)生們

進行交流，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細致

的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方，老師和醫(yī)生們

也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做

到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的

工作很認可，信任我，時不時給水果吃，我都善意的拒絕了。交

班記錄也漸漸開始獨立書寫。其實這也驗證了中國的一句老話：

“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的，當自己敢于踏出第

一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。

來外一科工作的這幾個月中，我無論是在工作經(jīng)驗，還是做

人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領導和老師們的

幫助是分不開的，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的熱愛，是他們讓

我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪！

2024護士第二季度工作總結(jié)篇2

在這第二季度中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這第二

季度的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進

的目標?，F(xiàn)將第二季度工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她

們的工作經(jīng)驗、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的

先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學

習她們工作中的長處，彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作

中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困

難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充

分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項

操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事

前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作

按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積

極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同

進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護

士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高

患者的滿意度

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服

務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動

性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工

作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者

對責任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培

訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，

并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考

評、有總結(jié)。

2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問

題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴格要求實習生，按計劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行

檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌一一細微之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀

況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，

護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者

身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小

時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善

意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多

的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護

理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強

的。

2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知

識。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新

技術、新項目，帶領全科護士共同進步。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇3

根據(jù)護理部第二季度護理工作計劃，科內(nèi)圓滿按計劃完成了

本季度護理工作，具體如下：

一、配合院方護理部完成了“5.12國際護士節(jié)”一系列護

理相關活動

1、對血壓測量技術、心肺復蘇基本生命支持技術進行了逐

一考核，并選派三名科內(nèi)優(yōu)秀人員、組隊參加院方考核，最后一

名勝出，代表科內(nèi)參加最后的決賽，獲得優(yōu)秀獎。

2、按照護理不部署，科內(nèi)選出兩名優(yōu)質(zhì)護理標兵、參加院

方優(yōu)秀護士的評選，雖然沒有獲得很好的名次，但以很好的展現(xiàn)

了個人風采！

3、積極參與院內(nèi)“優(yōu)質(zhì)護理單元”的評選。

二、積極迎接并配合院方進行了等級醫(yī)院第二次內(nèi)審的檢

查，針對問題，我們做出了整改措施。

1、針對各專家組檢查的問題，我們積極查找原因，采取有

效措施，補其不足。

2、組織科內(nèi)護理人員學習護理了護理內(nèi)審路經(jīng)及各內(nèi)審檢

查表格，但因人員素質(zhì)參差不齊，此項工作落實的還不夠扎實，

下個階段，需加強。

三、”安全目標”百日競賽活動

1、組織護理人員系統(tǒng)學習了患者安全目標相關知識，并按

護理不計劃，進行了一次閉卷考核，成績不理想，再次學習后，

參加院方閉卷考核，成績未出。

2、對患者安全目標進行著地，要求嚴格落實，毫不含糊，

但部分條款落實仍存在問題：

1）、醫(yī)囑處理制度科內(nèi)落實的還不夠好，需要醫(yī)療組的大力

配合，但存在溝通不到位，意識淡漠等情況，下一步與科主任溝

通，解決此問題。

2）、全員腕帶，科內(nèi)入院時做到全部佩帶，這一點已做到，

但在住院期間，腕帶損壞，遺失，去除等現(xiàn)象嚴重，護理人員對

此未加強管理，核對時未真正按要求進行患者身份的核對，需要

在下個階段加強。

四、按照各月護理業(yè)務查房計劃，科內(nèi)圓滿完成了本季度查

房任務。

五、組織科內(nèi)護理質(zhì)控人員開質(zhì)控會三次，護理安全分析會

四次。

六、按照護理不培訓計劃，完成了五年內(nèi)護士的各項培訓計

劃。

七、為不斷提高兒科護理質(zhì)量，積極參與并申報了兒科品管

圈，組織了兩次會議，一次是品管圈的組建，定圈名、圈徽，一

次是項目的選定，最終經(jīng)過大家的評選，“提高靜脈穿刺技術，

提高護理質(zhì)量”為本次主題。

第二季度結(jié)束了?，F(xiàn)對第三季度工作計劃如下。

一、深入學習、提升素質(zhì)，扎實練好基本功

一是加強自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我時時刻刻告

訴自己要堅持“潔身自律、高度負責、熱情服務”的方針，切實

做到病人在與不在一個樣，領導在與不在一個樣，本著為病人高

度負責的心態(tài)，加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自盛自警、自

勵“，發(fā)揮做為一名責任護士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職

業(yè)道德標準反盛告誡和激勵自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

二是注重護士職業(yè)形象，加強自身業(yè)務水平。工作中注意文

明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不

過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)

范。業(yè)務知識方面，平時堅持學習、注重學習業(yè)務基礎知識和本

科室相關專業(yè)知識，如《護士三基三嚴》、《護理基礎知識》等，

貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高自身素

質(zhì)及應急能力。

二、耐心細致、熱情服務，做到以患者為中心

本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以“熱心、細心、

耐心”為工作準則，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成本職工作。

認真做好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要認真負

責，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關的專業(yè)知識。我將做到放

手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們

的好評。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇4

上半年即將過去，回顧上半年來我從事客服這個職位的一些

事，不禁感慨萬千，此刻上半年來的工作總結(jié)如下：

一、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪

投訴及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。

累計已達上千項。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接構(gòu)成的文件材料，嚴格按照檔案管

理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條

等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟

住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致

的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度，

定期檢查檔案情景，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報

修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。

三、樣板間方面

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺。

每個月的月末，我都要對樣板間的.物品進行盤點，將損壞的物

品記錄并上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。上半年

樣板間共接到參觀組數(shù)70組，參觀人數(shù)共計187人。

四、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。

要確保工作持續(xù)正常進行。

必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半

年共收取物業(yè)服務費用79212元。

私家花園養(yǎng)護費50386元；光纖使用費20—元；預存水費

1740元；有線電視初裝費450元；燃氣初裝費3300元。

五、入戶服務意見調(diào)查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時，進取走進小區(qū)業(yè)主

家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及提議，不斷提高

世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質(zhì)量及服務水平。

截止到20_年6月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶

調(diào)查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)

