2026東城公務(wù)員考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D2.下列屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.行政拘留答案：B3.國家公務(wù)員的任用方式不包括（）A.選任B.調(diào)任C.轉(zhuǎn)任D.掛職答案：D4.公務(wù)員的培訓(xùn)類型不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.業(yè)余培訓(xùn)答案：D5.公務(wù)員交流的形式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：D6.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90答案：B7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D8.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：D9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除答案：A10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE5.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除答案：ABCDEF6.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABC8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有公務(wù)員身份。（×）2.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（×）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)可以向受獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品。（√）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（√）5.調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流的一種形式。（×）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）7.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（√）8.公務(wù)員辭去公職后，兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（×）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（√）10.公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答案：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議等。2.簡述公務(wù)員處分的基本原則。答案：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。3.簡述公務(wù)員轉(zhuǎn)任的特點(diǎn)。答案：在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流；不涉及公務(wù)員身份的變化；人事管理關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答案：先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答案：加強(qiáng)思想教育，提高道德認(rèn)知；完善考核監(jiān)督機(jī)制，促使行為規(guī)范；樹立優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣作用；營造良好氛圍，形成道德約束。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升工作能力的重要性。答案：能更新知識(shí)，適應(yīng)工作新要求；提升專業(yè)技能，提高工作效率和質(zhì)量；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，助力工作改進(jìn)；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合能力，促進(jìn)整體發(fā)展。3.說說如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。答案：完善法律法規(guī)，明確權(quán)益范圍；建立健全申訴、控告等救濟(jì)渠