銅仁工會(huì)活動(dòng)方案_第1頁
銅仁工會(huì)活動(dòng)方案_第2頁
銅仁工會(huì)活動(dòng)方案_第3頁
銅仁工會(huì)活動(dòng)方案_第4頁
銅仁工會(huì)活動(dòng)方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銅仁工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚職工力量,共筑銅仁輝煌”二、活動(dòng)目的本次工會(huì)活動(dòng)旨在豐富銅仁職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工之間的交流與合作,提升職工的歸屬感和凝聚力,展現(xiàn)銅仁職工積極向上的精神風(fēng)貌,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),為銅仁的發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間:[具體活動(dòng)日期],為期一天2.地點(diǎn):銅仁市[詳細(xì)活動(dòng)場地地址]四、參與人員銅仁市各企事業(yè)單位職工五、活動(dòng)內(nèi)容與流程(一)活動(dòng)準(zhǔn)備階段(提前兩周)1.成立活動(dòng)籌備小組組長:[組長姓名],負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的策劃與指導(dǎo)。成員:包括工會(huì)代表、行政人員、活動(dòng)策劃師、后勤保障人員等,明確各成員職責(zé),確?;顒?dòng)籌備工作有序進(jìn)行。2.場地考察與確定籌備小組實(shí)地考察多個(gè)場地,綜合考慮場地大小、設(shè)施設(shè)備、交通便利性、餐飲條件等因素,最終確定[詳細(xì)活動(dòng)場地地址]為本次活動(dòng)舉辦地。與場地負(fù)責(zé)人溝通,確定場地使用時(shí)間、費(fèi)用及相關(guān)注意事項(xiàng),并簽訂場地租賃合同。3.活動(dòng)宣傳設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁等宣傳資料,內(nèi)容涵蓋活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、報(bào)名方式等關(guān)鍵信息。通過銅仁市總工會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、各企事業(yè)單位內(nèi)部公告欄、工作群等渠道發(fā)布活動(dòng)宣傳信息,鼓勵(lì)廣大職工積極報(bào)名參與。設(shè)立報(bào)名咨詢熱線,安排專人負(fù)責(zé)解答職工關(guān)于活動(dòng)的疑問。4.物資采購根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容,采購所需物資,包括但不限于活動(dòng)獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、道具、音響設(shè)備、舞臺(tái)布置材料、餐飲用品等。對(duì)采購物資進(jìn)行詳細(xì)登記和管理,確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格,并提前運(yùn)輸至活動(dòng)場地存放。5.人員安排確定活動(dòng)主持人、裁判員、攝影師、志愿者等工作人員,并提前進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉活動(dòng)流程和各自職責(zé)。明確工作人員的工作時(shí)間和崗位安排,確保活動(dòng)當(dāng)天各項(xiàng)工作有序開展。(二)活動(dòng)當(dāng)日流程1.簽到入場(上午8:009:00)在活動(dòng)場地入口處設(shè)置簽到處,安排工作人員負(fù)責(zé)接待職工簽到。為簽到職工發(fā)放活動(dòng)資料、胸牌、飲用水等物品,并引導(dǎo)職工入場就座。2.開幕式(上午9:009:30)主持人開場,介紹出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,歡迎各位職工參加本次活動(dòng)。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭,強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的目的和意義,鼓勵(lì)職工積極參與,展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。職工代表發(fā)言,表達(dá)對(duì)活動(dòng)的期待和對(duì)工會(huì)工作的支持。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(上午9:3011:30)分組:根據(jù)報(bào)名人數(shù),將職工分成若干小組,每組人數(shù)大致相等,并確定小組組長。團(tuán)隊(duì)游戲接力拼圖:各小組成員依次接力完成一幅拼圖,最先完成且拼圖正確的小組獲勝。通過這個(gè)游戲,培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。齊眉棍:所有小組成員用手指托住一根輕棍,保證輕棍水平,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將輕棍下降至膝蓋高度,過程中輕棍不能掉落。此游戲可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和默契。