主對我部門的接待工作的滿意率達90虬接待電話報修的滿意率

達75%,回訪工作的滿意率達80%。

六、經(jīng)驗與收獲

半年來，經(jīng)過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作本

事上都有了較大的提高，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較

從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合

分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達本事等方面，經(jīng)過半年

的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力

貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的

主動性，具備較強的專業(yè)心、職責心，努力提高工作效率和工作

質(zhì)量。

七、下半年工作計劃

1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效

益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到

嚴謹有序。

3、結(jié)合實際情景，多從細節(jié)研究，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好

內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。

一、認真學習，努力提高

因為所學專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這

不是理由，我必須要很多學習行業(yè)的相關知識，及銷售人員的相

關知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做

的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式

就是加強學習。

二、腳踏實地，努力工作

我深知網(wǎng)絡銷售是一個工作十分繁雜、任務比較重的工作。

作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重

研究，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職

責。要做一名合格的網(wǎng)絡營銷員，首先要熟悉業(yè)務知識，進入主

角。有必須的承受壓力本事，勤奮努力，一步一個腳印，注意細

節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真

對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

經(jīng)過一段時間的工作，我也清醒地看到自我還存在許多不

足，主要是：

一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的

工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防

遺忘客戶資料。

二、由于本事有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強

認真學習銷售員的規(guī)范。

總之，在工作中，我經(jīng)過努力學習和不斷摸索，收獲十分

大，我堅信工作只要用心努力去做，就必須能夠做好。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇5

第二季度，在院領導和護理部及科護士長的領導、幫助和指

點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，完

成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根

本保證

1、制定了護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工

作制度。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對『2次，并

有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實婦產(chǎn)科護理常規(guī)。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)

生。堅持了護士長手冊的記錄與考核：并根據(jù)護士長手冊訂出的

科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施

效果。

二、每月召開護理業(yè)務查房對護理診斷、護理措施進行了探

討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的

三、堅持了護士長例會制度

每月召開病區(qū)護士例會一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點，

總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向護士

反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習相關資料。

四、每月對護理質(zhì)量進行檢查，尹及時反饋，不斷提高護士

業(yè)務水平

落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。繼續(xù)

開展健康教育，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，

評選出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病

人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護

士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理

基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

“5.12護士節(jié)”護理部舉行了優(yōu)質(zhì)護理服務演講比賽，并

評選醫(yī)院最美護士給予了獎勵。上半年護理部對全院護士分組進

行了護理技術操作考核。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交

接班制度和晨間護理。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個季

度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng)。科室堅持了每天對治療室進行紫

外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處

理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。定于每周一科室大

掃除。

堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務

的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教

育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，

康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。病區(qū)固定了責任護

士、使病員得到了周到的服務。.月份婦產(chǎn)科—樓被評為“院容院

貌優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)'。

五、病區(qū)存在不足

半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管

理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，

但也存在一定缺點；

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，不善溝通。

2、護理書寫欠規(guī)范。

3、未按護理分級制度巡視病人。

4、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于管理病房管理尚

不盡人意。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務還有待提高。

六、第三季度工作計劃如下

1、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，下半年

將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每

日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控

中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便

工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，

將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人

員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。經(jīng)

常深入病房檢查、督導考評。以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看

記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

2、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正

選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的

疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高

業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的

過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一

種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提

高護理工作的規(guī)范性。

3、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

1）、組織科內(nèi)業(yè)務學習知識，以提高專業(yè)知識。

2）、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和護理常規(guī)

知識。

3）、帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況，反復出現(xiàn)

的問題召開護理分析會，提出整改措施。強化理論和操作技術的

學習，每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓，做到每位

組員零補考。

4）、認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理

4、認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理

責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數(shù)量的

患者，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供

整體護理服務，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患

者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，幫助患者認識疾

病，恢復自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎護理

2.分管護士到新入院病人床前主動自我介紹，并介紹主管醫(yī)師、

護士長、同病室的病友;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法；向

病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦、開水房、

洗漱間、廁所等具體位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有

關規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護

理、出院指導等。

5、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質(zhì)量。

良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使

病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因

此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患

溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導。

6、加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作

1）、新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制定相

應帶教計劃，定期、不定期進行基礎知識及基本操作的考核。

2）、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改

正。

3）、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。

4）、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。

下個季度，我愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣

碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天

的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作

的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工

作。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇6

上半年即將過去，回顧上半年來我從事客服這個職位的一些

事，不禁感慨萬千，此刻上半年來的工作總結(jié)如下：

一、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業(yè)主來電來訪

投訴及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，及時反饋、電話回訪業(yè)主。

累計已達上千項。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接構(gòu)成的文件材料，嚴格按照檔案管

理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條

等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟

住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致

的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度，

定期檢查檔案情景，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報

修共—宗，辦理放行條—張，工作聯(lián)絡函—張。

三、樣板間方面

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺。

每個月的月末，我都要對樣板間的物品進行盤點，將損壞的物品

記錄并上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。上半年樣

板間共接到參觀組數(shù)70組，參觀人數(shù)共計187人。

四、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。

要確保工作持續(xù)正常進行。

必須做好各項費用的收繳工作，尹保證按時足額收繳。上半

年共收取物業(yè)服務費用一元。

私家花園養(yǎng)護費一元；光纖使用費20__元；預存水費一元；

有線電視初裝費一元；燃氣初裝費一元。

五、入戶服務意見調(diào)查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時，進取走進小區(qū)業(yè)主

家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及提議，不斷提高

世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質(zhì)量及服務水平。

截止到20_年_月_日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進行的入戶調(diào)

查走訪.戶，并發(fā)放物業(yè)服務意見表一份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我

部門的接待工作的'滿意率達接待電話報修的滿意率達

回訪工作的滿意率達

六、經(jīng)驗與收獲

半年來，經(jīng)過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作本

事上都有了較大的提高，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較

從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合

分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達本事等方面，經(jīng)過半年

的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力

貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的

主動性，具備較強的專業(yè)心、職責心，努力提高工作效率和工作

質(zhì)量。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇7

時光如梭，轉(zhuǎn)眼—年股份制運作已走過二個季度，回顧過去

的一個季度，餐飲部在酒店及公司領導的正確指導下，在酒店兄

弟部門的密切配合下，在部門全體干部員工的大力支持和努力

下，大膽經(jīng)營、勇于創(chuàng)新、銳意進取，超額完成了公司及酒店制

定的各項經(jīng)營任務指針，為實現(xiàn)公司及酒店領導“發(fā)展餐飲”這

一戰(zhàn)略目標打下了良好的基喘…下面餐飲部就第二季度主要工作

總結(jié)、報告如下：

一、第二季度經(jīng)營情況

第二季度，部門共實現(xiàn)營業(yè)收入1929499.2元，完成季度任

務指針的122.51%,較去年同期1739053元增加了190445.8

元，上升率為11%,實現(xiàn)利潤289960.11元，完成季度利潤指針

的147.34%,較去年同期263774.26元（平均每月87924.75元）

相比，利潤增長了26185.85,增長率為9.9%,

第二季度，部門共接待婚、壽喜宴103趟次1314桌，金額

達456177元，接待標準平均為347元/桌，較去年同期304元/

桌增加了43元/桌，散臺接待了16258人次，上座率為51.6%,

包房共接待14560人次，包房出租1365次，出租率為57.1%。

二、主要工作與作法

一年第二季度不僅是餐飲部在上半年良好經(jīng)營局面中持續(xù)上

升的一個季度，也是酒店以參加市旅游保店服務技能比武為楔

機，提升餐飲品牌與市場占有率的一個季度，更是餐飲部為實現(xiàn)

