電商單招校企合作實(shí)施方案一、概述

電商單招校企合作實(shí)施方案旨在通過深化職業(yè)教育與電商行業(yè)的協(xié)同合作，提升單招學(xué)生的專業(yè)技能、實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。本方案通過課程共建、師資互派、實(shí)訓(xùn)基地共享、就業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式，構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企雙贏的育人機(jī)制。

二、合作目標(biāo)

（一）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.對接電商行業(yè)需求，優(yōu)化單招電商專業(yè)課程體系；

2.培養(yǎng)具備電商運(yùn)營、平臺(tái)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等核心技能的復(fù)合型人才；

3.實(shí)現(xiàn)學(xué)生技能與崗位需求的無縫對接，就業(yè)率提升至85%以上。

（二）創(chuàng)新校企合作模式

1.建立企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園機(jī)制，參與課程開發(fā)與教學(xué)；

2.開設(shè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力；

3.共建共享實(shí)訓(xùn)基地，降低校企合作成本。

（三）促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

1.開展企業(yè)專場招聘會(huì)，優(yōu)先推薦合作院校畢業(yè)生；

2.提供職業(yè)規(guī)劃與技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；

3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，就業(yè)滿意度達(dá)90%以上。

三、實(shí)施步驟

（一）合作基礎(chǔ)建設(shè)（1-3個(gè)月）

1.成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確雙方權(quán)責(zé)分工；

2.調(diào)研電商行業(yè)人才需求，制定合作意向書；

3.簽署正式合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）課程體系共建（4-6個(gè)月）

1.企業(yè)參與課程設(shè)計(jì)，開發(fā)2-3門核心實(shí)訓(xùn)課程；

2.引入企業(yè)案例與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更新教學(xué)大綱；

3.開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源，如在線實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、模擬系統(tǒng)等。

（三）師資與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（7-9個(gè)月）

1.企業(yè)選派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，每年授課不少于40課時(shí)；

2.單招院校開放實(shí)驗(yàn)室、模擬倉等設(shè)施，企業(yè)投入設(shè)備價(jià)值不低于50萬元；

3.聯(lián)合舉辦電商技能競賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。

（四）就業(yè)聯(lián)動(dòng)實(shí)施（10-12個(gè)月）

1.企業(yè)發(fā)布定制化崗位需求清單，提供實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不低于20%；

2.開展“訂單班”培養(yǎng)，實(shí)施“企業(yè)+學(xué)校+學(xué)生”三方協(xié)議；

3.組織就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請企業(yè)HR分享招聘技巧。

四、保障措施

（一）組織保障

1.雙方成立聯(lián)絡(luò)辦公室，每季度召開工作例會(huì)；

2.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，院校投入不超過年度預(yù)算的10%，企業(yè)配套資金不低于30萬元。

（二）考核機(jī)制

1.制定年度考核指標(biāo)，包括課程開發(fā)完成率、實(shí)訓(xùn)覆蓋率、就業(yè)成功率等；

2.考核結(jié)果與后續(xù)合作資源分配掛鉤，優(yōu)秀合作項(xiàng)目可續(xù)簽至3年。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控

1.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確教學(xué)資源歸屬；

2.設(shè)立爭議調(diào)解機(jī)制，優(yōu)先通過協(xié)商解決合作糾紛；

3.定期評估合作效果，對低效環(huán)節(jié)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

一、概述

電商單招校企合作實(shí)施方案旨在通過深化職業(yè)教育與電商行業(yè)的協(xié)同合作，提升單招學(xué)生的專業(yè)技能、實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。本方案通過課程共建、師資互派、實(shí)訓(xùn)基地共享、就業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式，構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企雙贏的育人機(jī)制。

二、合作目標(biāo)

（一）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.對接電商行業(yè)需求，優(yōu)化單招電商專業(yè)課程體系；

2.培養(yǎng)具備電商運(yùn)營、平臺(tái)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等核心技能的復(fù)合型人才；

3.實(shí)現(xiàn)學(xué)生技能與崗位需求的無縫對接，就業(yè)率提升至85%以上。

（二）創(chuàng)新校企合作模式

1.建立企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園機(jī)制，參與課程開發(fā)與教學(xué)；

