《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽考試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.我國《職業(yè)病防治法》于（）起正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月29日2.職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施3.用人單位應當設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備（）的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.專職B.兼職C.專職或兼職D.臨時4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全標識B.泄險區(qū)C.通風設備D.監(jiān)控設備5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.無需告知6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準后提供7.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級8.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地（）申請鑒定。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.視新單位情況調整C.不變D.重新核定10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下11.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由（）制定。A.國務院衛(wèi)生行政部門B.省級衛(wèi)生行政部門C.市級衛(wèi)生行政部門D.縣級衛(wèi)生行政部門12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是13.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門14.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測、評價B.監(jiān)測、控制C.分析、整改D.統(tǒng)計、上報15.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.補償標準C.治理方案D.應急方案16.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.當?shù)卣瓺.勞動者個人18.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.安全帽B.防塵口罩C.個人劑量計D.護目鏡19.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門20.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.我國法定職業(yè)病包括以下哪些類別？（）A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性化學中毒D.職業(yè)性放射性疾病2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保障職業(yè)病防治所需的資金投入D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任3.勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品4.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家庭病史5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料6.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當采取的措施包括（）。A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.封鎖事故現(xiàn)場，防止信息泄露7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療記錄8.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的措施包括（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位主要負責人進行行政拘留9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）4.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。（）5.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）6.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）7.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）8.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。（）9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究民事責任。（）10.工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。（）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害告知方面的主要義務。2.勞動者申請職業(yè)病診斷時，應當提供哪些材料？3.簡述職業(yè)病病人依法享有的主要權利。4.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，應承擔哪些法律責任？五、案例分析題（10分）2023年3月，某化工企業(yè)新入職的5名工人在工作1個月后，陸續(xù)出現(xiàn)咳嗽、胸悶等癥狀。經(jīng)醫(yī)院初步檢查，懷疑與工作環(huán)境中的粉塵暴露有關。工人向企業(yè)提出職業(yè)健康檢查申請，但企業(yè)以“入職時間短，不屬于職業(yè)病高發(fā)期”為由拒絕。工人自行前往職業(yè)病診斷機構咨詢，診斷機構要求提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告，而企業(yè)拒絕提供該報告。問題：（1）該化工企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）工人應通過哪些途徑維護自身合法權益？答案一、單項選擇題1.B2.A3.C4.B5.B6.A7.C8.B9.C10.B11.A12.D13.B14.A15.A16.A17.A18.C19.B20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判斷題1.√2.√3.√4.×（注：應按照工傷保險規(guī)定執(zhí)行）5.√6.√7.×（注：保存期限不得少于20年）8.√9.×（注：應追究刑事責任）10.√四、簡答題1.用人單位在職業(yè)病危害告知方面的主要義務包括：（1）與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；（2）應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（3）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。2.勞動者申請職業(yè)病診斷時，應當提供以下材料：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關的其他資料。3.職業(yè)病病人依法享有的主要權利包括：（1）獲得治療、康復和定期檢查的權利；（2）不適宜繼續(xù)從事原工作時，獲得調離原崗位并妥善安置的權利；（3）依法享受工傷保險待遇的權利；（4）未參加工傷保險時，獲得用人單位承擔醫(yī)療和生活保障的權利；（5）除工傷保險外，依法向用人單位提出民事賠償?shù)臋嗬?；?）用人單位不存在或無法確認勞動關系時，獲得地方人民政府民政部門醫(yī)療救助和生活救助的權利。4.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。五、案例分析題（1）該化工企業(yè)的違法行為包括：①拒絕工人提出的職業(yè)健康檢查申請，違反了《職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查”的規(guī)定；②拒絕向職業(yè)病診斷機構提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告，違反了《職業(yè)病防治法》第四十八條“用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結