公司及酒店“發(fā)展餐飲”這一戰(zhàn)略目標奠定良好基礎的一個季

度，為此部門在總結(jié)上半年成績的同時，找準了存在的問題與薄

弱環(huán)節(jié)，并結(jié)合部門實際，著手開展了以下五個方面的工作：

一是創(chuàng)新經(jīng)營，突出“創(chuàng)收、贏利”這一主題

創(chuàng)收、贏利是一個企業(yè)永不變的主題，為提高部門創(chuàng)收能

力，部門根據(jù)年度總體工作安排，作了以下幾方面的工作：

1、為進一步提升部門人氣及懷大餐飲知名度，部門以店慶

活動為楔機，深入落實了店慶特價酬賓促銷活動的相關工作，促

銷期間，部門共銷售特價菜5000余份，金額達8萬余元，得到

的消費者的一致好評，

2、為加強對外影響及大宴的宣傳效果，部門綜合歷年冬季

大宴菜單的編排成功做法，部門擬定并出臺了冬季大宴菜單，二

季度，部門共接待各類大小宴席103場次1314桌，金額達

456177元，平均347元/桌。

3、為增強酒店在VIP客戶中的知名度和品牌效應，搶占更

大、更多的高檔消費客源，充分展示和體現(xiàn)酒店大型宴會承辦效

果及組織能力，部門成功接待了由酒店主辦的300余人圣涎節(jié)自

助餐及—簽約儀式自助餐，借助部門接待自助餐的成功經(jīng)驗，部

門給一的負責人提出了多條寶貴意見，得到了主辦方的一至好

評。

4、為進一步宣傳酒店品牌，挖掘全員促銷意識與潛能，鞏

固與搶占更大的市場份額，餐飲部在經(jīng)營情況較好、工作量大的

情況下，克服重重困難，配合酒店做好了圣誕票的推銷工作。期

間，部門共銷售圣誕票64張，金額為19072元，同時在此次圣

誕票銷售中也涌現(xiàn)出如_、一等一批促銷能手。

5、為強化廚部創(chuàng)新意識，確保餐飲產(chǎn)品在花色品種上做到

常換常新，達到用新菜留住與穩(wěn)住老顧客的目的，三個月來部門

共推出新菜100余道，并涌現(xiàn)出了一批如_、—等一批新菜開發(fā)能

手；

二是轉(zhuǎn)變觀念，強化“質(zhì)量建設”這一根本

質(zhì)量就是根本，質(zhì)量就是企業(yè)發(fā)展的生命線，質(zhì)量是企業(yè)永

恒的主題。二季度，為實現(xiàn)公司及酒店領導年初提出的“發(fā)展餐

飲”這一戰(zhàn)略目標，并持續(xù)保持上半年餐飲良好的發(fā)展局面，部

門在“質(zhì)量建設”上著手開展了以下六個方面的工作：

1、為圓滿的完成市旅游局組織的保店服務技能大賽，部門

根據(jù)總體工作安排，早于10月份就著手擬定并實施了《餐飲部

參加市技能比武人員實施進度表》，在酒店領導及部門人員的的

高度關注下，在參賽人員的共同努力下，餐飲部在此次技能比武

大賽中，榮獲中餐臺面設計一等獎、中餐宴會擺臺三等獎，為酒

店、為部門爭得了榮譽。

2、部門根據(jù)二半年經(jīng)營情況較好的實際，為保持這種良好

的經(jīng)營勢頭，并在菜肴制作的創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)原材料的引進上得到進

