2025年福建省事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷(管理類)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要特點(diǎn)？()A.從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)B.具有政府職能C.具有公益性D.具有企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理2.2.下列關(guān)于事業(yè)單位改革的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？()A.事業(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益B.事業(yè)單位改革要逐步推進(jìn)事業(yè)單位的企業(yè)化經(jīng)營(yíng)C.事業(yè)單位改革要保障事業(yè)單位的公益屬性D.事業(yè)單位改革要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的自主經(jīng)營(yíng)3.3.事業(yè)單位實(shí)行的是哪項(xiàng)制度？()A.勞動(dòng)合同制度B.公務(wù)員制度C.企業(yè)用工制度D.事業(yè)單位人事管理制度4.4.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位改革的基本原則？()A.堅(jiān)持公益性原則B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則C.堅(jiān)持政事分開(kāi)原則D.堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益最大化原則5.5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的？()A.行政領(lǐng)導(dǎo)制B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制C.民主集中制D.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制6.6.事業(yè)單位的人事管理有哪些特點(diǎn)？()A.市場(chǎng)化程度高B.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益D.靈活的人事制度7.7.下列關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的是？()A.績(jī)效評(píng)價(jià)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益B.績(jī)效評(píng)價(jià)是事業(yè)單位人事管理的核心環(huán)節(jié)C.績(jī)效評(píng)價(jià)只關(guān)注社會(huì)效益D.績(jī)效評(píng)價(jià)與事業(yè)單位的改革無(wú)關(guān)8.8.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？()A.提高事業(yè)單位的社會(huì)效益B.提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益C.提高事業(yè)單位的行政效率D.以上都是9.9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？()A.教育服務(wù)B.文化服務(wù)C.基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)D.企業(yè)服務(wù)10.10.事業(yè)單位改革的政策依據(jù)是哪項(xiàng)法律？()A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》C.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位改革中，以下哪些措施有助于提高事業(yè)單位的公益性和服務(wù)質(zhì)量？()A.加強(qiáng)內(nèi)部管理B.推進(jìn)績(jī)效工資改革C.引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)12.2.事業(yè)單位人事管理制度改革的主要內(nèi)容有哪些？()A.建立健全事業(yè)單位人事分類管理制度B.建立健全事業(yè)單位收入分配制度C.建立健全事業(yè)單位崗位管理制度D.建立健全事業(yè)單位考核評(píng)價(jià)制度13.3.事業(yè)單位改革中，以下哪些是事業(yè)單位改革的基本原則？()A.堅(jiān)持公益性原則B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則C.堅(jiān)持政事分開(kāi)原則D.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向原則14.4.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括哪些方面？()A.教育服務(wù)B.文化服務(wù)C.衛(wèi)生服務(wù)D.社會(huì)保障服務(wù)15.5.事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括哪些方面？()A.提高事業(yè)單位的社會(huì)效益B.提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益C.提高事業(yè)單位的行政效率D.優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立健全的17.事業(yè)單位改革的總體原則是堅(jiān)持18.事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的核心是19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是20.事業(yè)單位的公益屬性是其四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的職能僅限于提供公共服務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的改革方向是全面推向市場(chǎng)化。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的人事管理完全按照企業(yè)化模式進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層完全由政府任命。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)完全以經(jīng)濟(jì)效益為標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位改革的目的和意義。27.如何理解事業(yè)單位的公益性？舉例說(shuō)明。28.在事業(yè)單位改革中，如何平衡公益性、效率和效益的關(guān)系？29.如何推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度的改革？30.在事業(yè)單位改革中，如何確保改革的順利進(jìn)行？

