《2025年[河南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)技能測試試卷(含行政管理

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的核心職能？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.財(cái)務(wù)2.下列哪項(xiàng)不是公共事業(yè)管理的基本原則？()A.公共性原則B.公平性原則C.效率性原則D.獨(dú)立性原則3.在行政決策中，哪種方法不屬于定性決策方法？()A.德爾菲法B.腳本法C.案例分析法D.系統(tǒng)分析法4.以下哪個(gè)不是公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄5.行政監(jiān)督體系不包括以下哪項(xiàng)？()A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.政府監(jiān)督6.以下哪項(xiàng)不是政府職能轉(zhuǎn)變的主要方向？()A.強(qiáng)化政府宏觀調(diào)控職能B.提高政府服務(wù)效率C.強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能D.減少政府直接干預(yù)7.以下哪項(xiàng)不是公共政策的制定階段？()A.政策規(guī)劃B.政策評估C.政策制定D.政策執(zhí)行8.在行政管理中，以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的職能？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效考核D.財(cái)務(wù)管理9.以下哪項(xiàng)不是行政組織的基本原則？()A.目標(biāo)原則B.精簡原則C.效率原則D.透明原則10.在公共事業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)不是社會(huì)服務(wù)的基本內(nèi)容？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.文化服務(wù)D.行政服務(wù)二、多選題(共5題)11.行政管理的特點(diǎn)包括哪些？()A.目標(biāo)性B.服務(wù)性C.法規(guī)性D.獨(dú)立性E.公共性12.以下哪些屬于公共事業(yè)管理的目標(biāo)？()A.提高社會(huì)福利水平B.促進(jìn)社會(huì)公平正義C.保障國家安全D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)E.保護(hù)環(huán)境13.行政決策的定性方法有哪些？()A.德爾菲法B.腳本法C.案例分析法D.系統(tǒng)分析法E.專家調(diào)查法14.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.依法履行職責(zé)，努力提高工作效率D.清正廉潔，公道正派E.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作15.公共政策的評估指標(biāo)通常包括哪些方面？()A.政策效率B.政策效果C.政策公平D.政策可持續(xù)性E.政策合法性三、填空題(共5題)16.行政管理的核心職能是_______、_______、_______和_______。17.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)_______、_______、_______、_______、_______、_______等義務(wù)。18.行政監(jiān)督體系包括_______監(jiān)督、_______監(jiān)督和_______監(jiān)督。19.公共事業(yè)管理的目標(biāo)包括_______、_______、_______、_______和_______。20.行政決策的程序包括_______、_______、_______、_______和_______。四、判斷題(共5題)21.行政管理的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核以年度考核為主，實(shí)行考核與晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等人事管理相結(jié)合。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政決策過程中，德爾菲法是一種定性決策方法。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公共事業(yè)管理中，政府提供的所有服務(wù)都是免費(fèi)的。()A.正確B.錯(cuò)誤25.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)追求規(guī)模越大越好。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明行政管理的職能。27.如何提高行政決策的科學(xué)性？28.簡述公共事業(yè)管理的特點(diǎn)。29.行政監(jiān)督有哪些基本內(nèi)容？30.在行政管理中，如何實(shí)現(xiàn)人力資源的有效管理？