一步的提升和信息的了解，在分管領導賈副總的帶領下，組織后

廚部分骨干赴長沙、株洲、吉首等地的原材料市嘗社會餐館進行

了一次全面的考查，不僅開拓了廚師視野，同時也引進了巴西烤

肉、懷大養(yǎng)生大寶、鄉(xiāng)里臘肉等一批特色菜肴及優(yōu)質(zhì)原材料，受

到了廣大顧客的一致好評。

3、為進一步提高后廚烹飪水平，加強廚部烹飪技藝的交

流，逐步提高廚師隊伍切、配、裝的整體技術水平，并不斷強化

后廚質(zhì)量意識，部門于12月29日在后廚舉辦了一次技能比武大

賽，通過此次技能比武，共推出新菜30余道，不僅激發(fā)了廚師

的創(chuàng)新意識，同時也找準了廚部存在的薄弱環(huán)節(jié)，為第四季度后

廚工作再上新臺階打下了良好的基矗

4、為規(guī)范后廚物品擺放及量化管理，降低餐具破損率，提

高工作效率，結(jié)合后廚日常工作的實際，部門于十二月份擬定并

實施了《餐飲部后廚餐具、物品規(guī)范擺放及日常管理暫行辦

法》，同時為統(tǒng)一廚部裝盤器皿，提升席面效果，提升酒店餐飲

形象，根據(jù)經(jīng)營需要，部門對廚部部分器皿進行了一次購置工

作；

5、為進一步提高大宴接待質(zhì)量，了解懷化大宴市場的總體

口味與發(fā)展趨勢，建立一套完整的大宴接待客史檔案，在分管領

導賈副總的指導下，擬定并實施了《大宴菜肴質(zhì)量跟蹤表》，為

逐步提高大宴接待水平和找準大宴服務中存在的問題提供了很好

的依據(jù)。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇8

看到進進出出的人，時間有過去了一季，第二季也結(jié)束了，

在第二季工作中，雖然沒有了過去工作壓力大但是也有條不紊的

完成了每日的工作。

在銀行如我一樣的人很多都在各個崗位上奮斗這，堅持這，

應為心中的分理想，一份期望，彼此都在不斷的付出，我也只是

其中一位，我們大堂經(jīng)理告訴我們第二季，我們要擴展業(yè)務，更

要開拓創(chuàng)新，不斷的提高我們銀行的地位，做出更大的成績。

抱著理想懷穿著對于工作的積極性，我開始不停的工作，每

天按時上下班，同樣也積極配合經(jīng)理安排的工作，在崗位上積極

的為客戶做好工作，客戶的服務要求都會在合理的前提下做好，

不放棄也不忘記，總是堅守在第一線的位置，從上班到下班，從

開始到結(jié)束，我都是積極熱情的'去完成工作，心中相信只要努

力就會有非常優(yōu)厚的回報C

因為自己調(diào)整了心態(tài)，積極進取，主動出擊，我在第二季工

作中展露頭角成為了第二季接觸的工作人員，得到了經(jīng)理的嘉

獎，我也挺高興的，這樣不正式我需要的嗎。我也一直都在朝著

這個方向努力。當然取得了成績的同時我也清楚這樣的成績我要

保持，還需要時刻牢記，不可驕傲自滿，謙虛認真，努力還是需

要時刻做到的不然一切付出都將成為泡影。

看到大家都在崗位上發(fā)奮努力，自己心中可不甘心就在這樣

放棄工作，所以我要做的比其他人更努力，學的更多，付出的更

加緊迫，因此我每天都在加強自身的建設和提升，第二季是發(fā)展

的一季，也是自我提升最快的一季，因為我提升的更多發(fā)展的更

快，有了更多的成長的空間，這真是一個不斷成功的兆頭。

留下了很多汗水值得自己高興與驕傲，但是我并不滿足，下

一季馬上就要到來，我們雖然結(jié)束了第二季，但是第二季的成績

也只是過去，畢竟我學會的知識，還需要在今后工作中繼續(xù)奮斗

加強，多努力多付出才行，所以我還一直強調(diào)自己不斷的提升自

己的個人發(fā)展，每次我都是最堅定不移的那一個。

從最弱小的時候從底層爬起，就要一直朝著前方走，我也想

要成為經(jīng)理一樣優(yōu)秀的人，但是我清楚的知道自己的差距，所以

我在第二季并沒有盲目的工作，而是學習與工作相輔相成，到了

今后的工作中我還是會繼續(xù)加強自身工作的，不會忘記自己要不

斷完成工作任務，當然清楚自己的情況一樣重要。想要在銀行工

作好就要更加努力，更加加油付出才行，畢竟優(yōu)秀的人很多，我

需要汗水來彌補差距，用努力來提高自我。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇9

_月進入公司，整個第二季度是個人適應和自我調(diào)整的階

段，隨著工作經(jīng)驗的累積，個人業(yè)務逐漸適應，各方面能力也得

到相應提升，整體來說，二季度是一個成長和收獲的季度，現(xiàn)將

工作做如下幾方面總結(jié)：

一、個人工作

1、理論知識再學習

盡管大學的專業(yè)是工程造價，對于造價相關方面理論知識并

不陌生，但由于長期進行招標工作，加之新的規(guī)定不斷完善，因

此對現(xiàn)階段的造價工作難免生疏。再次投入到造價工作之初，首

先經(jīng)歷了一次季度考核，考核成績不盡如人意，但也是意料之

中?？荚嚱Y(jié)束后，將考試中做錯的、不會的知識點再次溫故，并

在書中做了標記，加深印象，以便在日后的實踐工作中得以運

用。

2、實踐工作累經(jīng)驗

理論知識無論多淵博，多扎實，沒有實踐就如紙上談兵，因

此實踐是檢驗理論的標準，也是新人積累經(jīng)驗的最佳途徑。二季

度雖然短暫，但是我做過了清單、控制價，一籌莫展過，也犯過

錯誤，也正因如此積累了很多，有經(jīng)驗教訓也有操作關鍵點和技

巧，收獲頗豐?，F(xiàn)在更有幸能加入到工程造價控制全過程中，相

信過程必定艱辛，也相信結(jié)果必定豐碩。

3、始終空懷心態(tài)

初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作，在工作中學

習，個人能力才能得以提升，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定

程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再

來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更

上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不

斷吸取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。說來

簡單，做來難，只有不斷鞭策自己提醒自己，方能始終空懷。

二、個人不足

1、野心欠缺、動力不足

俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。野心是個人進步的

源泉，是動力的源泉，是目標形成的無形動力。就個人而言，在

此方面是欠缺的，是不足的，因此很難形成具體的目標。但這些

都不是憑空而來，需要在生活在工作中不斷摸索，樹立堅定的信

念，明確標桿，進而明確個人目標，為此我將付出努力，在時間

中在實踐中求思求變求發(fā)展C

2、細節(jié)關注度不高

細節(jié)決定成敗，絕對不是一句空話，造價工作對細節(jié)要求更

甚。一個小數(shù)點、一個數(shù)字、一個描達都將間接或直接決定我們

工作的質(zhì)量，對整個工程的建設發(fā)展也起到不可小覷的作用。因

此關注細節(jié)也是業(yè)務能力提升的一個方面，哪怕困頓時候停一

停、歇一歇，也不可大而化的處理問題。

3、難以保持長久的工作激情

初入職場的熱情，往往會因時間和工作熟練度而慢慢淡去，

當人無法改變環(huán)境時，我們就會被環(huán)境所改變，這是一種本性，

也是一種惰性，想要保持長久的工作激情著實不易。每個人都會

有疲憊期，如何在重復繁瑣的工作中尋求當初的滿腔熱情呢?我

想大概要不斷尋找支撐點，想想當初為何要走這條路，是什么支

撐你堅持了這么久。

三個月中，多類別的實踐，讓我受益菲淺。我深知，自身閱

歷淺、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善?；鶎拥腻憻捠浅砷L的必

須，我會堅定信念，在未來的工作中再接再厲。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇10

按照“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“三聯(lián)兩創(chuàng)黨建固本工程”的要

求，經(jīng)組織選派，某同志于20__年12月被派駐到_鎮(zhèn)_村擔任村

黨支部第一書記。到任后，某同志以—村的發(fā)展穩(wěn)定為己任，撲

下身子，立足民情，真心實意投入到幫扶工作當中，受到了當?shù)?/p>

群眾的擁戴。

一、臨危受命，摸清情況治亂局。在實施“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建

固本工程中，一市紀委與_鎮(zhèn)_村結(jié)成了聯(lián)建對子。之前，_村是遠

近聞名的亂村，村部無人，工作全面停滯;班子癱瘓，群眾—不

斷；上級考核，空城計連番上演；多次協(xié)調(diào)，全部無功而返。了解

到—村的真實情況后，某同志主動請纓擔任該村黨支部第一支部

書記。他挨家挨戶進行走訪，了解村情民意，很快和當?shù)厝罕姶?/p>

成一片，也摸清了村里的大概情況?！挥凇彐?zhèn)政府北1公里，

土地平整，村民居住集中。緊臨—公路、鄭少高速公路，交通便

利。全村居住有回、漢兩個民族，7個村民小組，520戶。其中

回民150戶，漢民370戶，總?cè)丝?980人。全村土地面積3375

畝，其中耕地1800畝，林地1000畝。全村以種植業(yè)為主，無特

色農(nóng)業(yè)項目及廠礦企業(yè)。群眾和當?shù)卮甯刹繉λ挠枇撕裢?，?/p>

當眾表態(tài)，決心要使范村人心由“散”到“聚”，局面由“亂”

