版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
ohsms內(nèi)審員考試試卷答案
姓名:__________考號(hào):__________一、單選題(共10題)1.在OHSMS中,內(nèi)部審核的目的是什么?()A.評(píng)估管理體系的有效性B.檢查管理體系的合規(guī)性C.發(fā)現(xiàn)管理體系中的不足和改進(jìn)機(jī)會(huì)D.以上都是2.OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)建立和實(shí)施哪些文件?()A.管理體系文件B.運(yùn)行控制文件C.持續(xù)改進(jìn)文件D.以上都是3.在OHSMS中,風(fēng)險(xiǎn)管理是什么?()A.識(shí)別和評(píng)估潛在危害的過(guò)程B.制定和實(shí)施控制措施的過(guò)程C.監(jiān)測(cè)和審核控制措施的過(guò)程D.以上都是4.OHSMS中,培訓(xùn)、意識(shí)和能力的要求包括哪些方面?()A.確保員工具備執(zhí)行其工作所需的知識(shí)和技能B.提高員工對(duì)健康與安全重要性的認(rèn)識(shí)C.培養(yǎng)員工的安全文化D.以上都是5.OHSMS中,糾正措施和預(yù)防措施的區(qū)別是什么?()A.糾正措施是對(duì)已發(fā)生不符合的糾正,預(yù)防措施是對(duì)潛在不符合的預(yù)防B.糾正措施是對(duì)潛在不符合的糾正,預(yù)防措施是對(duì)已發(fā)生不符合的預(yù)防C.糾正措施和預(yù)防措施沒(méi)有區(qū)別D.以上都不對(duì)6.在OHSMS中,內(nèi)部審核的周期通常是多少?()A.每年至少一次B.每半年一次C.根據(jù)組織規(guī)模決定D.根據(jù)管理體系復(fù)雜度決定7.OHSMS中,記錄和文件的要求是什么?()A.應(yīng)保持記錄的完整性和可追溯性B.應(yīng)確保文件的清晰和易于理解C.應(yīng)定期審查和更新文件D.以上都是8.在OHSMS中,管理評(píng)審的目的是什么?()A.評(píng)估管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性B.確定管理體系的改進(jìn)方向C.確保管理體系符合法規(guī)要求D.以上都是9.OHSMS中,內(nèi)部審核員的職責(zé)包括哪些?()A.獨(dú)立開(kāi)展審核活動(dòng)B.評(píng)估管理體系的有效性C.提供改進(jìn)建議D.以上都是10.在OHSMS中,如何確保管理體系的持續(xù)改進(jìn)?()A.通過(guò)定期內(nèi)部審核B.通過(guò)管理評(píng)審C.通過(guò)持續(xù)監(jiān)控和測(cè)量D.以上都是二、多選題(共5題)11.在OHSMS內(nèi)審過(guò)程中,以下哪些是審核證據(jù)的類型?()A.文檔審查B.觀察活動(dòng)C.訪談D.記錄分析E.抽樣12.以下哪些是OHSMS內(nèi)部審核的目的?()A.評(píng)估管理體系的有效性B.檢查管理體系的合規(guī)性C.確定管理體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)D.提高員工安全意識(shí)E.證明符合外部要求13.在OHSMS中,以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)控制的步驟?()A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控E.風(fēng)險(xiǎn)溝通14.以下哪些是OHSMS管理體系文件的組成部分?()A.政策和目標(biāo)B.程序文件C.操作規(guī)程D.形成文件的信息E.內(nèi)部審核程序15.在OHSMS中,以下哪些是管理評(píng)審的輸出?()A.改進(jìn)措施B.資源需求C.管理體系調(diào)整D.持續(xù)改進(jìn)策略E.政策和目標(biāo)更新三、填空題(共5題)16.OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織應(yīng)建立和實(shí)施一個(gè)文件化體系,該體系至少應(yīng)包括以下文件:17.內(nèi)部審核的目的是為了評(píng)估OHSMS的哪些方面?18.OHSMS中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步,它通常包括哪些活動(dòng)?19.OHSMS中,糾正措施和預(yù)防措施的區(qū)別在于它們針對(duì)的是什么?20.OHSMS要求組織應(yīng)確保員工具備執(zhí)行其工作所需的知識(shí)和技能,這通常通過(guò)以下哪些方式實(shí)現(xiàn)?四、判斷題(共5題)21.OHSMS內(nèi)部審核可以由組織內(nèi)部人員進(jìn)行,也可以由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤22.OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須每年至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在OHSMS中,風(fēng)險(xiǎn)是可接受的,只要它們已經(jīng)被識(shí)別并得到了控制。()A.正確B.錯(cuò)誤24.OHSMS的持續(xù)改進(jìn)是自上而下的過(guò)程,高層管理者的參與是可選的。()A.正確B.錯(cuò)誤25.OHSMS中,所有記錄都必須永久保存,以備審查。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述OHSMS內(nèi)部審核的主要步驟。27.在OHSMS中,如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估?28.OHSMS中,糾正措施和預(yù)防措施有何區(qū)別?29.請(qǐng)解釋OHSMS中“持續(xù)改進(jìn)”的概念及其重要性。30.在OHSMS中,如何確保管理體系的文件化?
