2025年事業(yè)單位E類綜合應(yīng)用能力歷年真題精講試卷

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某事業(yè)單位在制定工作計劃時，應(yīng)遵循的基本原則是？()A.領(lǐng)導(dǎo)決策原則B.系統(tǒng)原則C.科學論證原則D.實事求是原則2.以下哪項不屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的范疇？()A.人力資源管理制度B.財務(wù)管理制度C.辦公室管理制度D.黨建工作制度3.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮哪些條件？()A.學歷和職稱B.工作經(jīng)驗C.應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)D.應(yīng)聘者的家庭背景4.事業(yè)單位在績效考核中，對工作人員的評價應(yīng)遵循哪些原則？()A.客觀公正原則B.動態(tài)管理原則C.全面考核原則D.以上都是5.以下哪項不屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的范圍？()A.事業(yè)單位的貨幣資金B(yǎng).事業(yè)單位的固定資產(chǎn)C.事業(yè)單位的無形資產(chǎn)D.事業(yè)單位的對外投資6.事業(yè)單位在采購活動中，應(yīng)遵循哪些原則？()A.公開透明原則B.公平競爭原則C.誠實信用原則D.以上都是7.以下哪項不屬于事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責？()A.審查財務(wù)收支B.審查內(nèi)部控制制度C.審查業(yè)務(wù)活動D.審查領(lǐng)導(dǎo)決策8.事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)充分考慮哪些因素？()A.國家政策導(dǎo)向B.社會需求C.單位自身條件D.以上都是9.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)？()A.遵守國家法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.保守國家秘密D.參加單位組織的文娛活動10.事業(yè)單位在推進改革創(chuàng)新時，應(yīng)遵循哪些原則？()A.穩(wěn)妥推進原則B.鼓勵創(chuàng)新原則C.系統(tǒng)優(yōu)化原則D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在推進黨風廉政建設(shè)時，應(yīng)重點加強以下哪些方面的教育？()A.黨規(guī)黨紀教育B.法制教育C.黨風廉政教育D.政治紀律教育12.以下哪些是事業(yè)單位人力資源管理的核心內(nèi)容？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效考核D.薪酬福利管理13.事業(yè)單位在財務(wù)管理制度中，以下哪些內(nèi)容是必須明確的？()A.財務(wù)收支范圍B.財務(wù)審批權(quán)限C.財務(wù)報告制度D.財務(wù)監(jiān)督機制14.以下哪些是事業(yè)單位在應(yīng)對突發(fā)事件時應(yīng)采取的措施？()A.及時報告B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.做好信息發(fā)布工作D.加強應(yīng)急物資保障三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位在履行公共職能時，應(yīng)堅持的原則是______。16.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當真實、完整、準確、及時，其中______是財務(wù)報告的核心內(nèi)容。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵守______，不得泄露國家秘密和工作秘密。18.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果應(yīng)當以______的形式反饋給工作人員。19.事業(yè)單位采購活動應(yīng)當遵循______原則，確保采購活動的公開、公平、公正。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅適用于財務(wù)部門。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到緊急情況時，可以不按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的年度報告只需要在年度結(jié)束時提交一次。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅與個人獎金掛鉤。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位在采購活動中，可以不公開招標，直接進行單一來源采購。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容。26.如何有效提升事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)？27.事業(yè)單位在采購活動中，如何確保采購活動的公開、公平、公正？28.請闡述事業(yè)單位人力資源管理的核心職能。29.事業(yè)單位在應(yīng)對突發(fā)事件時，應(yīng)如何做好信息發(fā)布工作？

2025年事業(yè)單位E類綜合應(yīng)用能力歷年真題精講試卷一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】實事求是原則要求事業(yè)單位在制定工作計劃時，要緊密結(jié)合實際，從實際出發(fā)，不夸大、不縮小，確保計劃的可行性和有效性。2.【答案】D【解析】黨建工作制度屬于事業(yè)單位的黨建工作范疇，不屬于內(nèi)部管理制度。內(nèi)部管理制度主要包括人力資源、財務(wù)、辦公等方面。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，確保人員隊伍的純潔性。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位在績效考核中，對工作人員的評價應(yīng)遵循客觀公正、動態(tài)管理、全面考核等原則，確保評價的準確性和有效性。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的對外投資屬于企業(yè)的范疇，不屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的范圍。