到“治”，使村兩委班子再次煥發(fā)活力，讓群眾安居樂業(yè)。

二、真幫實扶，噓寒問暖結(jié)真情。作為一村的帶頭人，某同

志時時將群眾的生活冷暖掛在心頭。誰家的生活困難，誰家的子

女外出打工，誰家的老人需要照顧，他的心里都有一本明細賬。

能夠自己解決的，50、100,只要群眾向他張口借錢，他就不讓

群眾落空，事后，誰也沒見他要過賬。過年過節(jié)，他心里還惦記

著那些困難戶的生活，張家缺油、李家少面，這些匯集起來，還

真不是個小數(shù)目。他回到市紀委，向領導匯報，把同事們發(fā)動起

來，促成紀委機關黨支部48名黨員與村黨員群眾結(jié)成幫扶對

子，先后送去慰問金4.5萬元和米、面、油等生活物資，幫助群

眾解決了實際困難。正是以真情換真心，讓他得到了群眾的擁

護，受到了群眾愛戴，群眾們都把他當成了貼心人。

三、深謀遠慮，緊貼民生求發(fā)展。某同志知道，要想發(fā)展

好，基礎要打牢。同時，要重振群眾對村兩委班子的信心，必須

要實實在在干幾件漂亮事。吃水問題是困擾—村群眾多年的難

題，某同志多次向市紀委領導匯報，請市紀委支持協(xié)調(diào)，20—年

4月，鋪設自來水管道8000多米，徹底解決了全村480戶群眾的

吃水問題。_村原有的變壓器和供電線路老化，因為擔心停電，

群眾夏天不敢用空調(diào)，冬天用不了電暖器，某同志多次到市電業(yè)

局找有關領導協(xié)商，20—年8月，為村里加裝了一臺125千伏的

變壓器，改造升級線路300多米，20_年12月，又為村里加裝

了一臺200千伏的變壓器，改造升級線路1000米，徹底解決了

困擾村民多年的用電難題?；I措資金46萬元，新鋪水泥路2.2

公里，

實現(xiàn)了“戶戶通”，解決了雨雪天群眾出行難的問題；協(xié)調(diào)

資金15萬元，硬化文化生活廣場650平方米，配備籃球、乒乓

球、健身器材等設施，解決了群眾健身無場所的問題；協(xié)調(diào)項目

資金7萬元，建成標準化的村級衛(wèi)生所，方便了群眾就醫(yī)用藥；

申請幫扶資金L5萬元，新建高標準垃圾池20個；協(xié)調(diào)資金15

萬元，占地2500平方米的休閑廣場正在建設之中。某同志為一村

的事磨破了嘴皮，市紀委的領導開玩笑說：“老趙，你現(xiàn)在真成

范村人了??！“老趙笑答：“這里是我的娘家，你們要多支持我

的工作??！”

如今的—村，在某同志的帶領下，通過駐村工作隊一年來春

風化雨、卓有成效的工作，由里到外發(fā)生了脫胎換骨的變化，煥

發(fā)出勃勃生機：支部班子堅強有力，黨員干部人心思進，村容村

貌明顯改觀，發(fā)展思路逐步明晰，人民群眾安居樂業(yè)，豪情滿

懷，干勁實足，各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。雖如此，某同志也

深知，這離領導的要求、離群眾的期望還有很大差距，他要百尺

竿頭更進一步，更好的為群眾多辦事、辦實事、辦好事。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇11

一、做好本職工作

我的工作是在客服部，主要工作就是接聽客戶的售后服務電

話，客戶在使用我們產(chǎn)品遇到問題或者出現(xiàn)故障的氣候就會打我

們售后客服的電話，我們就要接聽他們的電話為他們解答好各種

問題，如果是遇到需要維修的故障的時候，我們也要讓他們將產(chǎn)

品寄到公司，我們也要將客戶的信息和產(chǎn)品的具體情況做好登

記，方便維修部更好地開展維修。我在工作當中做到了有赧務態(tài)

度，維護好了公司的員工素質(zhì)和影響，并且耐心地做好所有的服

務工作，認真做好工作的記錄，保證在自己這一個環(huán)節(jié)少出錯誤

甚至是不出錯誤。

二、思想得到了很大的進步

這一個季度里面自己總結(jié)了上一季度出現(xiàn)的工作失誤和失誤

的原因，所以在這一季度當中針對之前的缺點做出了改善，在這

一季度里面做事情更加的認真負責，立足于本崗位工作的同時還

積極幫助其他同事，并且從他們身上學習好的工作方法和工作品

質(zhì)，所以在這幾個月里面我裂開了的綜合素質(zhì)得到了進一步的提

高。

三、存在不足

1、因為自己進入客服的工作時間還不算特比長，跟公司的

老員工比起來還有許多的不足，特別的對公司產(chǎn)品的了解程度上

差距就更加大了，所以我的專業(yè)技能運有很大的進步空間，仍需

要加強學習。

2、工作態(tài)度還有許多不足：在工作上面還想存在著工作量

過多就埋怨甚至是消極怠工的思想，所以表現(xiàn)出我的工作杰度還

需要進一步加強，我要在工作中進一步跟部門先進的員工學習才

行。

四、下一季度的計劃

1、在工作之余，自己還需要加強學習，加強對公司產(chǎn)品信

息的了解，以及更多產(chǎn)品故障現(xiàn)象和史理措施的學習，這樣才更

能夠為公司服務，做好自己的工作

2、在工作中指定一個進步的發(fā)展計劃，這樣可以促進自己

的思想建設性，加強對自己的約束，促進自己思想進步。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇12

—公司第二季度的工作已全面結(jié)束，現(xiàn)就有關各項財務指標

完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為一元和預算的一元

比較節(jié)約一元；和20_年同期的一元比較少一元，分析其原因有以

下幾點:

一、制造費用

本季度的制造費用為一元，和預算的一元比較少一元，其主要

原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為一元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入

電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

2、—公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未

發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬（這些費用都將在下季度進

賬）。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費—元和預算的一元比較有所上升主要是因為生態(tài)園