ohsms內(nèi)審員考試試卷答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】?jī)?nèi)部審核旨在全面評(píng)估管理體系的有效性、合規(guī)性和持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。2.【答案】D【解析】組織應(yīng)根據(jù)OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求建立和實(shí)施管理體系文件、運(yùn)行控制文件和持續(xù)改進(jìn)文件。3.【答案】D【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)包括識(shí)別、評(píng)估、制定和實(shí)施控制措施以及監(jiān)測(cè)和審核控制措施的過(guò)程。4.【答案】D【解析】OHSMS要求組織確保員工具備執(zhí)行其工作所需的知識(shí)和技能,提高員工對(duì)健康與安全重要性的認(rèn)識(shí),并培養(yǎng)員工的安全文化。5.【答案】A【解析】糾正措施是對(duì)已發(fā)生不符合的糾正,而預(yù)防措施是對(duì)潛在不符合的預(yù)防。6.【答案】A【解析】OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織每年至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核。7.【答案】D【解析】OHSMS要求組織保持記錄的完整性和可追溯性,確保文件的清晰和易于理解,并定期審查和更新文件。8.【答案】D【解析】管理評(píng)審旨在評(píng)估管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性,確定管理體系的改進(jìn)方向,并確保管理體系符合法規(guī)要求。9.【答案】D【解析】?jī)?nèi)部審核員的職責(zé)包括獨(dú)立開(kāi)展審核活動(dòng)、評(píng)估管理體系的有效性以及提供改進(jìn)建議。10.【答案】D【解析】確保管理體系的持續(xù)改進(jìn)需要通過(guò)定期內(nèi)部審核、管理評(píng)審和持續(xù)監(jiān)控與測(cè)量等多種方式。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】審核證據(jù)可以是任何與審核對(duì)象相關(guān)的信息,包括文檔審查、觀察活動(dòng)、訪談、記錄分析和抽樣等。12.【答案】ABC【解析】OHSMS內(nèi)部審核的主要目的是評(píng)估管理體系的有效性、檢查管理體系的合規(guī)性以及確定管理體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)。13.【答案】ABCDE【解析】風(fēng)險(xiǎn)控制是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)溝通等步驟。14.【答案】ABCDE【解析】OHSMS管理體系文件應(yīng)包括政策和目標(biāo)、程序文件、操作規(guī)程、形成文件的信息以及內(nèi)部審核程序等組成部分。15.【答案】ABCDE【解析】管理評(píng)審的輸出可以包括改進(jìn)措施、資源需求、管理體系調(diào)整、持續(xù)改進(jìn)策略以及政策和目標(biāo)更新等。三、填空題(共5題)16.【答案】管理體系手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、記錄?!窘馕觥窟@些文件構(gòu)成了組織的文件化體系,是確保管理體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。17.【答案】有效性、合規(guī)性和持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)?!窘馕觥?jī)?nèi)部審核旨在全面評(píng)估管理體系在實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)方面的表現(xiàn),并識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)。18.【答案】識(shí)別潛在危害、確定危害的后果、識(shí)別可能導(dǎo)致危害的原因?!窘馕觥匡L(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是理解和管理風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ),它涉及識(shí)別所有相關(guān)的危害、潛在后果和原因。19.【答案】糾正措施針對(duì)已發(fā)生的不符合,預(yù)防措施針對(duì)潛在的不符合。【解析】糾正措施是針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題的解決,而預(yù)防措施是針對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題的預(yù)防措施。20.【答案】培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和能力評(píng)估。【解析】通過(guò)培訓(xùn)提高員工的知識(shí)和技能,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)積累增強(qiáng)實(shí)際操作能力,通過(guò)能力評(píng)估確保員工符合崗位要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】?jī)?nèi)部審核可以由組織內(nèi)部有資格的員工進(jìn)行,也可以聘請(qǐng)外部審核員進(jìn)行,以提高審核的客觀性和獨(dú)立性。