《2025年[河南]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)技能測試試卷(含行政管理一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】行政管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，財(cái)務(wù)雖然重要但不是核心職能。2.【答案】D【解析】公共事業(yè)管理的基本原則包括公共性原則、公平性原則、效率性原則和可持續(xù)性原則，獨(dú)立性原則不屬于其中。3.【答案】D【解析】行政決策的定性決策方法包括德爾菲法、腳本法、案例分析法等，系統(tǒng)分析法屬于定量決策方法。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和身體條件，具有犯罪記錄不屬于基本條件。5.【答案】D【解析】行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，政府監(jiān)督是行政體系的一部分，不屬于行政監(jiān)督體系。6.【答案】A【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的主要方向包括提高政府服務(wù)效率、強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能和減少政府直接干預(yù)，強(qiáng)化政府宏觀調(diào)控職能不是主要方向。7.【答案】B【解析】公共政策的制定階段包括政策規(guī)劃、政策制定和政策執(zhí)行，政策評估是政策執(zhí)行后的階段。8.【答案】D【解析】人力資源管理的主要職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和績效考核，財(cái)務(wù)管理不屬于人力資源管理的職能。9.【答案】D【解析】行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、精簡原則、效率原則和統(tǒng)一原則，透明原則雖然重要但不是基本原則。10.【答案】D【解析】社會(huì)服務(wù)的基本內(nèi)容包括教育服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文化服務(wù)和社區(qū)服務(wù)，行政服務(wù)不屬于社會(huì)服務(wù)的基本內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】行政管理的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、服務(wù)性、法規(guī)性和公共性，獨(dú)立性不是行政管理的特點(diǎn)。12.【答案】ABE【解析】公共事業(yè)管理的目標(biāo)包括提高社會(huì)福利水平、促進(jìn)社會(huì)公平正義和保護(hù)環(huán)境，保障國家安全和發(fā)展經(jīng)濟(jì)雖然重要但不屬于公共事業(yè)管理的目標(biāo)。13.【答案】ABCE【解析】行政決策的定性方法包括德爾菲法、腳本法、案例分析法和專家調(diào)查法，系統(tǒng)分析法屬于定量方法。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、依法履行職責(zé)、清正廉潔以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15.【答案】ABCD【解析】公共政策的評估指標(biāo)通常包括政策效率、政策效果、政策公平和政策可持續(xù)性，政策合法性是政策制定時(shí)的要求，不屬于評估指標(biāo)。三、填空題(共5題)16.【答案】計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制【解析】行政管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這四個(gè)方面共同構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。17.【答案】忠于憲法和法律依法履行職責(zé)服從命令聽從指揮保守國家秘密嚴(yán)格遵守紀(jì)律服從組織分配【解析】公務(wù)員法詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的多項(xiàng)義務(wù)，包括忠于憲法和法律、依法履行職責(zé)、服從命令聽從指揮、保守國家秘密、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和服從組織分配等。18.【答案】內(nèi)部監(jiān)督外部監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督【解析】行政監(jiān)督體系是一個(gè)多層次的監(jiān)督體系，包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，三者共同構(gòu)成了對行政行為的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。19.【答案】提高社會(huì)福利水平促進(jìn)社會(huì)公平正義保障國家安全發(fā)展經(jīng)濟(jì)保護(hù)環(huán)境【解析】公共事業(yè)管理的目標(biāo)旨在通過提供公共服務(wù)和實(shí)施公共政策，實(shí)現(xiàn)提高社會(huì)福利水平、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障國家安全、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保護(hù)環(huán)境等多重目標(biāo)。20.【答案】發(fā)現(xiàn)問題確定目標(biāo)擬定方案選擇方案實(shí)施方案【解析】行政決策的程序是一個(gè)系統(tǒng)的過程，通常包括發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)、擬定方案、選擇方案和實(shí)施方案等步驟。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】行政管理的核心目標(biāo)之一就是通過公共政策的制定和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核制度規(guī)定，年度考核是公務(wù)員考核的主要形式，并與其他人事管理手段相結(jié)合。23.【答案】正確【解析】德爾菲法是一種基于專家意見的定性決策方法，常用于復(fù)雜問題的預(yù)測和決策。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共事業(yè)管理中，政府提供的服務(wù)可能包括免費(fèi)和付費(fèi)兩種，并非所有服務(wù)都是免費(fèi)的。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要和效率原則來決定，規(guī)模并非越大越好，適度規(guī)模是關(guān)鍵。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和創(chuàng)新等方面。具體來說，行政管理職能包括：

1.計(jì)劃：制定和實(shí)施政策、規(guī)劃、目標(biāo)和預(yù)算；

2.組織：設(shè)計(jì)、構(gòu)建和管理行政組織結(jié)構(gòu)；

3.領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)組織成員的工作；

4.協(xié)調(diào)：解決組織內(nèi)部和外部的矛盾，確保各部門和層級(jí)之間的協(xié)作；

5.控制：監(jiān)督、評估和糾正行政行為，確保行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6.創(chuàng)新：推動(dòng)行政管理方法、技術(shù)和制度的創(chuàng)新，提高行政效率。【解析】行政管理的職能是行政管理活動(dòng)的基本內(nèi)容和任務(wù)，它涵蓋了從計(jì)劃到創(chuàng)新的各個(gè)方面，是保證政府有效治理的關(guān)鍵。27.【答案】提高行政決策的科學(xué)性可以通過以下途徑實(shí)現(xiàn)：

1.完善決策程序，確保決策的透明度和公正性；

2.加強(qiáng)決策信息的收集和分析，提高決策的準(zhǔn)確性；

3.采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)，如德爾菲法、SWOT分析等；

4.邀請專家參與決策過程，提供專業(yè)意見和建議；

5.建立決策評估機(jī)制，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化決策方案?！窘馕觥刻岣咝姓Q策的科學(xué)性是保證決策質(zhì)量的重要措施，通過上述途徑可以增強(qiáng)決策的合理性和有效性。28.【答案】公共事業(yè)管理的特點(diǎn)包括：

1.公共性：公共事業(yè)管理服務(wù)的對象是整個(gè)社會(huì)公眾；

2.非營利性：公共事業(yè)管理的目的是提供公共服務(wù)，不以盈利為目的；

3.復(fù)雜性：公共事業(yè)管理涉及領(lǐng)域廣泛，管理對象多樣；

4.專業(yè)性：公共事業(yè)管理需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能；

5.法規(guī)性：公共事業(yè)管理受到法律法規(guī)的約束和規(guī)范?！窘馕觥抗彩聵I(yè)管理的特點(diǎn)反映了其獨(dú)特的性質(zhì)和運(yùn)行規(guī)律，理解這些特點(diǎn)對于有效開展公共事業(yè)管理具有重要意義。29.【答案】行政監(jiān)督的基本內(nèi)容包括：

1.對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行監(jiān)督；

2.對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

3.對政府決策的合法性、合理性和科學(xué)性進(jìn)行監(jiān)督；

4.對政府財(cái)政收支的合法性和效益進(jìn)