總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費一元、面包車_

元、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費一元，差旅費—

元。和去年同期一元比較各項都較為穩(wěn)定。

二、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。其中化

肥下降的原因預算時每畝為一元，而實際為一元每畝；本季度雨水

比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏

剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆

二季度財務工作總結(jié)心得體會。和去年同期的_元無可比性。

因為去年同期的工作安排和今年不同。以上就是—公司本

季度的工作總結(jié)。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇13

20—年是公司“基礎提升”年。根據(jù)公司規(guī)定，加強對地測

防治水“安全紅線”的管理，全科人員團結(jié)一心，努力完成了公

司下達的各項任務，現(xiàn)將二季度工作簡要匯報如下：

一、水文地質(zhì)及地質(zhì)工作

通過3個月的努力，順利完成了以下工作。

1、進行了11531運輸順槽疏放11530采空區(qū)積水，建立了

涌水量臺賬并編制了11531疏放水總結(jié)，經(jīng)統(tǒng)計共疏放水量

122366m3o

2、編制的地質(zhì)說明書有“315運煤斜巷地質(zhì)說明書”、

“11533掘進地質(zhì)說明書”、“71504掘進地質(zhì)說明書”o

3、編制的設計有“11531疏放11530采空積水設計”、

“11531有采必探設計”、“115回風大巷注漿設計”、"315—

排阡巷有掘必探設計”、“11533綜合設計”、“115回風大巷

探L2灰?guī)r設計”、“71504防治水設計”、“315下山回風貫眼

有掘必探設計”。

4、每月進行地測防治水專項檢查，對檢查問題進行跟蹤、

落實。

5、對11532回采工作面剖面的跟蹤繪制與11531工作面剖

面圖繪制。

6、對地面裂縫、地質(zhì)災害的調(diào)查及匯報工作。

7、“防治水宣傳周”活動一系列工作的準備及實施。

二、物探工作

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)程》及省市上級部門

關于煤礦防治水“十六字”方針及“物探先行、鉆探驗證、化探

跟進”等具體要求，認真徹底落實了物探先行等具體工作，對

215總回風巷、215—3、4、5#排阡巷、11531運輸順槽、11531

材料順槽及切眼、315回風聯(lián)絡巷、315—1#排阡巷進行了物

探，并分析數(shù)據(jù)得出結(jié)論，為采掘工作提供了相關資料。

三、探水隊主要工作

1、11531工作面打放水孔共26個。

2、51231材料巷打4個注水孔、有掘必探孔2個、115回風

大巷打注水孔8個。

3、71507運輸巷工作面注膠3噸、11532工作面注膠26

噸。

4、11531工作面捅放水孔160次c

5、71504運輸順槽探陷落柱6個孔。

四、測量工作

1、地面測量工作

(1)215排研系統(tǒng)地面巖移觀測站建立后，嚴格按照《煤

礦測量規(guī)程》、《三下采煤規(guī)程》操作規(guī)范進行觀測，已建立臺賬

數(shù)據(jù)。為了下一步的三下采煤尊定基礎。

(2)對71504工作面地面進行了建筑物的調(diào)查與測量工

作。

(3)根據(jù)公司領導要求，每月對地倉進行至少一次測量繪

圖、為公司領導及相關部門提供地倉存煤數(shù)據(jù)。

2、井下測量工作

(1)第二季度測量貫通巷道12外，開口放線25處。

(2)完成了215皮帶下山、215—3#、4#、5#排阡巷、215

北二區(qū)總回風巷、11531閉合、11533運輸順槽、315—1#、2#排

石干巷、315回風聯(lián)絡巷、315材料斜巷、315回風聯(lián)絡巷、315材

料斜巷、315運煤斜巷、315皮帶斜巷、71504材料巷、71504運

輸巷等井下工程的測量放線、工程量驗收、周、旬報進尺等工作

任務。

(3)重要工程有對11531工作面、215—3#排石干巷、315材

料斜巷、71504兩順槽車場的貫通測量工作，貫通精度均滿足

《煤礦測量規(guī)程》規(guī)范要求。

五、內(nèi)業(yè)工作

1、采掘類圖紙按月填繪。

2、平一剖對照圖、巷道剖面圖制作與出圖。

3、測量資料按月輸入數(shù)據(jù)庫。

4、上交一季度的礦產(chǎn)資源補償費。

5、“三率”按要求報送國土局。

6、及時為各職能科室提供相關的圖件、資料。

7、配合宣傳部編輯、打印相關防治水宣傳資料、版報。

第二篇：20_年第二季度總結(jié)