22.【答案】正確【解析】OHSMS標(biāo)準(zhǔn)明確要求組織應(yīng)至少每年進(jìn)行一次內(nèi)部審核,以確保管理體系的持續(xù)有效性。23.【答案】正確【解析】組織應(yīng)當(dāng)識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并采取措施控制那些不可接受的風(fēng)險(xiǎn),但可接受的風(fēng)險(xiǎn)可以在一定條件下存在。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】持續(xù)改進(jìn)是OHSMS的核心原則之一,高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用是至關(guān)重要的,他們的參與是必須的。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然許多記錄需要保存一段時(shí)間以備審查,但并非所有記錄都需要永久保存,其保存期限應(yīng)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和組織的內(nèi)部政策。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】OHSMS內(nèi)部審核的主要步驟包括:策劃審核活動(dòng)、準(zhǔn)備審核活動(dòng)、實(shí)施審核活動(dòng)、報(bào)告審核結(jié)果和跟蹤審核關(guān)閉?!窘馕觥?jī)?nèi)部審核的步驟確保了審核過(guò)程的系統(tǒng)性和有效性,有助于組織識(shí)別管理體系中的不足和改進(jìn)機(jī)會(huì)。27.【答案】風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估通常包括以下步驟:識(shí)別潛在危害、確定危害的后果、識(shí)別可能導(dǎo)致危害的原因、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性?!窘馕觥客ㄟ^(guò)系統(tǒng)的方法識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),組織可以采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)控制風(fēng)險(xiǎn),從而保護(hù)員工的安全和健康。28.【答案】糾正措施是針對(duì)已發(fā)生的不符合的糾正活動(dòng),目的是消除已發(fā)生的不符合的原因;預(yù)防措施是針對(duì)潛在不符合的預(yù)防活動(dòng),目的是防止不符合的發(fā)生?!窘馕觥坷斫夂蛥^(qū)分糾正措施和預(yù)防措施對(duì)于實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和持續(xù)改進(jìn)至關(guān)重要。29.【答案】持續(xù)改進(jìn)是指通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師之初級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試題庫(kù)300道及完整答案【名師系列】
- 宣紙書(shū)畫(huà)紙制作工常識(shí)能力考核試卷含答案
- 焊絲鍍銅工發(fā)展趨勢(shì)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 益蟲(chóng)飼養(yǎng)工班組考核能力考核試卷含答案
- 員工技能提升培訓(xùn)管理辦法
- 吉林省吉林市磐石市2024-2025學(xué)年九年級(jí)下學(xué)期中考適應(yīng)性訓(xùn)練(三模)英語(yǔ)試題及答案
- 工會(huì)主席選舉流程與職責(zé)操作手冊(cè)
- 普通架子工操作水平強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2025航空餐飲服務(wù)市場(chǎng)供需平衡分析及發(fā)展投資評(píng)估規(guī)劃報(bào)告
- 2025航空鋁材市場(chǎng)供需行情投資評(píng)估技術(shù)發(fā)展咨詢報(bào)告
- GB 17625.1-2022電磁兼容限值第1部分:諧波電流發(fā)射限值(設(shè)備每相輸入電流≤16 A)
- 國(guó)際稅收智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中央財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 2024工程停工補(bǔ)償協(xié)議
- 偉大的《紅樓夢(mèng)》智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- JB-T 8532-2023 脈沖噴吹類袋式除塵器
- (正式版)SHT 3045-2024 石油化工管式爐熱效率設(shè)計(jì)計(jì)算方法
- 《婦病行》教師教學(xué)
- 《養(yǎng)老護(hù)理員》-課件:協(xié)助臥床老年人使用便器排便
- 初三勵(lì)志、拼搏主題班會(huì)課件
- Cuk斬波完整版本
- GB/T 3521-2023石墨化學(xué)分析方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論