2.開設(shè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力；

3.共建共享實(shí)訓(xùn)基地，降低校企合作成本。

（三）促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

1.開展企業(yè)專場招聘會(huì)，優(yōu)先推薦合作院校畢業(yè)生；

2.提供職業(yè)規(guī)劃與技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；

3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，就業(yè)滿意度達(dá)90%以上。

三、實(shí)施步驟

（一）合作基礎(chǔ)建設(shè)（1-3個(gè)月）

1.成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確雙方權(quán)責(zé)分工；

-院校方由教務(wù)處、招生辦、電商專業(yè)負(fù)責(zé)人組成；

-企業(yè)方由人力資源部、技術(shù)部、運(yùn)營部代表參與；

-雙方各任命一名組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

2.調(diào)研電商行業(yè)人才需求，制定合作意向書；

-通過問卷調(diào)查、企業(yè)訪談等形式，收集行業(yè)對電商人才的具體技能要求；

-統(tǒng)計(jì)目標(biāo)企業(yè)近三年招聘數(shù)據(jù)，分析崗位技能關(guān)鍵詞；

-基于調(diào)研結(jié)果，草擬意向書初稿，包含合作領(lǐng)域、資源投入、預(yù)期成果等核心條款。

3.簽署正式合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)；

-協(xié)議內(nèi)容應(yīng)涵蓋：合作期限（建議3年）、課程共建細(xì)則、師資互派方案、實(shí)訓(xùn)基地共建標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)服務(wù)條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決機(jī)制等；

-設(shè)立考核指標(biāo)體系，如課程開發(fā)完成率、實(shí)訓(xùn)參與度、就業(yè)推薦數(shù)量、就業(yè)成功率等，并明確量化標(biāo)準(zhǔn)。

（二）課程體系共建（4-6個(gè)月）

1.企業(yè)參與課程設(shè)計(jì)，開發(fā)2-3門核心實(shí)訓(xùn)課程；

-企業(yè)提供真實(shí)業(yè)務(wù)場景，如店鋪運(yùn)營、直播帶貨、數(shù)據(jù)分析等，作為課程開發(fā)依據(jù)；

-由院校教師與企業(yè)技術(shù)骨干組成課程開發(fā)小組，共同制定教學(xué)大綱、編寫教材、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；

-實(shí)訓(xùn)課程需包含企業(yè)實(shí)際操作流程，如商品上架、訂單處理、客戶服務(wù)、營銷活動(dòng)策劃等。

2.引入企業(yè)案例與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更新教學(xué)大綱；

-整理企業(yè)典型業(yè)務(wù)案例，如節(jié)日促銷活動(dòng)、新品推廣方案等，融入課堂教學(xué)；

-將行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如電子商務(wù)師職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)）納入課程考核內(nèi)容，確保學(xué)生技能符合市場需求；

-每年更新教學(xué)大綱，刪除過時(shí)內(nèi)容，補(bǔ)充行業(yè)新技術(shù)、新平臺(tái)（如社交電商、跨境電商工具）的應(yīng)用知識(shí)。

3.開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源，如在線實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、模擬系統(tǒng)等；

-采購或開發(fā)模擬電商后臺(tái)管理系統(tǒng)，支持商品管理、訂單處理、營銷工具等實(shí)操訓(xùn)練；

-建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳課程視頻、電子教案、企業(yè)案例集、實(shí)訓(xùn)操作指南等資源；

-設(shè)計(jì)虛擬仿真項(xiàng)目，如模擬開店、直播帶貨演練，讓學(xué)生在安全環(huán)境中反復(fù)練習(xí)。

（三）師資與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（7-9個(gè)月）

1.企業(yè)選派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，每年授課不少于40課時(shí)；

-企業(yè)根據(jù)專業(yè)需求，選派3-5名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任兼職教師；

-兼職教師需完成崗前培訓(xùn)，掌握教學(xué)規(guī)范與校園管理要求；

-每學(xué)期開設(shè)專題講座、技能工作坊或帶領(lǐng)學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)。

2.單招院校開放實(shí)驗(yàn)室、模擬倉等設(shè)施，企業(yè)投入設(shè)備價(jià)值不低于50萬元；

-院校提供電商實(shí)訓(xùn)室、攝影棚、直播間等場地，并配備基礎(chǔ)電腦、POS機(jī)、收銀系統(tǒng)等；

-企業(yè)根據(jù)實(shí)訓(xùn)需求，捐贈(zèng)或投入價(jià)值不低于50萬元的設(shè)備，如VR頭顯（用于虛擬店鋪設(shè)計(jì)）、智能分揀設(shè)備（用于倉儲(chǔ)管理模擬）、專業(yè)直播攝像器材等；