不知不覺中我已進入公司兩周年了，同時也是我真正從事工

作的兩周年，于公于私，不管是自己還是公司領導，都應該有個

交待，敞開心懷、真真切切地感受，總結(jié)過去能充分認識自己、

更好地指導后續(xù)行為。總結(jié)是為了更好的認知自己，我認為我是

個主動的人、身體力行的人。首先我要對上半年工作和這半年來

個人取得的成績做以下總結(jié)：

一、20_年上半年主要工作內(nèi)容

1、上半年工行的安裝情況和維修情況

一季度工行的裝車輛情況為1月共裝348臺，2月共裝122

臺，3月下單317臺。共計下單787臺。一季度共維修工行車輛

38臺。二季度工行4月份下單296臺，5月份下單201臺，6月

份下單300臺，共計下單797臺。在電子和耐特人員共同的努力

下，二季度共修工行車輛135臺。這半年來共修工行車輛173

臺。從上面的數(shù)字不難看出，這些取得的成績與員工的敬業(yè)奉獻

和盡心盡力是分不開的。

2、針對網(wǎng)管中心和工程組工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進方案

工程組：有關問題已在平時的工作中逐漸指出一些，具體改

進方案在20_年_月_日會議中已提出,

網(wǎng)管中心：平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題已上報和助理，和助理已

于20_年_月_日會議和中對其主要問題提出改進方案。

3、本部門內(nèi)部的情況分析

團隊意識。促進本部門工作順利進展的必要前提是，本部各

個人員互相協(xié)調(diào)、相互配合。如：本部門某某某同志因有身孕對

其工作偶有不適，劉某某同志主動提出幫助她去經(jīng)三路財富廣場

送回執(zhí)單。

工作態(tài)度。天氣逐漸炎熱，特別是進入6月以來，炎熱的天

氣對員工為一大考驗，可部門人員接受工作的態(tài)度仍然不變，一

項工作，不是我像完成作業(yè)一樣被迫去做，也不是我愿意去做

好，而是我盡心盡力去做，而盡心致勝。

執(zhí)行力，行動力。本季度以來工程質(zhì)量的出錯率明顯下降，

原因在于執(zhí)行力和行動力有所提高，接到任務就去想這個工作我

是要做什么？我該怎么去做好？有誰能幫我做的更好？然后帶著

自己的答案去行動。同樣的工作，同樣的內(nèi)容但好的執(zhí)行力和行

動力會做成精品工程。

二、個人取得的成就和不足

1、領導力和感召力。自從升為質(zhì)量部部長以來，一直在培

養(yǎng)自己的領導力，逐漸總結(jié)一些經(jīng)驗和方法并付之于行動，并取

得不錯的效果。作為一個年輕的領導，除了嚴格要求工作的規(guī)范

和標準外要用心感化員工，感召下屬，讓他們知道你在意他的存

在，公司很在意他的工作，然后員工就會盡心去完成這個工作，

而不是被迫的接受，不心甘情愿的去做。同樣這樣下來，工作效

率和工作質(zhì)量自然而然的提高上來。

2、良好的心態(tài)。作為一個領導不可能做面面俱到，總有一

些過意不去或者感覺委屈的事，最近以來學習了《四個約定》波

有感觸，誠信的去對待每件事；不要把事情個人化，放下對其他

人語言和行動的執(zhí)著；直接表達我要說的內(nèi)容；不管什么天氣，

我的狀態(tài)如何，保持良好的心態(tài)把事事做的最好。這些東西讓我

在自己個人修煉中得到了很大的提高，不去在意，不去計較不應

計較的事，一切從公司利益出發(fā)。也就不存在什么委屈的事。

3、不足之處：

記得和朋友探討過成功公式P二p—i,P代表你的成功，i是

什么，i代表阻力，包括面子、自以為是、膽怯、生氣、粗心大

意等，阻力越大，而成功的可能性越小，對于我來說，“面子”

仍是我成功中的一大阻力，就像處理有些事對于別人的錯誤不好

意思去說而自己認為小事自己處理就行。礙于面子而不好意思去

說，去督促，助長了下屬粗心大意的毛病。

三、上季度工作計劃完成情況

1、對不正常車輛的處理和維修，從二季度的工行維修車輛

數(shù)據(jù)可以看出，這項工作已經(jīng)明顯落實。

2、對發(fā)現(xiàn)問題的管理和改進方案的完善，已在平時的工作

中逐漸提現(xiàn)出。

3、對于20_年質(zhì)量目標的制定，已于20—年_月_日交于和

助理。

四、下半年的工作計劃

1、對于維修和安裝的問題，再進一步加強管理。

2、對于公司質(zhì)量問題的控制進一步加強管理。

3、對于如何成為一名合格的領導，要加強學習。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇14

尊敬的黨組織；

我做為一名體育教師，成為黨員積極分子已經(jīng)有一段時間

了，我在平時的工作中積極努力，思想進取，并認真對待工作，

加強實際調(diào)研工作，并及時發(fā)現(xiàn)學校體育教學工作中存在的問

題。我發(fā)現(xiàn)中學體育教學長期存在著一些問題。眾所周知，體育

教育必須始終樹立健康第一的理念，青少年只有有了健康的體

魄，將來才能報效祖國和民，而青少年健康體魄的獲得主要來源

于學校體育；可是目前的實際情況是，體育科目是社會上被人們

最為忽視、最缺乏了解的學科，在絕大多數(shù)家長的心目中，體育

是所學學科中副科中的副科，僅僅是因為中考科目中體育還占有

一定的分數(shù)，我在學校初二學生中隨機找了一些學生做調(diào)查，發(fā)

現(xiàn)絕大多數(shù)學生都認為上體育課的目的是為了中考的體育分數(shù)。

我作為中學體育教學的一名工作者，在吞下這苦果的同時，

也冷靜的進行了分析。我認為出現(xiàn)這種情況最主要的一點就是我

們對體育教育的目的沒有明確?；蛘哒f當前中學體育教育的目的

被異化了，偏離了。我國學校體育過去一般只強調(diào)階段效益，即

學生在校學習期間的效益，伴隨著終身體育對我們的影響，人們

對作為終身體育關鍵環(huán)節(jié)的學校體育，提出了在進一步提高階段

效益的同時，必須十分重視其長遠效益，并將二者緊密結(jié)合起來

的新要求。

在實踐中，人們已經(jīng)在接受并重視用這種思想并用來指導學

校體育的改革，特別是隨著新課程的改革，學校體育已開始重視

培養(yǎng)學生對體育運動的興趣、獨立鍛煉身體的能力、終身鍛煉身

體的意識、態(tài)度、習慣、注意提供有意義的運動消遣手段與方

式、滿足學生運動精神娛樂等方面的追求與享受、為學生的終身

體育奠定基礎等內(nèi)容。

學習興趣是學生對學習活動和學習對象的一種力求趨近或認

識的傾向。古今中外許多教育家、科學家都強調(diào)興趣在學習過程

中的作用?？鬃诱f：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。愛

因斯坦說：興趣是最好的老師。如何激發(fā)學生學習的興趣呢？只

有教師在教學過程中與學生積極主動、共同發(fā)展，處理好傳授知

識與培養(yǎng)能力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學

生質(zhì)疑、調(diào)查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下，

主動地、富有個性地學習。做為學校的體育教師，我認為在教學

過程中應實現(xiàn)以下幾個方面的教學行為轉(zhuǎn)變，以提高學生學習體

育的興趣。

總之，體育教師在體育教學過程中要轉(zhuǎn)變教學觀念：體育教

學不應看作是一種目的，而應是終身體育的基礎。要充分調(diào)動學

生的學習意識和學習熱情，促進學生在教師指導下主動地、富有

個性地學習，讓學生充分享受到體育的樂趣。請黨組織時刻考驗

我，我會爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的。

2024護士第二季度工作總結(jié)篇15

安全科第二季度安全工作，在公司領導的正確領導下，認真

貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞

公司領導指定的安全生產(chǎn)目標，堅持以人為本，修訂和完善安全

管理規(guī)章制度，認真開展安全檢查、安全隱患排查、整改，在全

體員工的共同努力下，安全工作取得了顯著成效。

一、安全生產(chǎn)管理制度：

編寫《關于加強加氫事業(yè)部地溝安全管理規(guī)定》，建立完善

《加氫事業(yè)部安全隱患排查臺賬》、《外來施工單位安全檢查臺

賬》。

二、員工學習培訓

1、加強自身安全責任意識，緊緊圍繞“安全責任、重在落

實”的主題。從自身安全做起，切實通過以身作則可視、可感、

可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感

受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢

固樹立有感領導思想意識，深刻領會有感領導本質(zhì)內(nèi)涵，自覺體

現(xiàn)有感領導示范行為。加強學習，不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的

責任感，認真履行好職工本崗位的安全職責，堅持安全生產(chǎn)從自

身做起，從細節(jié)做起。

2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全

生產(chǎn)形勢，強調(diào)樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理

念，利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育，及時將公

司下發(fā)的各類安全學習文件傳達到每一個人。

3、安全科為新到員工進行廠級安全教育，主要針對工作環(huán)

