臨時(shí)工聘用合同一、合同主體條款甲方（用人單位）名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________________條款說(shuō)明：本條款需明確雙方當(dāng)事人身份信息，甲方應(yīng)具備合法用工主體資格，乙方需提供真實(shí)身份材料。若乙方為退休人員、在校學(xué)生等特殊主體，需在合同中注明身份性質(zhì)及是否享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、合同期限合同類型：本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至________________________（具體工作任務(wù)名稱）完成之日終止。任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)_______________________（如：項(xiàng)目驗(yàn)收合格、產(chǎn)品交付甲方、服務(wù)期限屆滿等），由甲方出具書(shū)面確認(rèn)文件。試用期約定：本合同無(wú)試用期；（可選條款）若雙方協(xié)商一致約定試用期，試用期為_(kāi)_____日/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為_(kāi)_____元/日（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。法律要點(diǎn)：以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；若約定試用期，需符合《勞動(dòng)合同法》第十九條關(guān)于試用期期限與工資標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性規(guī)定。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：________________________（如：臨時(shí)促銷員、項(xiàng)目協(xié)助員、季節(jié)性生產(chǎn)工等）。工作內(nèi)容：具體職責(zé)：________________________（如：產(chǎn)品推廣、數(shù)據(jù)整理、設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)分揀等）；工作要求：需符合甲方制定的《崗位工作規(guī)范》（可作為附件），并接受甲方管理人員的合理工作安排。工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)：________________________；（可選條款）因工作需要，乙方需服從甲方在________________________（區(qū)域范圍，如：本市行政區(qū)域內(nèi)）的臨時(shí)工作地點(diǎn)調(diào)整，甲方應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方。條款說(shuō)明：工作內(nèi)容需明確具體，避免模糊表述；工作地點(diǎn)約定應(yīng)具有合理性，跨區(qū)域變更需雙方協(xié)商一致，否則乙方有權(quán)拒絕。四、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（三選一）。不定時(shí)工作制：適用于無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間衡量工作的崗位，乙方需根據(jù)工作任務(wù)靈活安排工作時(shí)間，但每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以______（周/月/季）為計(jì)算周期，總工時(shí)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（每周40小時(shí)）；標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。加班約定：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，加班時(shí)間及報(bào)酬按以下方式處理：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，平日加班工資按______元/小時(shí)計(jì)算（不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%），休息日加班工資按______元/小時(shí)計(jì)算（不低于200%），法定節(jié)假日加班工資按______元/小時(shí)計(jì)算（不低于300%）；實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)制的，加班報(bào)酬按雙方書(shū)面約定執(zhí)行，但法定節(jié)假日加班需支付300%工資。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，休假期間工資按______標(biāo)準(zhǔn)支付（如：合同約定工資的100%、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等）。法律要點(diǎn)：不定時(shí)及綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批；加班工資計(jì)算基數(shù)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班不得用補(bǔ)休替代工資支付。五、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：日工資：______元/日（大寫(xiě)：________________________元整）；（或）小時(shí)工資：______元/小時(shí)；（或）計(jì)件工資：______元/件（具體計(jì)件單價(jià)及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件《計(jì)件工資核算辦法》）。工資支付：支付周期：甲方每月______日前以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）支付乙方上月工資，轉(zhuǎn)賬賬戶信息為_(kāi)_______________________（戶名：，開(kāi)戶行：，賬號(hào)：________________________）；工資構(gòu)成：工資包含基本工資、崗位津貼、交通補(bǔ)貼______元（可選）、餐補(bǔ)______元（可選）等，具體以工資條為準(zhǔn)。特殊情況工資：非因乙方原因造成停工的，停工期間甲方應(yīng)按______元/日（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）支付生活費(fèi)；乙方請(qǐng)事假期間，甲方可不支付工資；請(qǐng)病假的，按甲方規(guī)章制度或當(dāng)?shù)匾?guī)定支付病假工資。法律要點(diǎn)：工資支付需符合《工資支付暫行規(guī)定》，不得無(wú)故拖欠或克扣；工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2023年全國(guó)多數(shù)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元以上，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元以上）。