-雙方共同制定實(shí)訓(xùn)室管理制度，確保設(shè)備高效利用與維護(hù)。

3.聯(lián)合舉辦電商技能競賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)；

-定期舉辦校內(nèi)選拔賽，涵蓋店鋪運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、直播技巧等單項(xiàng)比賽；

-優(yōu)勝者獲得進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期不少于2個(gè)月；

-實(shí)習(xí)期間，企業(yè)安排專人帶教，學(xué)生需完成實(shí)習(xí)報(bào)告并參與實(shí)習(xí)考核。

（四）就業(yè)聯(lián)動(dòng)實(shí)施（10-12個(gè)月）

1.企業(yè)發(fā)布定制化崗位需求清單，提供實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不低于20%；

-企業(yè)根據(jù)年度招聘計(jì)劃，發(fā)布針對合作院校的崗位需求清單，明確技能要求與薪資待遇；

-每年提供至少20%的實(shí)習(xí)崗位給合作院校學(xué)生，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)異者；

-實(shí)習(xí)崗位覆蓋運(yùn)營、客服、美工、推廣等電商核心崗位。

2.開展“訂單班”培養(yǎng)，實(shí)施“企業(yè)+學(xué)校+學(xué)生”三方協(xié)議；

-選擇部分班級開設(shè)“訂單班”，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整課程設(shè)置與教學(xué)進(jìn)度；

-簽訂三方協(xié)議，明確學(xué)生在校期間需達(dá)到的技能標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)承諾優(yōu)先錄用達(dá)標(biāo)者；

-畢業(yè)后，學(xué)生在合作企業(yè)服務(wù)年限不低于1年，否則需退還部分學(xué)費(fèi)（具體條款協(xié)商確定）。

3.組織就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請企業(yè)HR分享招聘技巧；

-每學(xué)期舉辦至少2場就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，邀請企業(yè)HR講解簡歷撰寫、面試技巧、職場禮儀；

-設(shè)置模擬面試環(huán)節(jié)，由企業(yè)專家現(xiàn)場點(diǎn)評學(xué)生表現(xiàn)；

-提供企業(yè)內(nèi)部招聘信息優(yōu)先推送，確保畢業(yè)生順利對接崗位。

五、保障措施

（一）組織保障

1.雙方成立聯(lián)絡(luò)辦公室，每季度召開工作例會(huì)；

-聯(lián)絡(luò)辦公室由雙方各指派1名聯(lián)絡(luò)員組成，負(fù)責(zé)日常溝通與協(xié)調(diào)；

-工作例會(huì)需形成會(huì)議紀(jì)要，明確待辦事項(xiàng)與責(zé)任分工，并跟蹤落實(shí)情況。

2.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，院校投入不超過年度預(yù)算的10%，企業(yè)配套資金不低于30萬元；

-院校設(shè)立“校企合作專項(xiàng)基金”，每年從專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)中劃撥不超過10%用于合作項(xiàng)目；

-企業(yè)按協(xié)議約定投入配套資金，用于課程開發(fā)、設(shè)備捐贈(zèng)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等，最低投入為30萬元/年；

-雙方共同監(jiān)管資金使用，確保專款專用，并定期公示經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告。

（二）考核機(jī)制

1.制定年度考核指標(biāo)，包括課程開發(fā)完成率、實(shí)訓(xùn)覆蓋率、就業(yè)成功率等；

-課程開發(fā)完成率：按計(jì)劃開發(fā)并上線的新課程數(shù)量/計(jì)劃開發(fā)總數(shù)，目標(biāo)≥80%；

-實(shí)訓(xùn)覆蓋率：參與企業(yè)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生人數(shù)/專業(yè)總?cè)藬?shù)，目標(biāo)≥70%；