境、生產(chǎn)特點、注意事項、廠規(guī)廠紀、職業(yè)健康知識、安全常識

等進行培訓。針對應急救援與自救進行培訓：如滅火器的使用、

人工呼吸和心臟按壓術、空氣呼吸器和防毒面具等正確使用，并

組織考試。第二季度完成三級安全教育90人次。進入車間進行

下一步安全培訓。

三、6S、安全隱患排查：

1、4月進行安全隱患排查2次，4月進行6s安全檢查4

次，共考核443分，下發(fā)安全隱患整改通知3次，限期整改6

條，整改落實6條。

2、5月進行安全隱患排查4次，5月進行6s安全檢查4

次，共考核175分，下發(fā)安全隱患整改通知9次，現(xiàn)場整改6

處，限期整改18條，整改落實6條。

3、6月進行安全隱患排查3次，6月進行6s安全檢查3

次，共考核209分，下發(fā)安全隱患整改通知6次，其中

20__.6.16日生產(chǎn)技術部組織事業(yè)部領導、各車間負責人對生產(chǎn)

區(qū)進行了一次整體安全隱患排查，進一步提高了各車間安全隱患

排查工作的積極性?，F(xiàn)場整改3處，限期整改9條，整改落實7

條。

四、日常檢查、聯(lián)合巡檢

安全員每日進行至少兩次全廠巡回檢查，為保證車間安全生

產(chǎn)，防微杜漸，在日常的巡檢中多發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅于萌芽

之中，保證裝置的安全，為了更好的落實安全檢查，生產(chǎn)技術部

組織了激動靈活地聯(lián)合巡檢模式，即在早上由安全科組織，其他

職能科室參與，一起對生產(chǎn)區(qū)地溝、污水井、以及公附設施進行

安全檢查，這種方式及靈活，又方便，最大限度的發(fā)揮職能科室

的作用。

五、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)票的辦理

規(guī)范現(xiàn)場安全作業(yè)，在焦油加氫二車間裝置新建伊始，很多

工作都不完善，現(xiàn)場一些工作還不是很明確，在工作中發(fā)現(xiàn)很多

問題，車間職工對自己在現(xiàn)場工作中的責任不是很明確，為保證

在設備檢修、動火、動土、吊裝、進入受限空間等作業(yè)時的安

全，安全科加大監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)安全、平穩(wěn)正常運行。

六、安全生產(chǎn)月

貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知，切實開展安全教

育活動，充分利用橫幅、標語等宣傳形式警示大家，利用班前班

后會和周安全活動強調(diào)生活安全管理，搜集安全宣傳資料，對宿

舍內(nèi)易發(fā)事故類型、重點防護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意

識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針

對地扎實地開展教育和防范工作。同時要求各崗位人員書寫安全

月工作總結(jié)，不斷增強員工安全意識，提高安全防范意識。

在下一季度，我們安全部門本著安全第一，預防為主，綜合

治理的原則，開展安全工作，加強對各車間的安全監(jiān)管力度，同

時對車間存在的安全隱患進行督促整改，將事故消滅于萌芽狀

態(tài)，同時加強對員工安全意識、安全操作技能、自救以及救人能

力的培養(yǎng)，保證在車間日常工作中避免發(fā)生事故，同時加強安全

管理工作和消除現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏的監(jiān)管，爭取在下一季度

將安全管理工作推向一個新的臺階。

事業(yè)部安全科

20—年6月30日

2024護士第二季度工作總結(jié)篇16

物業(yè)科第二季度安全工作，在公司領導的正確領導下，認真

貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞

公司領導指定的安全生產(chǎn)目標，堅持以人為本，修訂和完善安全

管理規(guī)章制度，以防火防盜等安全事故，認真開展安全檢查、反

事故和查隱患整改，在全體員工的共同努力下，安全工作取得了

顯著成效。

一、人員管理

1、加強自身安全責任意識，緊緊圍繞“安全責任、重在落

實”的主題。從自身安全做起，切實通過以身作則可視、可感、

可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性，感

受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢

固樹立有感領導思想意識，深刻領會有感領導本質(zhì)內(nèi)涵，自覺體

現(xiàn)有感領導示范行為。加強學習，不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的

責任感，認真履行好職工本崗位的安全職責，堅持安全生產(chǎn)從自

身做起，從細節(jié)做起。

2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全

生產(chǎn)形勢，強調(diào)樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理

念，利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育，及時將公

司下發(fā)的各類安全學習文件傳達到每一個人。

3、貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知，切實開展安

全教育活動，充分利用橫幅、標語等宣傳形式警示大家，利用班

前班后會和周安全活動強調(diào)生活安全管理，搜集安全宣傳資料，

對宿舍內(nèi)易發(fā)事故類型、重點防護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安

全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，

有針對地扎實地開展教育和防范工作。同時要求各崗位人員書寫

安全月工作總結(jié)，不斷增強員工安全意識，提高安全防范意識；

二、公寓管理

1、物業(yè)科第二季度安全工作在全體員工的努力下，以宿舍

違規(guī)線

路、電器查處和宿舍防火、防盜及租賃場所的管理為中心，

經(jīng)過三個月的努力，期間沒有發(fā)生任何安全責任事故，為職工們

的工作、生活和學習創(chuàng)造了安全、舒適的環(huán)境。

2、對嚴重違規(guī)行為，尤其是對宿舍酗酒、酒后鬧事、破壞

公共設施等人員物業(yè)科對其采取的是發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起的

強硬管理，決不姑息，前期在對幾起嚴重違規(guī)行為的處理結(jié)果進

行通報后，宿舍樓不文明的行為幾乎被杜絕，先后涌現(xiàn)了很多文

明宿舍和優(yōu)秀舍長，逐漸形成了溫馨、文明、整潔的職工公寓。

3、為了增強職工的水、電、暖、防盜、防火安全意識，科

室在相關部門的支持下，組織管理員和宿舍舍長主要針對私接亂

拉電線、線路老化以及盥洗間、衛(wèi)生間下水道的堵塞等問題進行

檢查，在公共區(qū)域張貼安全宣傳教育。通過宣傳，讓