團(tuán)隊(duì)展示:各小組在游戲結(jié)束后,進(jìn)行簡單的團(tuán)隊(duì)展示,如喊出小組口號(hào)、展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采等。4.午餐與休息(上午11:3013:30)在活動(dòng)場地餐廳為職工提供豐盛的午餐,菜品選擇注重營養(yǎng)均衡和地方特色,確保職工用餐滿意。職工用餐后,安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,可以自由交流或在場地內(nèi)進(jìn)行休閑活動(dòng)。5.技能競賽(下午13:3016:00)根據(jù)銅仁市職工的行業(yè)特點(diǎn)和技能需求,設(shè)置[具體競賽項(xiàng)目,如電工技能競賽、鉗工技能競賽、會(huì)計(jì)電算化競賽等]等技能競賽項(xiàng)目。賽前準(zhǔn)備制定詳細(xì)的競賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保競賽公平公正。準(zhǔn)備競賽所需的設(shè)備、工具、材料、試題等,提前進(jìn)行調(diào)試和檢查,保證競賽順利進(jìn)行。安排裁判員和計(jì)分員,對(duì)裁判員進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉競賽規(guī)則和評(píng)分流程。競賽過程參賽職工按照規(guī)定時(shí)間和要求參加競賽,在競賽過程中獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)。裁判員嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,計(jì)分員及時(shí)記錄成績。為保證競賽的公正性和透明度,競賽過程全程錄像。6.頒獎(jiǎng)儀式(下午16:0016:30)根據(jù)技能競賽成績,確定獲獎(jiǎng)名單,設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。主持人宣布頒獎(jiǎng)儀式開始,邀請市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)職工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)職工代表發(fā)言,分享參賽心得和收獲。7.自由交流與互動(dòng)(下午16:3017:00)活動(dòng)設(shè)置自由交流環(huán)節(jié),職工可以自由交流工作經(jīng)驗(yàn)、分享生活趣事,增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。在場地內(nèi)設(shè)置互動(dòng)體驗(yàn)區(qū),如手工制作區(qū)、攝影展示區(qū)等,職工可以根據(jù)自己的興趣參與體驗(yàn),豐富活動(dòng)內(nèi)容。8.閉幕式(下午17:0017:30)主持人總結(jié)本次活動(dòng)的開展情況,感謝各位職工的積極參與和工作人員的辛勤付出。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),對(duì)活動(dòng)成果給予肯定,并對(duì)今后工會(huì)活動(dòng)的開展提出期望。全體職工合影留念,活動(dòng)結(jié)束。六、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元,具體預(yù)算明細(xì)如下:1.場地租賃費(fèi)用:[X]元2.物資采購費(fèi)用:[X]元(包括獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、道具、音響設(shè)備、舞臺(tái)布置材料、餐飲用品等)3.人員費(fèi)用:[X]元(包括主持人、裁判員、攝影師、志愿者等工作人員的勞務(wù)費(fèi)用)4.宣傳費(fèi)用:[X]元(包括海報(bào)制作、宣傳單頁印刷、網(wǎng)站及微信公眾號(hào)推廣等)5.餐飲費(fèi)用:[X]元6.其他費(fèi)用:[X]元(如水電費(fèi)、雜費(fèi)等)七、活動(dòng)評(píng)估與反饋1.設(shè)立評(píng)估小組活動(dòng)結(jié)束后,成立由工會(huì)代表、職工代表、活動(dòng)策劃人員等組成的評(píng)估小組,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容活動(dòng)效果:通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、職工反饋等方式,評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的,是否增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感,是否促進(jìn)了職工之間的交流與合作?;顒?dòng)組織:評(píng)估活動(dòng)籌備過程中的各項(xiàng)工作安排是否合理,人員分工是否明確,活動(dòng)流程是否順暢,有無出現(xiàn)突發(fā)問題及處理情況?;顒?dòng)內(nèi)容:評(píng)估活動(dòng)內(nèi)容是否豐富多樣、趣味性強(qiáng),是否符合職工的興趣和需求,技能競賽項(xiàng)目的設(shè)置是否合理、難度是否適中。經(jīng)費(fèi)使用:審查活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況,是否做到合理開

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論