-就業(yè)成功率：通過合作企業(yè)渠道就業(yè)的學(xué)生比例，目標(biāo)≥85%；

-考核結(jié)果與后續(xù)合作資源分配掛鉤，優(yōu)秀合作項(xiàng)目可續(xù)簽至3年。

2.考核方式包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、實(shí)地評估、第三方測評等；

-每年12月統(tǒng)一收集合作數(shù)據(jù)，如課程開設(shè)記錄、實(shí)訓(xùn)參與證明、就業(yè)合同等；

-企業(yè)方對合作院校的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生技能水平進(jìn)行實(shí)地評估；

-邀請第三方機(jī)構(gòu)（如行業(yè)協(xié)會(huì)）對合作效果進(jìn)行獨(dú)立測評，確保客觀公正。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控

1.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確教學(xué)資源歸屬；

-協(xié)議需約定課程教材、軟件工具、實(shí)訓(xùn)案例等資源的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，原則上合作開發(fā)的成果歸雙方共有；

-禁止任何一方擅自將合作資源用于其他商業(yè)用途，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

2.設(shè)立爭議調(diào)解機(jī)制，優(yōu)先通過協(xié)商解決合作糾紛；

-約定爭議解決順序：友好協(xié)商→專家調(diào)解→仲裁委員會(huì)裁決；

-雙方各委派1名調(diào)解員，組成調(diào)解小組，負(fù)責(zé)處理日常爭議。

3.定期評估合作效果，對低效環(huán)節(jié)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；

-每年6月和12月開展合作效果評估，重點(diǎn)檢查課程效果、學(xué)生反饋、企業(yè)滿意度等；

-對考核不合格的環(huán)節(jié)，需制定改進(jìn)計(jì)劃并在下一年度優(yōu)先整改。

一、概述

電商單招校企合作實(shí)施方案旨在通過深化職業(yè)教育與電商行業(yè)的協(xié)同合作，提升單招學(xué)生的專業(yè)技能、實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。本方案通過課程共建、師資互派、實(shí)訓(xùn)基地共享、就業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式，構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企雙贏的育人機(jī)制。

二、合作目標(biāo)

（一）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.對接電商行業(yè)需求，優(yōu)化單招電商專業(yè)課程體系；

2.培養(yǎng)具備電商運(yùn)營、平臺(tái)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等核心技能的復(fù)合型人才；

3.實(shí)現(xiàn)學(xué)生技能與崗位需求的無縫對接，就業(yè)率提升至85%以上。

（二）創(chuàng)新校企合作模式

1.建立企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園機(jī)制，參與課程開發(fā)與教學(xué)；

2.開設(shè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力；

3.共建共享實(shí)訓(xùn)基地，降低校企合作成本。

（三）促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

1.開展企業(yè)專場招聘會(huì)，優(yōu)先推薦合作院校畢業(yè)生；

2.提供職業(yè)規(guī)劃與技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；

3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，就業(yè)滿意度達(dá)90%以上。

三、實(shí)施步驟

（一）合作基礎(chǔ)建設(shè)（1-3個(gè)月）

1.成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確雙方權(quán)責(zé)分工；

2.調(diào)研電商行業(yè)人才需求，制定合作意向書；

3.簽署正式合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）課程體系共建（4-6個(gè)月）

1.企業(yè)參與課程設(shè)計(jì)，開發(fā)2-3門核心實(shí)訓(xùn)課程；

2.引入企業(yè)案例與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更新教學(xué)大綱；

3.開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源，如在線實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、模擬系統(tǒng)等。

（三）師資與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（7-9個(gè)月）

1.企業(yè)選派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，每年授課不少于40課時(shí)；

2.單招院校開放實(shí)驗(yàn)室、模擬倉等設(shè)施，企業(yè)投入設(shè)備價(jià)值不低于50萬元；

3.聯(lián)合舉辦電商技能競賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。

（四）就業(yè)聯(lián)動(dòng)實(shí)施（10-12個(gè)月）

1.企業(yè)發(fā)布定制化崗位需求清單，提供實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不低于20%；

2.開展“訂單班”培養(yǎng)，實(shí)施“企業(yè)+學(xué)校+學(xué)生”三方協(xié)議；

3.組織就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請企業(yè)HR分享招聘技巧。

四、保障措施

（一）組織保障

1.雙方成立聯(lián)絡(luò)辦公室，每季度召開工作例會(huì)；

2.設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，院校投入不超過年度預(yù)算的10%，企業(yè)配套資金不低于30萬元。

