《機關工作人員行為規(guī)范(試行)》第一章政治紀律規(guī)范第一條機關工作人員須堅定政治立場，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴禁發(fā)表與黨中央決策部署相違背的言論，不得傳播不實政治信息或參與非法政治活動。第二條堅持正確政治方向，在重大原則問題上與黨中央保持高度一致。涉及黨和國家重大政策解讀、社會熱點事件評論時，須以官方發(fā)布信息為準，嚴禁擅自表態(tài)、斷章取義或傳播錯誤觀點。第三條嚴守政治忠誠，如實向組織報告?zhèn)€人重大事項，不得隱瞞不報或虛假申報。涉及職務變動、崗位調整時，須服從組織安排，嚴禁討價還價、消極對抗或拉關系、跑官要官。第二章工作紀律規(guī)范第四條嚴格履行崗位職責，認真落實崗位目標責任制，做到“誰主管、誰負責”。對職責范圍內的工作須主動作為，嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責；對跨部門協(xié)作任務，須積極配合，不得設置人為障礙或拖延進度。第五條強化工作作風，力戒形式主義、官僚主義。禁止以文件落實文件、以會議落實會議的空轉行為，避免過度留痕、層層加碼等加重基層負擔的現(xiàn)象。開展調研、督查等工作時，須輕車簡從、務實高效，不得要求基層搞迎檢準備或提供超標準接待。第六條嚴守工作時間，嚴格執(zhí)行考勤制度。工作日須按時到崗，不得遲到早退；因公務外出或請假，須按程序報備，嚴禁擅自脫崗。值班期間須堅守崗位，確保通訊暢通，遇突發(fā)事件須第一時間報告并妥善處置。第七條提升工作效率，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制。對服務對象咨詢事項，首位接待人員須全程指引；需補充材料的，須一次性明確告知要求；對限時辦理事項，須在規(guī)定時限內完成，因特殊情況無法按時辦結的，須及時說明原因并主動跟進。第八條強化保密意識，嚴格遵守保密法律法規(guī)和機關保密制度。不得在非保密場所談論涉密事項，不得通過互聯(lián)網或其他非保密渠道傳輸、存儲涉密信息；對工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，須嚴格保密，嚴禁泄露或用于謀取私利。第三章廉潔自律規(guī)范第九條嚴格公私界限，禁止利用職務便利謀取私利。不得接受管理服務對象的禮品、禮金、消費卡等財物，不得違規(guī)收受電子紅包、虛擬貨幣等新型“好處”；因特殊情況無法拒收的，須及時上交組織并登記備案。第十條規(guī)范權力運行，嚴禁干預市場經濟活動。不得為親友或特定關系人承攬項目、審批許可、資金補貼等提供便利，不得違規(guī)參與營利性活動或在企業(yè)、社會組織中兼職取酬。第十一條嚴守財經紀律，規(guī)范使用公共資源。不得虛報冒領津貼補貼、差旅費等費用，不得挪用公款或違規(guī)報銷個人開支；辦公設備、車輛等公物須按規(guī)定使用，嚴禁私用或長期占用。第十二條凈化社交圈、生活圈、朋友圈，謹慎與管理服務對象交往。不得與監(jiān)管對象“親清不分”，禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游、健身等活動安排；參加社交活動時，須注重身份形象，避免因不當言行損害機關公信力。第四章職業(yè)道德規(guī)范第十三條強化服務意識，踐行“為民、務實、清廉”宗旨。對待群眾、企業(yè)等服務對象須熱情禮貌，耐心傾聽訴求，嚴禁態(tài)度冷漠、語氣生硬或“門好進、臉好看、事難辦”。第十四條堅持誠信原則，確保政務信息真實準確。對外發(fā)布政策解讀、數(shù)據統(tǒng)計等信息時，須核對原始資料，嚴禁編造虛假數(shù)據或隱瞞關鍵信息；對承諾事項須嚴格兌現(xiàn)，因客觀原因無法履行的，須及時溝通說明并爭取理解。第十五條提升專業(yè)素養(yǎng)，主動學習與崗位職責相關的政策法規(guī)、業(yè)務知識和技能。定期參加培訓學習，積極研究解決工作中的新情況、新問題，努力成為本領域的行家里手。第十六條弘揚協(xié)作精神，樹立“一盤棋”思想。部門間須加強信息共享與工作銜接，避免各自為政；同事間須互相支持、互相補臺，禁止貶低他人、爭功諉過或傳播不實言論破壞團隊和諧。第五章社會公德規(guī)范第十七條遵守公共秩序，維護社會和諧。乘坐公共交通工具、參觀公共場館時，須排隊禮讓，不得插隊、占座或大聲喧嘩；駕駛機動車時，須遵守交通規(guī)則，嚴禁酒駕、超速或路怒行為。第十八條踐行文明言行，倡導健康生活方式。注重公共場合禮儀，不隨意丟棄垃圾、不隨地吐痰；網絡社交中須遵守法律法規(guī)和公序良俗，不得發(fā)布不當言論、傳播謠言或進行人身攻擊。第十九條參與生態(tài)保護，履行社會責任。積極響應垃圾分類、節(jié)約資源等倡議，減少辦公耗材浪費；參加義務植樹、環(huán)保宣傳等公益活動時，須發(fā)揮示范作用，帶動身邊人共同參與。第二十條弘揚傳統(tǒng)美德，關愛弱勢群體。主動參與扶老助殘、助學濟困等志愿服務，對困難群眾須給予力所能及的幫助；遇到突發(fā)公共事件時，須服從統(tǒng)一調度，積極參與救援或秩序維護。第六章家庭美德規(guī)范第二十一條履行家庭責任，構建和諧家庭關系。尊重配偶、子女、父母等家庭成員，注重情感溝通與陪伴；承擔家務勞動，禁止因工作繁忙忽視家庭義務或將負面情緒帶入家庭。第二十二條培育良好家風，嚴格管教親屬子女。嚴禁利用職務影響為親屬謀取利益，不得默許、縱容配偶、子女及其他近親屬打著自己旗號謀取私利；教育子女遵紀守法、勤奮學習，引導親屬摒棄攀比、炫富等不良風氣。第二十三條傳承孝老愛親傳統(tǒng)，關心長輩身心健康。定期探望父母，關注其生活需求和精神狀態(tài)；對患病或行動不便的長輩，須主動承擔照料責任，禁止推諉贍養(yǎng)義務或虐待、遺棄家庭成員。第七章監(jiān)督與責任第二十四條機關內部設立行為規(guī)范監(jiān)督機制，由紀檢、人事等部門負責日常檢查。通過定期抽查、專項督查、群眾舉報等方式，對違反本規(guī)范的行為進行核查。第二十五條將行為規(guī)范執(zhí)行情況納入年度考核、職務晉升、評先評優(yōu)的重要依據。對表現(xiàn)突出的人員，予以表彰獎勵；對違反規(guī)范的，視情節(jié)輕重給予批