事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的范圍主要包括貨幣資金、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位在采購活動中，應(yīng)遵循公開透明、公平競爭、誠實信用等原則，確保采購活動的合法性和公正性。7.【答案】D【解析】內(nèi)部審計的職責主要包括審查財務(wù)收支、內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)活動等，不涉及領(lǐng)導(dǎo)決策的審查。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，應(yīng)充分考慮國家政策導(dǎo)向、社會需求和單位自身條件等因素，確保規(guī)劃的可行性和適應(yīng)性。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守國家法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度和保守國家秘密等，參加文娛活動不屬于其義務(wù)。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位在推進改革創(chuàng)新時，應(yīng)遵循穩(wěn)妥推進、鼓勵創(chuàng)新和系統(tǒng)優(yōu)化等原則，確保改革創(chuàng)新的順利進行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在推進黨風廉政建設(shè)時，應(yīng)全面加強黨規(guī)黨紀、法制、黨風廉政和政治紀律教育，提高工作人員的廉潔自律意識。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人力資源管理包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核和薪酬福利管理等多個方面，這些是人力資源管理的核心內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在財務(wù)管理制度中，必須明確財務(wù)收支范圍、審批權(quán)限、報告制度和監(jiān)督機制，以確保財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在應(yīng)對突發(fā)事件時，應(yīng)及時報告、啟動應(yīng)急預(yù)案、做好信息發(fā)布工作和加強應(yīng)急物資保障，以確保應(yīng)對措施的有效性和及時性。三、填空題(共5題)15.【答案】依法行政【解析】事業(yè)單位在履行公共職能時，必須遵守法律法規(guī)，依法行政，確保公共服務(wù)的合法性和規(guī)范性。16.【答案】資產(chǎn)負債表【解析】資產(chǎn)負債表是財務(wù)報告的核心內(nèi)容，它反映了事業(yè)單位在某一特定時點的資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)狀況，是評估事業(yè)單位財務(wù)狀況的重要依據(jù)。17.【答案】保密紀律【解析】保密紀律是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本紀律，它要求工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，嚴守國家秘密和工作秘密，確保信息安全。18.【答案】書面【解析】年度考核結(jié)果應(yīng)以書面形式反饋給工作人員，確保考核結(jié)果的正式性和嚴肅性，同時為工作人員提供改進工作的依據(jù)。19.【答案】公開透明【解析】事業(yè)單位采購活動應(yīng)當遵循公開透明原則，通過公開招標、競爭性談判等方式，確保采購活動的公開、公平、公正，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度適用于所有部門和崗位，不僅僅局限于財務(wù)部門，旨在全面提高管理效率和風險控制能力。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在工作中遇到緊急情況時，應(yīng)當嚴格按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，確保能夠及時有效地應(yīng)對突發(fā)事件。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度報告通常需要在年度結(jié)束時提交，但部分內(nèi)容可能需要定期或不定期提交，以滿足相關(guān)監(jiān)管要求。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與個人獎金掛鉤，還可能影響崗位晉升、職稱評定等人事管理決策。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位在采購活動中，除特殊情況外，應(yīng)當公開招標，確保采購活動的公平、公正和透明。單一來源采購需要滿足特定條件，不得隨意使用。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度主要包括以下幾個方面：預(yù)算管理、財務(wù)會計管理、資產(chǎn)管理、采購管理、人力資源管理、科研項目管理、信息安全管理等?！窘馕觥績?nèi)部控制制度是事業(yè)單位規(guī)范管理的重要手段，涵蓋了財務(wù)、資產(chǎn)、采購、人事等多個方面，旨在提高管理效率和風險控制能力。26.【答案】提升事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德素質(zhì)可以通過以下途徑：加強職業(yè)道德教育、建立健全職業(yè)道德規(guī)范、強化職業(yè)道德監(jiān)督、樹立先進典型、完善激勵機制等?！窘馕觥柯殬I(yè)道德素質(zhì)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，通過教育、規(guī)范、監(jiān)督、激勵等多方面的措施，可以有效提升工作人員的職業(yè)道德水平。27.【答案】為確保采購活動的公開、公平、公正，事業(yè)單位可以采取以下措施：公開招標、競爭性談判、邀請招標、詢價采購等多種方式，嚴格遵循采購程序，接受社會監(jiān)督等。【解析】公開、公平、公正是采購活動的基本要求，通過多種采購方式和嚴格程序，可以確保采購活動的透明度和公正性，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。28.【答案】事業(yè)單位人力資源管理的核心職能包括：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系