（二）考核機(jī)制

1.制定年度考核指標(biāo)，包括課程開發(fā)完成率、實(shí)訓(xùn)覆蓋率、就業(yè)成功率等；

2.考核結(jié)果與后續(xù)合作資源分配掛鉤，優(yōu)秀合作項(xiàng)目可續(xù)簽至3年。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控

1.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確教學(xué)資源歸屬；

2.設(shè)立爭議調(diào)解機(jī)制，優(yōu)先通過協(xié)商解決合作糾紛；

3.定期評估合作效果，對低效環(huán)節(jié)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

一、概述

電商單招校企合作實(shí)施方案旨在通過深化職業(yè)教育與電商行業(yè)的協(xié)同合作，提升單招學(xué)生的專業(yè)技能、實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。本方案通過課程共建、師資互派、實(shí)訓(xùn)基地共享、就業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式，構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企雙贏的育人機(jī)制。

二、合作目標(biāo)

（一）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.對接電商行業(yè)需求，優(yōu)化單招電商專業(yè)課程體系；

2.培養(yǎng)具備電商運(yùn)營、平臺(tái)管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等核心技能的復(fù)合型人才；

3.實(shí)現(xiàn)學(xué)生技能與崗位需求的無縫對接，就業(yè)率提升至85%以上。

（二）創(chuàng)新校企合作模式

1.建立企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園機(jī)制，參與課程開發(fā)與教學(xué)；

2.開設(shè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力；

3.共建共享實(shí)訓(xùn)基地，降低校企合作成本。

（三）促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

1.開展企業(yè)專場招聘會(huì)，優(yōu)先推薦合作院校畢業(yè)生；

2.提供職業(yè)規(guī)劃與技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；

3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，就業(yè)滿意度達(dá)90%以上。

三、實(shí)施步驟

（一）合作基礎(chǔ)建設(shè)（1-3個(gè)月）

1.成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確雙方權(quán)責(zé)分工；

-院校方由教務(wù)處、招生辦、電商專業(yè)負(fù)責(zé)人組成；

-企業(yè)方由人力資源部、技術(shù)部、運(yùn)營部代表參與；

-雙方各任命一名組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

2.調(diào)研電商行業(yè)人才需求，制定合作意向書；

-通過問卷調(diào)查、企業(yè)訪談等形式，收集行業(yè)對電商人才的具體技能要求；

-統(tǒng)計(jì)目標(biāo)企業(yè)近三年招聘數(shù)據(jù)，分析崗位技能關(guān)鍵詞；

-基于調(diào)研結(jié)果，草擬意向書初稿，包含合作領(lǐng)域、資源投入、預(yù)期成果等核心條款。

3.簽署正式合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)；

-協(xié)議內(nèi)容應(yīng)涵蓋：合作期限（建議3年）、課程共建細(xì)則、師資互派方案、實(shí)訓(xùn)基地共建標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)服務(wù)條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決機(jī)制等；

-設(shè)立考核指標(biāo)體系，如課程開發(fā)完成率、實(shí)訓(xùn)參與度、就業(yè)推薦數(shù)量、就業(yè)成功率等，并明確量化標(biāo)準(zhǔn)。

（二）課程體系共建（4-6個(gè)月）

1.企業(yè)參與課程設(shè)計(jì)，開發(fā)2-3門核心實(shí)訓(xùn)課程；

-企業(yè)提供真實(shí)業(yè)務(wù)場景，如店鋪運(yùn)營、直播帶貨、數(shù)據(jù)分析等，作為課程開發(fā)依據(jù)；

-由院校教師與企業(yè)技術(shù)骨干組成課程開發(fā)小組，共同制定教學(xué)大綱、編寫教材、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；

-實(shí)訓(xùn)課程需包含企業(yè)實(shí)際操作流程，如商品上架、訂單處理、客戶服務(wù)、營銷活動(dòng)策劃等。

2.引入企業(yè)案例與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更新教學(xué)大綱；

-整理企業(yè)典型業(yè)務(wù)案例，如節(jié)日促銷活動(dòng)、新品推廣方案等，融入課堂教學(xué)；

-將行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如電子商務(wù)師職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)）納入課程考核內(nèi)容，確保學(xué)生技能符合市場需求；

-每年更新教學(xué)大綱，刪除過時(shí)內(nèi)容，補(bǔ)充行業(yè)新技術(shù)、新平臺(tái)（如社交電商、跨境電商工具）的應(yīng)用知識(shí)。