2025年福建省事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷(管理類)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位主要特點(diǎn)包括從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)、具有公益性和企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理，而具有政府職能則是政府部門的特點(diǎn)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，保障事業(yè)單位的公益屬性，并實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的自主經(jīng)營(yíng)，而非逐步推進(jìn)企業(yè)化經(jīng)營(yíng)。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是事業(yè)單位人事管理制度，這是事業(yè)單位管理的基本制度。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的基本原則包括堅(jiān)持公益性原則、堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則、堅(jiān)持政事分開(kāi)原則等，而不包括堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益最大化原則。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，即黨委負(fù)責(zé)全面工作，主任負(fù)責(zé)具體行政工作。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)是公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，注重選拔和使用優(yōu)秀人才。7.【答案】B【解析】績(jī)效評(píng)價(jià)是事業(yè)單位人事管理的核心環(huán)節(jié)，旨在全面評(píng)估事業(yè)單位的工作績(jī)效，推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高事業(yè)單位的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和行政效率，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括教育服務(wù)、文化服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，企業(yè)服務(wù)不屬于其職能范圍。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的政策依據(jù)是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，該條例明確了事業(yè)單位人事管理的基本原則和制度。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】加強(qiáng)內(nèi)部管理、推進(jìn)績(jī)效工資改革、引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)都是提高事業(yè)單位公益性和服務(wù)質(zhì)量的措施。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理制度改革的主要內(nèi)容包括建立健全事業(yè)單位人事分類管理制度、收入分配制度、崗位管理制度和考核評(píng)價(jià)制度。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的基本原則包括堅(jiān)持公益性原則、堅(jiān)持分類指導(dǎo)原則和堅(jiān)持政事分開(kāi)原則，市場(chǎng)導(dǎo)向原則并非基本原則。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括教育服務(wù)、文化服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)，旨在滿足人民群眾的基本需求。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)包括提高事業(yè)單位的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、行政效率和優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。三、填空題(共5題)16.【答案】事業(yè)單位人事管理制度【解析】事業(yè)單位人事管理制度是改革的核心，旨在提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。17.【答案】政事分開(kāi)【解析】政事分開(kāi)是事業(yè)單位改革的基本原則之一，即政府與事業(yè)單位在職能和人事管理上分離。18.【答案】崗位績(jī)效【解析】崗位績(jī)效是評(píng)價(jià)事業(yè)單位員工工作表現(xiàn)的關(guān)鍵，它依據(jù)崗位職責(zé)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。19.【答案】黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制【解析】黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的主要形式，強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)與行政管理的結(jié)合。20.【答案】本質(zhì)特征【解析】事業(yè)單位的公益屬性是其存在的根本目的，即提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職能不僅限于提供公共服務(wù)，還包括教育、科研、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的工作。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革的方向是提高社會(huì)效益和公共服務(wù)能力，而非全面推向市場(chǎng)化，保留其公益性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的人事管理雖然借鑒了企業(yè)化管理的一些做法，但仍然堅(jiān)持事業(yè)單位的特點(diǎn)，如公益性、非營(yíng)利性等。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層通常由政府相關(guān)部門任命，以確保事業(yè)單位的公益性和服務(wù)方向。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)不僅考慮經(jīng)濟(jì)效益，還要考慮社會(huì)效益、服務(wù)質(zhì)量等多方面因素。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的目的在于提高事業(yè)單位的社會(huì)效益和公共服務(wù)能力，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。其意義包括：提升公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過(guò)調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，使其更好地服務(wù)于社會(huì)公眾，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。27.【答案】事業(yè)單位的公益性是指其以社會(huì)公共利益為目標(biāo)，提供公共服務(wù)，不以盈利為目的。例如，公立醫(yī)院、公立學(xué)校、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等都是公益性的體現(xiàn)，它們提供的服務(wù)是為了滿足社會(huì)公共需求，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。【解析】事業(yè)單位的公益性是其本質(zhì)特征，理解這一概念有助于明確事業(yè)單位的服務(wù)方向和目標(biāo)，確保其始終服務(wù)于公眾利益。28.【答案】在事業(yè)單位改革中，平衡公益性、效率和效益的關(guān)系需要做到以下幾點(diǎn)：一是明確事業(yè)單位的公益屬性，確保其服務(wù)宗旨；二是優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率；三是引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和效益。【解析】平衡公益性、效率和效益是事業(yè)單位改革的關(guān)鍵問(wèn)題，需要通過(guò)制度創(chuàng)新和管理改革來(lái)實(shí)現(xiàn)，確保事業(yè)單位在提供公共服務(wù)的同時(shí)，提高工作效率和效益。29.【答案】推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度的改革需要：一是完善人事分類管理制度，實(shí)行分類管理；二是建立科學(xué)合理的收入分配制度，體現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向；三是加強(qiáng)崗位管理和績(jī)效考核，激發(fā)員工積極性。【解析】事業(yè)單位人事管理制度的改革是事業(yè)單位