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：若乙方為適齡就業(yè)人員且未在其他單位參保，甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，雙方按國(guó)家規(guī)定比例繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳；若乙方已享受城鄉(xiāng)居民社保、退休待遇或?qū)儆谠谛W(xué)生，甲方應(yīng)要求乙方提供相關(guān)證明，雙方可協(xié)商購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)/雙方各承擔(dān)50%）。福利待遇：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如：工作服、安全帽、手套等）；（可選條款）乙方享有______元/月的通訊補(bǔ)貼、______次/年的健康體檢等福利。法律要點(diǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，不得以商業(yè)保險(xiǎn)替代；特殊主體（如退休返聘人員）的社保問(wèn)題需根據(jù)地方政策執(zhí)行，建議通過(guò)書(shū)面協(xié)議明確責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件勞動(dòng)安全：甲方需向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)（培訓(xùn)記錄需雙方簽字確認(rèn)），告知工作中存在的危險(xiǎn)因素及防范措施。職業(yè)危害防護(hù)：若乙方工作崗位存在粉塵、噪音等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》要求提供防護(hù)設(shè)施，并組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。工作紀(jì)律：乙方需遵守甲方的《員工手冊(cè)》《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度，禁止在工作期間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)（如：擅自離崗、違規(guī)操作設(shè)備等）。條款說(shuō)明：甲方規(guī)章制度需通過(guò)民主程序制定并向乙方公示，否則不得作為管理依據(jù)；乙方因違章操作造成自身或他人損害的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方要求變更合同條款，需提前______日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》。合同解除：甲方可單方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害（損失金額達(dá)______元以上）、被依法追究刑事責(zé)任等；乙方可單方解除合同的情形：甲方未按約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件、以暴力威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等，乙方需提前______日（試用期提前3日）書(shū)面通知甲方。合同終止：本合同因工作任務(wù)完成而終止的，甲方應(yīng)在任務(wù)完成后______日內(nèi)結(jié)清工資，并出具《勞動(dòng)合同終止證明》；合同終止后，乙方需在______日內(nèi)辦理工作交接，交接完畢后甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。法律要點(diǎn)：甲方單方解除合同需符合法定條件，否則構(gòu)成違法解除，需支付賠償金（2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）；工作任務(wù)完成導(dǎo)致合同終止的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但需結(jié)清全部勞動(dòng)報(bào)酬。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的（如：甲方未及時(shí)足額支付工資導(dǎo)致乙方解除合同、甲方提出協(xié)商解除合同等），甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月×______個(gè)月（每滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年支付0.5個(gè)月工資）；月工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方解除/終止合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算，若工作不滿12個(gè)月按實(shí)際月數(shù)平均。賠償責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)（如泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密）給甲方造成損失的，需賠償______元（具體金額根據(jù)實(shí)際損失確定）；乙方未提前通知擅自離職，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生招聘替代人員費(fèi)用、工作延誤損失的，需承擔(dān)______元賠償責(zé)任。條款說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)倪m用情形需嚴(yán)格區(qū)分，違約金約定不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（如：除服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制外，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金）。十、爭(zhēng)議解決與其他爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向______人民法院提起訴訟。送達(dá)地址確認(rèn)：雙方確認(rèn)合同首部載明的住所地為法律文書(shū)送達(dá)地址，如有變更需提前______日書(shū)面通知對(duì)方，否則視為送達(dá)有效。其他約定：本合同附件（如有《崗位工作規(guī)范》《工資核算辦法》等）與本合同具有同等法律效力；本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。條款說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議需先經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服方可起訴；附件內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，避免事后產(chǎn)生爭(zhēng)議。甲方（蓋章）：____