3.開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源，如在線實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、模擬系統(tǒng)等；

-采購或開發(fā)模擬電商后臺(tái)管理系統(tǒng)，支持商品管理、訂單處理、營銷工具等實(shí)操訓(xùn)練；

-建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳課程視頻、電子教案、企業(yè)案例集、實(shí)訓(xùn)操作指南等資源；

-設(shè)計(jì)虛擬仿真項(xiàng)目，如模擬開店、直播帶貨演練，讓學(xué)生在安全環(huán)境中反復(fù)練習(xí)。

（三）師資與實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（7-9個(gè)月）

1.企業(yè)選派技術(shù)骨干擔(dān)任兼職教師，每年授課不少于40課時(shí)；

-企業(yè)根據(jù)專業(yè)需求，選派3-5名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任兼職教師；

-兼職教師需完成崗前培訓(xùn)，掌握教學(xué)規(guī)范與校園管理要求；

-每學(xué)期開設(shè)專題講座、技能工作坊或帶領(lǐng)學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)。

2.單招院校開放實(shí)驗(yàn)室、模擬倉等設(shè)施，企業(yè)投入設(shè)備價(jià)值不低于50萬元；

-院校提供電商實(shí)訓(xùn)室、攝影棚、直播間等場地，并配備基礎(chǔ)電腦、POS機(jī)、收銀系統(tǒng)等；

-企業(yè)根據(jù)實(shí)訓(xùn)需求，捐贈(zèng)或投入價(jià)值不低于50萬元的設(shè)備，如VR頭顯（用于虛擬店鋪設(shè)計(jì)）、智能分揀設(shè)備（用于倉儲(chǔ)管理模擬）、專業(yè)直播攝像器材等；

-雙方共同制定實(shí)訓(xùn)室管理制度，確保設(shè)備高效利用與維護(hù)。

3.聯(lián)合舉辦電商技能競賽，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)；

-定期舉辦校內(nèi)選拔賽，涵蓋店鋪運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、直播技巧等單項(xiàng)比賽；

-優(yōu)勝者獲得進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期不少于2個(gè)月；

-實(shí)習(xí)期間，企業(yè)安排專人帶教，學(xué)生需完成實(shí)習(xí)報(bào)告并參與實(shí)習(xí)考核。

（四）就業(yè)聯(lián)動(dòng)實(shí)施（10-12個(gè)月）

1.企業(yè)發(fā)布定制化崗位需求清單，提供實(shí)習(xí)崗位數(shù)量不低于20%；

-企業(yè)根據(jù)年度招聘計(jì)劃，發(fā)布針對合作院校的崗位需求清單，明確技能要求與薪資待遇；

-每年提供至少20%的實(shí)習(xí)崗位給合作院校學(xué)生，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)異者；

-實(shí)習(xí)崗位覆蓋運(yùn)營、客服、美工、推廣等電商核心崗位。

2.開展“訂單班”培養(yǎng)，實(shí)施“企業(yè)+學(xué)校+學(xué)生”三方協(xié)議；

-選擇部分班級開設(shè)“訂單班”，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整課程設(shè)置與教學(xué)進(jìn)度；

-簽訂三方協(xié)議，明確學(xué)生在校期間需達(dá)到的技能標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)承諾優(yōu)先錄用達(dá)標(biāo)者；

-畢業(yè)后，學(xué)生在合作企業(yè)服務(wù)年限不低于1年，否則需退還部分學(xué)費(fèi)（具體條款協(xié)商確定）。

3.組織就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請企業(yè)HR分享招聘技巧；

-每學(xué)期舉辦至少2場就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，邀請企業(yè)HR講解簡歷撰寫、面試技巧、職場禮儀；

-設(shè)置模擬面試環(huán)節(jié)，由企業(yè)專家現(xiàn)場點(diǎn)評學(xué)生表現(xiàn)；

-提供企業(yè)內(nèi)部招聘信息優(yōu)先推送，確保畢業(yè)生順利對接崗位。

五、保障措施

（一）組織保障

1.雙方成立聯(lián)絡(luò)辦公室，每季度召開工作例會(huì)；

-聯(lián)絡(luò)辦公室由雙方各指派1名聯(lián)絡(luò)員組成，負(fù)責(zé)